Dans le cadre de son plan de développement, la SOCIÉTÉ FINANCIÈRE DE TOURISME ET DE LOISIRS (SOFITOUL SA), Tour opérateur agréé IATA, leader dans l’industrie du tourisme au Cameroun et dans la zone CEMAC lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un :

INSPECTEUR DES VÉHICULES

Lieu d’affectation : Yaoundé

Mission :

S’assurer que les véhicules qui sont affectés aux clients sont aptes à satisfaire les besoins de ces derniers et respectent les standards de qualité et de sécurité de SOFITOUL.

A ce titre, il doit:

• Réaliser les inspections des véhicules au départ et au retour des missions;

• Réaliser les inspections des véhicules au départ et au retour des réparations chez les sous-traitants chargés de l’entretien, de la maintenance et des réparations ;
• Vérifier l’effectivité des opérations de maintenance effectuées par les sous-traitants chargés de l’entretien, de la maintenance et des réparations ;
• Être le point focal sur les aspects Sécurité dans la conduite, Hygiène, et Environnement (SHE) relative à l’activité de location des véhicules;
• Evaluer les risques des itinéraires pour les missions hors ville et sensibiliser les chauffeurs sur les mesures de sécurité dans la conduite à mettre en œuvre ;
• Rapporter au Responsable du Parc et du Magasin et ensuite au Chef de Service Moyens Généraux les anomalies constatées lors des inspections des véhicules ;

• Appliquer les normes ISO 9001 version 2015 à son activité ;
• Participer activement aux réunions Qualité, Sécurité, Hygiène, et Environnement (QEHS).

Formation / Education :

• CAP ou équivalent en mécanique automobile.

• Certifié Smith System ou conduite défensive est un plus

Expérience professionnelle :

Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans le suivi des parcs automobiles.

Compétences spécifiques :

• Fonctionnement des véhicules;

• Maintenance des véhicules;
• Normes sécurité, hygiène, et environnement appliquée à la gestion d’un parc automobile;
• Equipements de sécurité du véhicule
• Permis de conduire (B).

Compétences transversales :

• Être rigoureux, s’organiser et coordonner des actions ;

• Travailler en équipe ;

• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et de communication ;

• Sens élevé de l’éthique.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

• Lettre de motivation
• Un CV actualisé
• Photocopie du diplôme requis

Le dossier complet sera déposé sous pli fermé aux adresses suivantes au plus tard le 10/04/2020

• Sofitoul Bastos face usine BAT, tél. : 222 20 13 85
• Sofitoul Douala rue Njo Njo en face de l’école les Gais Lutins, tél. : 233 42 21 25
• Ou par email à [email protected]

Dans le cadre de son plan de développement, la SOCIÉTÉ FINANCIÈRE DE TOURISME ET DE LOISIRS (SOFITOUL SA), Tour opérateur agréé IATA, leader dans l’industrie du tourisme au Cameroun et dans la zone CEMAC lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un :

CHEF DE SERVICE SOF’CAR

Lieu d’affection : Yaoundé

Missions :

Il joue à la fois le rôle de chef de produit Sof’Car et celui chef de ventes Sof’Car sur toute l’étendue du territoire.

En tant que chef de produit Sof’Car :

Il est garant de la gestion du produit Sof’Car dans son ensemble, de sa conception à sa mise en vente. En amont dans la conception des produits Sof’Car: il élabore un plan marketing du produit en collaboration avec le chef de service stratégie, marketing, et communication, et les chefs d’agence et monte des budgets pour chaque technico-commercial ainsi que du suivi des ventes et de leur progression.

En aval pour la commercialisation du produit : il coordonne les actions de promotion et de communication (campagne d’affichage ou télévisée, promotion sur lieu de vente ou pub on-line, etc.) en collaboration avec le chef de service stratégie, marketing, et communication.

En tant que chef de ventes Sof’car

Sa mission principale en tant que chef des ventes Sof’Car consiste à :

• Encadrer, coacher, et accompagner son équipe de technico-commerciaux dans la réalisation des objectifs de ventes et d’encaissement fixés.
• Travailler avec les chefs d’agence pour réaliser les objectifs de ventes dans leur secteurs géographiques respectifs.

• Centraliser les informations remontées par les technico-commerciaux et les analyser avec le chef de service stratégie, marketing et communication et le directeur commercial et exploitation.

