Recrutement d’un(01) Spécialiste en nutrition
Recrutement d’un(01) Spécialiste en nutrition
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais ce potentiel est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées. En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous nous efforçons de créer un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des problèmes auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous défendons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité, et d’y répondre. Nous faisons évoluer les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en nous appuyant sur notre portée, notre expérience et nos connaissances. Depuis plus de 80 ans, nous établissons des partenariats puissants en faveur des enfants et nous sommes aujourd’hui présents dans plus de 80 pays.
Dans le cadre de ses activités, Plan International Niger cherche un cadre qualifié pour occuper le poste ci-dessous :
Poste : (01) Spécialiste en Nutrition
Lieu : Diffa
Répondant : Coordinateur Médical
Type de Contrat : CDD avec possibilité de renouvellement selon les performances et la disponibilité budgétaire.
Description du poste :
Ce poste exige de fournir des conseils professionnels de Nutrition pour permettre à Plan de respecter les normes nationales et internationales dans la mise en œuvre des projets et des activités de nutrition à Diffa ; c’est-á-dire soutenir, au sein de la réponse, la mise en œuvre des projets de nutrition de haute qualité, en veillant à ce que les protocoles nationaux et les stratégies convenues soient respectés.
Ainsi, le rôle de Spécialiste de nutrition, comprend La collaboration avec les Chefs des projets, les officiers nutrition et les coordinateurs de suivi & évaluation dans la mise en œuvre, la supervision des activités de Santé/Nutrition des projets. Le/La Spécialiste de Nutrition fournira donc un appui technique sur les interventions de nutrition aux parties prenantes à tous les niveaux du projet, veille au respect des normes techniques de Nutrition, et est responsable de l’examen et la vérification technique des rapports périodiques sur les composantes qui le/la concerne.
Dimension du rôle
Le poste de spécialiste en nutrition fait partie intégrante de l’équipe responsable de la mise en œuvre du projet GFFO. À travers le rapport au Chef de projet, le/la Spécialiste nutrition contribue à la coordination régulière des activités de Nutrition entre Plan, le Ministère de la Santé, le Instances de coordination Régionale de santé Nutrition basée á Diffa, les CSI et d’autres personnels de Plan.
Il fournira des conseils techniques pour la mise en œuvre des interventions nutritionnelles, en veillant à ce que les interventions respectent les normes de qualité internationalement reconnues et celles de Plan International, ainsi que les lignes directrices et les protocoles nationaux. Le/la Titulaire de Poste dirigera les formations du personnel du projet, des partenaires, des travailleurs communautaires de santé et autres membres du gouvernement sur la nutrition ou d’autres sujets connexes.
Le spécialiste en nutrition fournit des conseils et soutien à la programmation de traitement et prévention de santé/nutrition en ligne avec le plan stratégique de pays, le plan stratégique national de réponse à la malnutrition, et les directives techniques de Nutrition. Le/La spécialiste en Nutrition peut être appelé à représenter Plan Niger lors des forums nationaux des parties/réseaux prenantes, des séances de consultation, ou des conférences sur des initiatives de programme de Nutrition.
Tâches et responsabilités principales
Soutenir et fournir des orientations techniques aux officiers Nutritions du Projet GFFO dans la sélection des mères responsables bénévoles (VLM) et la création de groupes de soins (CG) sur la question de l’alimentation des nourrissons et des jeunes enfants (IYCF) en collaboration avec les membres de la communauté et les mères voisines de leur communauté respective, selon les critères normalisés des CG ;
Travail en étroite collaboration avec DHMT au Niger afin de fournir la formation des VLM sur l’IYCF (Infant and Youth Child Feeding), le développement de la petite enfance (ECD) et la parentalité ;
Assurer la supervision technique des aspects de nutrition des projets dans toutes les zones d’intervention dans la région de Diffa ;
Soutenir les officiers nutrition dans l’organisation des démonstrations culinaires sous le contrôle du VLM lors des réunions de groupes de soins (CG) pour les mères, en fournissant des conseils techniques, des outils et en développant des messages d’apprentissage clés ;
Apporter un appui aux officiers nutrition et au Chef de Projet dans l’organisation de groupes de soutien des pères et des ateliers pour les pères sur les questions relatives à l’alimentation des nourrissons et des jeunes enfants (IYCF) afin d’avoir un bon soutien, une bonne durabilité, une bonne acceptabilité et un grand impact sur la pratique de l’IYCF ;
