Recrute un Responsable RH

Une société  recherche des profils pour le compte d’une entreprise pour un poste de Responsable Développement RH.

– Cordonner le déploiement des outils et méthodes de gestion des emplois et des compétences (cartographie des emplois, référentiel des compétences, etc.) ;
– Proposer à sa hiérarchie un plan annuel des recrutements de personnel de la compagnie et en assurer la mise en œuvre ;
– Superviser le processus d’intégration des nouveaux agents ;
– Proposer et assurer la mise en œuvre d’un plan de fidélisation du personnel ;
– Élaborer et assurer le pilotage du budget lié à son activité  ;
– Cordonner la conception et la mise à jour des organigrammes et des fiches de poste de la compagnie si nécessaire ;

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– Conseiller et accompagner les agents en matière de développement RH ;
– Coordonner le processus d’évaluation périodique des performances du personnel, promouvoir la culture de la performance au sein de la compagnie ;
– Élaborer et transmettre périodiquement à sa hiérarchie des rapports d’activités et des tableaux de bord de suivi du personnel ;

– Elaborer et assurer la mise en œuvre du plan de développement des compétences;
– Superviser divers projets ou études de développement RH ;
– Définir et piloter des indicateurs de suivi, s’assurer de la production d’un tableau de bord de suivi d’activités et de sa transmission régulière à sa hiérarchie ;
–  Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités… .

Si vous êtes intéressés, prière d’envoyer votre dossier de candidature à l’adresse suivante :