Basé au sein de notre siège, à Massy (Île-de-France) et sous la Direction du Coordinateur du Pôle Méthodologie et Qualité, le référent MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning) contribue à assurer la qualité de l’ensemble des actions du SIF liées au suivi, à l’évaluation, à la redevabilité et à la capitalisation des projets.

Le référent MEAL H/F sera chargé d’appuyer les missions pour inscrire l’approche MEAL dans la gestion du cycle du projet. Il/elle assurera une supervision technique en matière de suivi, l’évaluation, la redevabilité et la capitalisation des missions de nos 3 Desks en vue d’améliorer la qualité et l’impact des programmes par:

• L’application du système de suivi et d’évaluation, la responsabilisation des équipes, le partage des meilleures pratiques et la production et la gestion des connaissances au sein de la Direction des Programmes.
• La veille au respect de la gestion des projets conformément aux règles, aux accords, aux objectifs, aux standards et aux stratégies définies par le SIF.

OBJECTIFS

Suivi, évaluation, redevabilité et capitalisation

• Elaborer et mettre en place une stratégie MEAL à l’international ;
• Concevoir et mettre en œuvre le plan de M&E au niveau macro et suivre sa mise en œuvre en lien avec l’équipe desk concernée et le pôle méthodologie et qualité;
• Travailler avec les équipes terrain pour assurer une programmation opérationnelle de qualité et le respect des normes minimales, y compris les normes SIF ;
• Assurer le suivi et l’évaluation de l’intervention du SIF dans les différentes zones d’intervention, en accordant une attention particulière à la responsabilisation des bénéficiaires et des parties prenantes concernées ;
• Soutenir les chefs de mission et les équipes desk dans la mise en place et le suivi d’un calendrier interne de rapports organisés et de processus formalisés;
• Piloter la gestion des évaluations internes et externes
• Développer un système et des outils de suivi des mécanismes de redevabilité humanitaire qui permettent aux communautés de faire entendre leurs opinions et commentaires afin de s’assurer notamment que le programme est pertinent, bien ciblé et satisfait les bénéficiaires ;

Évaluation et planification des programmes

• Faciliter les évaluations et la recherche opérationnelle pour la compréhension du contexte et l’identification des opportunités;
• En lien avec les référents techniques, soutenir les référents MEAL mission, les chargés de programmes et les CDMs pour toutes les évaluations et les études de base afin de disposer des données nécessaires à la conception et gestion des programmes et des projets ;

Analyse et reporting des données

• Développer les systèmes et les mécanismes de contrôle de la qualité, nécessaires pour garantir une gestion adéquate des données ;
• Fournir une analyse pertinente des données relatives à la cohérence et à la qualité des projets SIF – méthodologie, objectifs, indicateurs et suivi des résultats;
• Revoir les rapports intermédiaires et finaux conformément aux délais et aux exigences de l’organisation et des bailleurs.

Renforcement des capacités et appropriation

• Proposer des méthodes et outils facilitant l’appropriation du M&E, le transfert des connaissances et compétences dans la gestion des processus de qualité et la formation en interne ;
• Assurer le renforcement des capacités du staff en matière de MEAL.

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification.