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SOFRECO recrute 01 Chef de mission, expert (e) en stratégie et en organisation du secteur amont des hydrocarbures
26/07/2020 à 10h58 par La redaction

SOFRECO recrute 01 Chef de mission, expert (e) en stratégie et en organisation du secteur amont des hydrocarbures

SOFRECO

Dakar, Sénégal
Ingénierie, Recherche et Développement

Un chef de mission, expert (e) en stratégie et en organisation du secteur amont des hydrocarbures, Sénégal (Dakar)
DESCRIPTION DU POSTEContrat : Court ou long-termeDate limite de candidature : 06/08/2020Lieu : Sénégal (Dakar)Dans le cadre d’un appel d’offre portant sur l’ Audit des capacités institutionnelles, organisationnelles et humaines pour une gestion durable et efficiente des ressources pétrolières et gazières au Sénégal, Perspective, Institut de formation du Groupe SOFRECO recherche un(e) Chef(fe) de mission expert(e) en stratégie et en organisation du secteur amont des hydrocarbures.
La mission comprend deux phases :1. Diagnostic des capacités institutionnelles, organisationnelles et humaines- Revue des capacités institutionnelles, organisationnelles et humaines en place au Sénégal- Benchmark des bonnes pratiques du secteur pétrolier et gazier à échelle internationale- Recommandations pour une meilleure gestion des capacités du secteur pétrolier et gazier
2. Plan de renforcement des capacités institutionnelles, organisationnelles et humaines- Identification des capacités à renforcer à travers la formation selon les formations et compétences- Identification des besoins : définir une évaluation des besoins et politique RH- Établir les fiches de poste pour les cadres (personnels existant et personnels à recruter).- Définir un programme de renforcement des capacités.
Durée de la mission : 5 moisLocalisation : Dakar
QUALIFICATIONÊtre titulaire au moins d’un diplôme de niveau BAC+5 en gestion des ressources humaines, en administration, en management ou en ingénierie ;Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies organisationnelles (audit organisationnel, diagnostic institutionnel, audit des capacités, réforme institutionnelle plan de formation, renforcement des capacités) dans le secteur pétrolier et gazier ;Avoir effectué au moins deux (2) missions similaires pour des organismes/sociétés/structures d’envergure internationale (préciser les références) ;Avoir une expérience dans les fonctions de conseil aux institutions ;Avoir une bonne connaissance du fonctionnement de l’Etat et des administrations ;Avoir une bonne connaissance de l’environnement économique au Sénégal et du contexte politique et institutionnel ;Avoir une expérience avérée dans un projet financé par la Banque mondiale ou un autre bailleur de fonds serait un atout.
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Dakar, Sénégal
Ingénierie, Recherche et Développement

Un chef de mission, expert (e) en stratégie et en organisation du secteur amont des hydrocarbures, Sénégal (Dakar)
DESCRIPTION DU POSTEContrat : Court ou long-termeDate limite de candidature : 06/08/2020Lieu : Sénégal (Dakar)Dans le cadre d’un appel d’offre portant sur l’ Audit des capacités institutionnelles, organisationnelles et humaines pour une gestion durable et efficiente des ressources pétrolières et gazières au Sénégal, Perspective, Institut de formation du Groupe SOFRECO recherche un(e) Chef(fe) de mission expert(e) en stratégie et en organisation du secteur amont des hydrocarbures.
La mission comprend deux phases :1. Diagnostic des capacités institutionnelles, organisationnelles et humaines- Revue des capacités institutionnelles, organisationnelles et humaines en place au Sénégal- Benchmark des bonnes pratiques du secteur pétrolier et gazier à échelle internationale- Recommandations pour une meilleure gestion des capacités du secteur pétrolier et gazier
2. Plan de renforcement des capacités institutionnelles, organisationnelles et humaines- Identification des capacités à renforcer à travers la formation selon les formations et compétences- Identification des besoins : définir une évaluation des besoins et politique RH- Établir les fiches de poste pour les cadres (personnels existant et personnels à recruter).- Définir un programme de renforcement des capacités.
Durée de la mission : 5 moisLocalisation : Dakar
QUALIFICATIONÊtre titulaire au moins d’un diplôme de niveau BAC+5 en gestion des ressources humaines, en administration, en management ou en ingénierie ;Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies organisationnelles (audit organisationnel, diagnostic institutionnel, audit des capacités, réforme institutionnelle plan de formation, renforcement des capacités) dans le secteur pétrolier et gazier ;Avoir effectué au moins deux (2) missions similaires pour des organismes/sociétés/structures d’envergure internationale (préciser les références) ;Avoir une expérience dans les fonctions de conseil aux institutions ;Avoir une bonne connaissance du fonctionnement de l’Etat et des administrations ;Avoir une bonne connaissance de l’environnement économique au Sénégal et du contexte politique et institutionnel ;Avoir une expérience avérée dans un projet financé par la Banque mondiale ou un autre bailleur de fonds serait un atout.
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