Description de l’emploi
Chef de la recherche pour l’Afrique occidentale et centrale – ( 190001CF )
Le rôle
Le chef de la recherche sera le responsable principal de la génération de recherches stratégiques, de bases factuelles et d’un apprentissage qui démontreront l’impact du travail de SCI sur la vie des enfants dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Il / elle aidera également à renforcer les capacités de recherche des bureaux de pays et les aidera à faire avancer les travaux analytiques sur la qualité des programmes relatifs aux droits de l’enfant. Ils aideront également le directeur régional de la qualité du programme et le directeur de la campagne panafricaine et du plaidoyer à créer des liens en vue de l’utilisation des données probantes pour les travaux de programmation, de politique et de plaidoyer innovants.
En cas de situation d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de faire varier les heures de travail en conséquence.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ:
Stratégie:
• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de recherche cohérente et coordonnée dans toute la région visant à démontrer l’impact et à améliorer la qualité des résultats des programmes et des politiques pour les enfants;
• Veiller à ce que la stratégie reflète et rassemble de manière stratégique les priorités énoncées dans les plans stratégiques de pays et précise la vision des programmes d’apprentissage nationaux;
• Identifier et développer des partenariats stratégiques avec des institutions de recherche clés et apporter innovation et envergure à nos recherches en Afrique de l’Ouest et du Centre.
Comprendre et démontrer les résultats pour les enfants:
• Entreprendre des travaux analytiques afin de générer un apprentissage sectoriel et multithématique sur les tendances et les possibilités offertes aux LM pour obtenir de meilleurs résultats pour les enfants;
• Mener, commander, gérer et communiquer des recherches de haute qualité axées sur les utilisateurs et travailler dans toute la région pour apporter des preuves de l’impact et de l’apprentissage et informer la conception, l’élaboration, la mise en œuvre et l’adaptation de nos programmes et de notre plaidoyer.
• Superviser le développement et la réalisation d’activités de recherche stratégiques, y compris la supervision technique et l’appui direct aux bureaux de pays en cas de besoin;
• Introduire et appliquer une pensée de pointe, une méthodologie et des meilleures pratiques à toutes les étapes de la recherche, y compris des approches dirigées par les enfants / sensibles aux enfants;
• Développer des supports de diffusion réguliers, adaptés pour garantir que les recherches et les preuves générées sont utilisées par les publics cibles, par exemple des fiches d’information, des notes de synthèse, des événements, etc., et comprenant des versions adaptées aux enfants;
Recherche du bureau de pays:
• Soutenir l’analyse des capacités de recherche et d’évaluation, de l’intérêt et de l’ambition des bureaux de pays et élaborer un plan de renforcement des capacités sur mesure, en concevant et en mettant en œuvre des mesures efficaces de renforcement des capacités;
• S’assurer que les résultats de la recherche et de l’évaluation des bureaux de pays sont fournis conformément aux normes les plus strictes et contribuent systématiquement au programme d’apprentissage des pays et des régions.
• Apporter des normes de recherche, d’analyse et d’assurance de la qualité pertinentes aux bureaux de pays dans l’ensemble de la gestion du cycle de vie du programme;
• Aider à promouvoir et à mettre en œuvre les normes de qualité du programme SCI;
• Aider les directeurs de PDQ du CO à former de manière proactive les bureaux de pays pour qu’ils mènent des recherches innovantes; Aider à surveiller et à générer des commentaires sur la manière dont la recherche et les produits de preuve sont utilisés pour éclairer l’amélioration continue;
• Fournir des conseils sur le développement et la maintenance d’un système institutionnalisé de gestion des connaissances;
Ressourcement
• Attirer et conquérir de nouvelles entreprises, généralement par le biais d’appels d’offres concurrentiels, mais également par la mise en réseau, le pré-positionnement et la fidélisation des entreprises pour atteindre les objectifs de croissance convenus pour la recherche aux niveaux régional et central;
• Diriger la rédaction de propositions, de présentations et de positionnement pour de nouveaux contrats de recherche au niveau national et / ou régional et / ou contribuer à l’inclusion d’éléments de recherche et d’apprentissage solides dans les contrats de programme plus généraux.
Mise en réseau et partenariats:
• Établir et entretenir de bonnes relations de travail avec d’autres responsables techniques (thématiques et transversaux), les membres de Save the Children et les universités afin d’initier, d’adapter ou de tester de nouvelles pratiques, approches ou méthodologies en recherche afin d’améliorer les résultats pour les enfants et notre capacité à démontrer et montrer cet impact;
Qualifications et expérience
• Diplôme universitaire de troisième cycle (de préférence de niveau doctoral),
• Plus de 6 années d’expertise, de crédibilité et d’influence (externe et interne) grâce à une expertise approfondie et étendue; la capacité de fournir un soutien professionnel et une direction aux autres; rechercher, examiner et appliquer les meilleures pratiques d’ailleurs.
• Intellect, curiosité, créativité et jugement: idées originales; approche créative; bon jugement, encourager les idées, l’initiative et l’innovation chez les autres;
• Efficacité personnelle / autogestion: temps, pression, flexibilité, adaptabilité, engagement envers son propre développement;
• Leadership et vision: vision claire; capacité à obtenir un engagement envers la vision; initier et gérer le changement; gagner de la crédibilité; inspirer les collègues; accepter la responsabilité; intégrité et équité;
• Expérience considérable et avérée dans la réalisation et la direction de la production de résultats de politiques et de recherches pour une utilisation pratique dans les programmes et / ou les politiques
• Connaissance et expérience des principes, méthodes, pratiques et protocoles de recherche scientifique dans les projets de recherche et des logiciels d’analyse de données pertinents.
• Connaissance et expérience démontrée de la conception et de la gestion de recherches de haut niveau, idéalement dans au moins un des domaines thématiques prioritaires de Save the Children
• Vaste expérience dans l’analyse de la situation des enfants, en utilisant de préférence le cadre de programmation / principes relatifs aux droits de l’enfant
• Expérience avérée d’influence sur les politiques avec les partenaires, le gouvernement et la société civile / les principales parties prenantes
• Capacité démontrée à penser de manière critique et stratégique, à analyser des informations complexes et à proposer des solutions créatives, pratiques et efficaces
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, et capacité à produire et à diffuser les résultats de la recherche à des publics variés en utilisant des approches efficaces
• Solides compétences pour travailler en partenariat avec toutes les organisations, y compris en négociation et en communication, de préférence avec les organisations donatrices
• Vouloir et pouvoir se rendre dans les bureaux de pays pour aider les équipes sur le terrain en tant que permis de sécurité, jusqu’à 10 semaines par an.
• Excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit, requise.
• Engagement pour les valeurs de Save the Children International
Durée du contrat: 2 ans
ENDROITS: Sénégal OU N’importe quel pays de Save the Children en Afrique occidentale et centrale (Mali, Côte d’Ivoire, Burkina Faso, Niger, RDC, Nigéria, Libéria, Sierra Leone)
CONTRAT NATIONAL
L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’une meilleure protection des enfants. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour faire reconnaître le droit des enfants et faire en sorte que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la manière dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son cinquième anniversaire
• Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
• La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que les gens formidables forment une excellente organisation et que nos employés jouent un rôle crucial dans la réalisation de nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et proposons une carrière enrichissante et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très valorisées.
Informations sur l’application:
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Les candidates sont fortement encouragées à postuler
Les candidats sont informés que Save the Children International n’exige aucun paiement ni frais au cours du processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.
Emplacement
: Dakar
statut de l’employé
: Terme fixe
Date de clôture
: 9 août 2019
