Relevant du Directeur Pays MALI de l’EUMC, et travaillant en étroite collaboration avec le conseiller en sécurité au siège social de l’EUMC, le Spécialiste en sécurité au Mali sera responsable de :

Faire la planification stratégique:

• Fournir un examen et une analyse du context sécuritaire sur le terrain, et la mise en place d’un plan sécuritaire dans les zones d’opérations au Mali
• Participer aux évaluations des exigences de sécurité fondamentales (CSR) et veiller à ce que le Directeur Pays soient régulièrement informés des lacunes en matière de conformité aux CSR.
• S’assurer que les plans de sécurité sont à jour et fondés sur l’évaluation des risques de sécurité (SRA) la plus récente.
• En fonction du niveau de risque du contexte local, fournir des niveaux continus d’évaluation du contexte de risque/menace dans le pays et une analyse solide des résultats qui informeront le niveau de mise en œuvre de la sécurité dans le contexte particulier.;

Faire l’opérationnalisation du plan de sécurité:

• Identifier et évaluer les risques (Conducting Threat & Risk Assessments).
• En cas de situation d’urgence, jouez un rôle de chef de file et de guide pour les étapes critiques nécessaires, puis coordonnez avec l’équipe de direction les mesures à prendre.
• Gestion des incidents critiques (Gestion des crises et des incidents (y compris les rapports).
• Agir en tant que « Point de contact » (POC) pour tous les incidents liés à la sûreté et à la sécurité, en fournissant un soutien immédiat et une coordination pendant et après l’incident.
• Effectuer des vérifications mensuelles régulières pour s’assurer que les équipements d’urgence tels que les rations, les générateurs, le diesel, les bunkers et les extincteurs sont en état de marche dans tous les bureaux et maisons d’équipe et faire la rotation de tous les articles périssables tels que les réserves pour les périodes d’hibernation comme la nourriture de base / l’eau – si cela s’applique aux opérations.
• S’assurer que tous les numéros de contact d’urgence du personnel sont à jour et qu’un arbre téléphonique est en place au bureau.
• Protection du site et contrôle d’accès (durcissement de la cible, y compris force de garde statique ou mobile).
• Maintenir les systèmes de suivi du personnel et s’assurer que tous les véhicules sont maintenus à un niveau opérationnel.
• Mener des enquêtes de sécurité.

Mise en réseau et liaison externe/engagement:

• Représenter l’EUMC aux réunions du réseau de sécurité des ONG locales dans la région et s’assurer que l’information provenant de ces groupes est diffusée aux gestionnaires concernés. Construire des réseaux permanents pour le partage de l’information et la coordination en matière de sécurité.
• Mettre en place un système d’alerte de sécurité sur les routes utilisés par les équipes de projet

Renforcement des capacités et formation technique

• Formation et instruction des processus et procédures de sécurité (afin d’informer équitablement le personnel, y compris la communication, l’instruction, l’organisation, la facilitation et la prestation de la formation).
• Aider le Directeur Pays à gérer la planification, la formation et la mise en œuvre des plans d’évacuation (suspension des bureaux, hibernation, délocalisation ou évacuations) et des plans d’évacuation médicale, le cas échéant.
• Veillez à ce que tout le personnel reçoive des instructions de sécurité selon les besoins et que tous les visiteurs reçoivent une instruction de sécurité dans les 24 heures suivant leur arrivée.
• Veillez à ce que le personnel suive la formation à la sécurité requise pour son rôle.
• S’assurer que la politique de sécurité de l’EUMC est largement diffusée à tout le personnel.
• Chercher à développer une culture de sensibilisation à la sécurité et contrôler la conformité du personnel.
• Fournir une formation médicale ou de premiers secours (connaissance et organisation de la formation selon les normes nationales/internationales).
• Élaborer le mandat et la stratégie de l’équipe nationale de sécurité en cas de crise.
• Renforcer les capacités du ou des responsables de la sécurité sur le terrain dans le pays.
• Organiser des formations et divers renforcements de capacités pour;

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

Éducation

• Une formation en technique policière, criminologie, sécurité ou tout autres domaines connexes;
• Avoir suivi au moins une formation avec un réseau reconnu en matière de sécurité (HEAT, OCHA, UNHAS, etc)

Expérience et compétences

• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de la sécurité pour une organisation à but non lucratif
• Capacité à prendre des décisions difficiles, dans un context d’insécurité
• Capacité à établir de solides relations de soutien avec les partenaires et les membres du personnel ;
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes ;
• Excellentes compétences en communication écrites et verbale en français (anglais est un atout);

Langues

• Une parfaite maîtrise du français parlé et écrit est requise
• Capacité à communiquer efficacement en anglais (un atout)

POURQUOI TRAVAILLER AVEC L’EUMC?

Rejoignez-nous. Notre travail est important, de pointe et rapide. Nous encourageons la curiosité, l’innovation et la flexibilité, et nous offrons une expérience d’apprentissage phénoménale.

L’EUMC offre un environnement de travail international dynamique avec une main-d’œuvre interculturelle diversifiée. Nous offrons à nos employés des possibilités passionnantes de mettre en pratique leurs compétences et d’acquérir de l’expérience tout en faisant une différence dans la vie des jeunes du monde entier. Les employés de l’EUMC travaillent dur pour créer des changements durables en matière d’éducation, de possibilités économiques et d’autonomisation.

CANDIDATURE

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Les activités de l’EUMC visent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable dans le monde entier ; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos représentants et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisation.

L’EUMC encourage la responsabilité, le respect, l’honnêteté et l’excellence professionnelle et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation sexuelle ou l’abus sous quelque forme que ce soit. Les candidats retenus devront faire l’objet d’une vérification approfondie de leur casier judiciaire, le cas échéant.

L’EUMC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et encourageons les candidatures des personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.