SamaMbey SUARL est une entreprise sociale évoluant dans le domaine agricole. Nous intervenons dans de nombreuses régions du Sénégal. Sama Mbey vise à améliorer les conditions de vie des petits producteurs en milieu rural et veut les aider à sortir de la pauvreté. Chez SamaMbey les petits agriculteurs peuvent se financer s’ils ont le bon outil pour payer petit à petit en avance pour les intrants.
Notre vision et objectif à travers notre Étoile polaire sont de travailler avec 1 million de petits producteurs à l’horizon 2025.

Nous recherchons un(e) associé(e) en Formation et développement pour rejoindre notre équipe. En tant que membre de notre équipe de programme, vous développerez plus rapidement vos capacités de formation en contribuant à nos initiatives de gestion des performances, de développement du leadership et de formation. Vous contribuerez à soutenir et à développer les compétences de nos membres sur le terrain afin qu’ils puissent atteindre leurs objectifs.

Rôles et responsabilités
Opération Terrain
-Prendre l’initiative de diagnostiquer les déficits de compétences et d’exploiter les ressources pour les réduire
-Soutenir les opérations saisonnières sur le terrain
-Effectuer des visites régulières sur le terrain pour assurer le suivi des projets mis en œuvre.
-Suivre et évaluer la formation

Développement des capacités :
-Soutenir le développement des capacités des membres de l’équipe de terrain myAgro au Sénégal en développant un contenu de formation de qualité.
-Entretien principal avec un expert en la matière (PME)
-Soutenir la création et l’exécution de sessions de coaching
-Co-faciliter la formation au siège ou dans les bureaux de zone
-Mettre à jour et administrer notre LMS.
-Suivre et évaluer l’acquisition de connaissances et de compétences par les équipes de terrain

Coordination de l’administration de la formation :
-Gardez le contrôle de la planification et assurez le suivi avec les parties prenantes internes.
-Coordonner avec l’administration pour identifier et réserver les espaces de formation et d’hébergement
-Coordonner avec le service des achats afin que tous les documents soient imprimés, achetés et envoyés aux bureaux de zone à temps
-Suivi à 100 % : Rester au courant de toutes les tâches spécifiques et assurer le suivi des points et des domaines généraux de travail, respecter systématiquement les délais.

Qualifications requises
-L’expérience : Idéalement, vous avez au moins 2 à 3 ans d’expérience dans la conception de matériel de formation, la formation de personnes et le suivi et l’évaluation de programmes de formation.
-Grande capacité d’adaptation
-Parle couramment le wolof, le français et l’anglais : Vous devrez parler très bien ces trois langues pour être en mesure d’interagir avec la direction et l’équipe de terrain et aussi de rendre compte des activités.
-Maîtrise des applications MS office, en particulier Excel

Exigences souhaitées
-Maîtrise de la culture : capacité à comprendre les particularités du tissu social sénégalais
-De solides compétences interpersonnelles
-Excellente communication écrite et orale.
-Capacité à mener plusieurs tâches de front et à travailler de manière indépendante et en équipe
-Capacité à travailler sous pression.
-Fortes capacités d’organisation
-Avoir le sens du détail et de l’initiative

Exigence critique : maîtrise du français et de l’anglais et wolof
Durée: engagement minimum de 2 ans Lieu: Thiès, Sénégal Date limite: acceptation des candidatures sur une base continue

Toute personne intéressée et répondant aux critères mentionnés peut postuler au plus tard le 15 décembre 2020 en envoyant sa lettre de motivation et son CV à
L’adresse suivant :
[email protected]