Assurer le soutien technique du responsable de la nutrition dans la mise en œuvre d’une voie de référence pour les cas de malnutrition aiguë modérée (MAM), y compris le transport ;
lire aussi: UNICEF recruits 01 Chief Child Survival and Development, P4
Etre le point focal de renforcement des capacités aux agents de santé communautaires (CHW) sur l’approche de la gestion communautaire de la malnutrition aiguë (CMAM), l’identification et la gestion de la malnutrition aiguë sévère (MAS), de la formation de base pour le personnel médical sur la nutrition de la mère, du nourrisson et du jeune enfant, y compris les voies de référence ;
Soutient technique aux officiers nutrition, le personnel des projets du BMZ et du GFFO dans la mise en œuvre des sensibilisations aux meilleures pratiques et au changement de comportement en matière de sécurité alimentaire, d’IYCF et de ECD dans les centres de santé et les communautés, y compris dans l’organisation de sessions de dialogue communautaire avec les chefs religieux et les guérisseurs traditionnels sur la situation de la sécurité alimentaire et de la nutrition du jeune enfant ;
Responsable de la facilitation et / ou la préparation des plans de soutien technique et de développer des sessions de formation pour renforcer la capacité des partenaires et les acteurs de la communauté pour assurer la mise en œuvre efficace et efficiente de toutes les composantes du projet ;
Soutenir la production de rapports et de documents de haute qualité en temps voulu pour répondre aux demandes des donateurs et aux exigences internes ;
Créer et maintenir de bonnes relations avec les acteurs clés du secteur de la nutrition, au niveau des régions et communes (gouvernement, agences de développement, autres organisations et instituts de recherche) et assurer la représentation de Plan dans le domaine de nutrition ;
Contribuer à l’élaboration et à l’examen des documents relatifs à la nutrition au niveau des États et au niveau national (directives, politiques, etc.) en apportant des contributions techniques conformes à la prise de position de Plan, aux politiques et à l’expertise des programmes fondés sur des données probantes ;
Collaborer avec l’équipe technique du bureau central afin d’assurer un apprentissage croisé entre les projets ;
Contrôler que les mécanismes de redevabilités et de plaintes pour les adultes et les enfants dans le cadre des activités de nutrition sont planifiés et correctement mis en œuvre ;
Respecter les principes de la programmation des droits de l’enfant dans toutes les activités liées à la programmation nutritionnelle, y compris la conception, l’analyse, la mise en œuvre et le suivi et l’évaluation, en mettant particulièrement l’accent sur le genre et la diversité, ainsi que sur la participation des enfants ;
Développé un plan d’appui technique, y compris l’élaboration des approches, des outils et les pratiques standards, pour les communications interpersonnelles, la communication de masse, et les activités de plaidoyer au niveau communautaire en rapport avec la nutrition ;
Assurer la mise à jour et la mise en œuvre des matériels IEC de nutrition, ainsi que des modules de formation utilisés par les partenaires du projet ;
Responsable de la finalisation et la présentation du contenu technique des sessions mensuels / trimestriels/ annuels de coordination des parties prenantes nutrition ;
Collaborer avec le gestionnaire de suivi et évaluation pour assurer l’analyse des données techniques et des rapports produits par les partenaires de subventions ;
Documenter et diffuser les meilleures pratiques au sein de Plan et d’autres organisations pour promouvoir la qualité et l’apprentissage en nutrition ;
Travailler avec le gestionnaire de suivi et évaluation pour coordonner les diverses études, base de données, et des évaluations.
Gérer les problèmes :
Capacité à résoudre des problèmes et la réflexion stratégique ;
Introduit des innovations en matière de conception des programmes ;
Haut degré de capacité à résoudre un grand éventail de défis liés à la programmation de traitement et prévention en nutrition ;
Agit comme une source d’expertise et fournit un leadership et des conseils sur la nutrition ;
Capacité à penser de façon stratégique, de reconnaître les défis du programme et conseiller ses collègues des possibilités de programme pour Plan ;
Utilise la connaissance des politiques et des procédures de Plan pour faire face aux incidents et les défis à mesure qu’ils surviennent ;
Utilise la connaissance des politiques et procédures de Plan pour rapporter des incidents au Chef de projet d’une manière appropriée et en temps opportun.
