Objet du Rôle: Sous la supervision du Directeur Technique (DCOP), le conseiller Technique senior en Éducation et Genre dirigera la mise en œuvre des activités du programme visant à améliorer l’accès aux opportunités d’éducation de qualité et d’autonomisation ciblant les groupes vulnérables, en particulier les filles.

Qualifications et Expériences : Maîtrise/diplôme d’étude supérieure en Éducation et Développement, en Études du genre ou un domaine connexe.

Au moins 5 années d’expérience professionnelle en conception et en mise en œuvre de programme visant l’éducation et l’égalité des sexes ou un programme connexe de développement

Expérience de 2 ans d’expérience au moins dans l’un des domaines suivant genre, éducation, prise en charge des personnes vulnérables et ou de survivantes de violences, VIH-SIDA et/ou renforcement des moyens de subsistance

Expérience avérée (3 ans) dans la mise en œuvre de projets de promotion et d’inclusion du genre ;

Expérience d’au moins 3 ans en supervision

Maîtrise de l’outil informatique ;

Aptitude à animer des groupes de travail et à fédérer les collaborateurs et partenaires ;

Aptitude à travailler sous pression ;

Excellente capacité de communication orale et écrite ;

Durée de contrat :  12 mois

L’Organisation : Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=210002X6&lang=en

Clôture : 14 Mai 2021

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.