Rattachement hiérarchique

Le chef de service Sof’Car reporte au Directeur Commercial et Exploitation (DCE).

Education / Formation :

Bac + 4/5 en Marketing/commerce/vente ;

Expérience professionnelle :

Minimum 5 ans d’expérience dans la vente des services de location de véhicule.

Compétences Spécifiques :

• Fin négociateur et très bonne maîtrise des techniques de vente (démarchage, négociation, vente, devis, facturation, etc.).;

• Expert des produits Sof’Car (location des véhicules);

• Excellent sens relationnel, une très bonne écoute, et un esprit de compétition ;

• Utilisation de logiciels de bureautique (agenda, mail, tableur, traitement de texte, etc.) ;

• Très bonne connaissance de son marché.

Compétences transversales :

• Faire preuve de rigueur et d’organisation ;

• Aimer travailler en équipe ;

• Autonome ;

• Capacités de synthèse et d’analyse.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

• Lettre de motivation
• Un CV actualisé
• Photocopie du diplôme requis

Le dossier complet sera déposé sous pli fermé aux adresses suivantes au plus tard le 10/04/2020

• Sofitoul Bastos face usine BAT, tél. : 222 20 13 85
• Sofitoul Douala rue Njo Njo en face de l’école les Gais Lutins, tél. : 233 42 21 25
• Ou par email à [email protected]

Dans le cadre de son plan de développement, la SOCIÉTÉ FINANCIÈRE DE TOURISME ET DE LOISIRS (SOFITOUL SA), Tour opérateur agréé IATA, leader dans l’industrie du tourisme au Cameroun et dans la zone CEMAC lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un :

AUDITEUR INTERNE

Lieu d’affectation : Yaoundé

Mission :

Missions d’assurance, à travers la mise en place d’un environnement de Control sain qui donne une assurance suffisante sur l’intégrité des opérations de l’entreprise.

A ce titre, il doit :

• Proposer et mettre en œuvre une politique de contrôle interne ;

• D’identifier les processus et activités à haut risque et à risque moyen et proposer des catalogues de risques (liste des risques, des tests de contrôle, des mesures d’atténuation ou de suppression) ;

• Veiller au respect des méthodologies et normes de pratique de l’audit interne,

• Coordonner les interventions des auditeurs externes, Commissaires aux Comptes et leur faciliter la collecte de l’information auprès des opérationnels,

• Examiner, évaluer et apprécier les dispositifs de contrôle interne en vue de :

• Améliorer le fonctionnement global de l’organisation,

• Garantir la protection du patrimoine, la fiabilité et l’intégrité des informations comptables et financières,

• Garantir le respect des lois, règles, procédures et instructions,

• Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations émises aussi bien dans le cadre des missions d’audit interne que des missions d’audit externe.

Rattachement hiérarchique

L’auditeur est rattaché hiérarchiquement au Directeur Général et a rang et prérogative de Chef de Service.

Education / Formation :

• Bac + 4 / 5 en Audit et Contrôle de Gestion

• Bac G2 (Comptabilité) ou BTS Comptabilité est un plus.

Expérience professionnelle:

Minimum de 5 années d’expérience de préférence dans un cabinet d’audit externe ou une entreprise de service comme auditeur interne.

Compétences spécifiques :

• Très bon niveau en audit financier et en audit opérationnel ;

• Maîtrise des normes d’audit et de contrôle interne ;

• Maîtrise des logiciel comptables tels que SAARI ;

• Très bonne maîtrise de l’informatique en l’occurrence les feuilles de calcul (Excel) et les logiciels bureautiques tels que Word, Power Point et les outils de messagerie électronique;

Compétences transversales

• Faire preuve de rigueur et d’organisation.

• Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

• Aptitudes rédactionnelles,

• Capacité d’écoute et d’expression (orale et écrite) et aptitudes relationnelles,

• Intégrité et honnêteté intellectuelle.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

• Lettre de motivation
• Un CV actualisé
• Photocopie du diplôme requis

Le dossier complet sera déposé sous pli fermé aux adresses suivantes au plus tard le 10/04/2020

• Sofitoul Bastos face usine BAT, tél. : 222 20 13 85
• Sofitoul Douala rue Njo Njo en face de l’école les Gais Lutins, tél. : 233 42 21 25
• Ou par email à [email protected]