Communication et relations de travail :
Interne
Niveau de contact
Le personnel du projet y compris le Chef de projet et coordinateur de suivi et l’évaluation
Élevé
Équipes finances et administration du CO;
Élevé
Conseiller national de la santé du CO
Élevé
Équipe de l’unité de programme
Élevé
Externe
Niveau de contact
Sous récipiendaire/Sous sous-récipiendaire/Organisation communautaire de base, personnel du projet GFFO et BMZ
Élevé
Ministère de la santé
Élevé
Les parties pertinentes dans les activités de Nutrition
Élevé
Personnel des centres de santé régional
Élevé
Les acteurs de développement aux niveaux national et provinciaux pour partager les pratiques d’ajustement et d’identifier / mettre en œuvre les possibilités de collaboration dans la programmation de Santé nutrition
Élevé
Enfants et jeunes
modéré
Connaissances, Compétences et Attitudes
Connaissance
Diplôme universitaire (maîtrise ou équivalent) en nutrition, médecine et / en santé publique ;
Expérience professionnelle démontrée dans les projets d’urgence et/ou développement.
Au moins 5 ans d’expérience dans la programmation nutritionnelle ;
Familiarité avec les outils analytiques et capacité à traduire des concepts théoriques en approches pratiques pour le travail opérationnel ;
Solides compétences en communication (orale et écrite) en français et anglais (Niveau B2). La connaissance d’autres langues nigériennes sera un atout.
Expérience avérée du travail avec des structures gouvernementales au niveau national et/ou au niveau de la région afin de renforcer les capacités.
Motivation personnelle et orientation vers les résultats.
Vous avez une bonne connaissance des chiffres et vous avez l’habitude de manipuler des données et d’utiliser des feuilles de calcul et des systèmes d’établissement de rapports.
Capacité avérée à motiver et à développer les autres.
Grande diplomatie et intelligence émotionnelle
Expérience de la résolution de problèmes complexes par l’analyse, la définition d’une marche à suivre claire et l’obtention de l’adhésion.
Engagement et compréhension des objectifs, valeurs et principes de Plan ;
Compétences
Aptitude à planifier et à organiser : hiérarchiser les activités et tâches et les priorisées en fonction des besoins ;
Capacité à travailler avec des équipes, communiquer et coordonner avec les ministères et d’autres organisations à différents niveaux ;
La flexibilité de travailler à la fois en équipe et de façon autonome ;
Aptitude avérée à élaborer des propositions et projet concepts ;
Facilité pour créer un réseau de connaissances et aptitude en renforcement de partenariat ;
La recherche, capacité d’analyse et de résolution des problèmes ;
Excellente communication écrite et orale ;
Bonnes aptitudes en facilitation et rédaction des rapports ;
Forte compétence en formation d’équipe et motivation ;
Forte capacité de négociation et de réflexion stratégique ;
Capacité à travailler sous pression et dans une équipe multidisciplinaire.
Attitudes
Être prêt à voyager fréquemment dans les zones rurales, selon les besoins ;
Communicateur clair et efficace ;
Être honnête en tout temps ;
Observe les délais, obtient des résultats ;
Prend la responsabilité des objectifs et des défis ;
Favorise l’innovation et l’apprentissage ;
Capacité à développer, motiver et conseiller les autres ;
Confiant dans la prise d’initiative et d’explorer de nouvelles opportunités ;
Démontrer une sensibilité culturelle ;
Être engager au bien-être des enfants et en mesure d’adhérer à la vision et la mission de Plan, y compris l’engagement à l’égalité des sexes ;
Compétence en leadership
Avoir un esprit ouvert ;
Écouter attentivement ;
Forte capacité d’adaptation ;
Esprit d’équipe ;
Être proactif ;
Être capable de travailler sous pression.
LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL EN PRATIQUE
Nous sommes ouverts et responsables
Nous nous efforçons d’avoir un impact durable
Nous travaillons bien ensemble
Nous sommes inclusifs et responsables
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les candidats intéressés par ce poste peuvent soumettre leur candidature à travers le lien :
Cliquer ici
Les candidats doivent envoyer leur candidature au plus tard le 15 octobre 2023 à minuit.
Aucune candidature physique ne sera acceptée.
Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.
Plan International a adopté une Politique de Protection de l’Enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.
Plan International promeut l’égalité des chances à l’emploi puis est un environnement non-fumeur.
Plan International Niger incarnant des valeurs n’accepte aucun cas de fraude (tolérance zéro).
Plan International s’engage à assurer la sécurité et la protection des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables dans toute leur diversité et dans tous les aspects de notre travail. Faites comme nous ! Dite Oui à la sauvegarde des enfants et des jeunes.
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