Description du poste
Le responsable commercial aura pour tâches principales:
– Sélectionner et exploiter l’information utile à la prise de décisions stratégiques.
– Conseiller la direction dans la définition de nouvelles stratégies et de plans d’action (investissement de nouveaux couples produits / marches).
– Concevoir et présenter le plan d’action commerciale en cohérence avec la stratégie.
– Repérer et hiérarchiser les cibles, préparer et / ou superviser les plans de prospection.
– Préparer les entretiens des commerciaux, vendre et négocier en s’adaptant aux usages et spécificités du secteur de la distribution agro-alimentaire.
– Analyser et évaluer les résultats des négociations.
– Analyser la satisfaction client et mettre en place des actions de fidélisation.
– Constituer / adapter l’équipe commerciale et intégrer les nouveaux collaborateurs.
– Animer et motiver la force de vente (réunions, suivi, coaching terrain, ).
– Conduire des projets de développement des ventes (détermination des moyens, planification des actions en cohérence avec les calendriers des campagnes promotionnelles et publicitaires).
Il anime, conseille, coordonne, gère et contrôle les sites dont il a la responsabilité, , évalue les résultats à Abidjan et à l’intérieur du pays, les analyse par rapport à la concurrence.
Profil du poste
Avoir une connaissance dans la distribution alimentaire
Exercer sa profession dans un attitude sociable et amener les clients pour parvenir à les séduire.
En outre, une gestion rigoureuse des stocks et des commandes implique que le vendeur en alimentation soit non seulement un excellent comptable, mais qu’il possède aussi un sens aigu de l’organisation.
Enfin, l’exercice du métier de vendeur en alimentation exige d’être à la fois dynamique, polyvalent et de disposer d’une solide condition physique afin de pouvoir supporter une cadence de travail particulièrement soutenue.
Qualités recherchées :
– Autonomie ;
– Rigueur ;
– Sérieux et engagé ;
– Sens du contact ;
– Prospection et vente B2B ;
– Réalisation du chiffre d’affaire ;
Dossiers de candidature
ENVOYER A
recrutement@hrconsultingco.ci
hrconsultingco2015@gmail.com
– LM
– CV