| Poste à pourvoir | SUPERVISEUR (EUSE) MEDICALE EQUIPE MOBILE | |
| Nombre de poste | 01 | |
| Lieu d’affectation | Koupela | |
| Structure recruteur | WELT HUNGER HILFE | |
| Structure Bénéficiaire | WELT HUNGER HILFE | |
| Secteur activité | Activités de santé et d’action sociale | |
| Diplôme ou niveau | Médecin qualifie | |
| Option du diplôme | santé sexuelle/ reproductive/nutrition/soutien psychosocial | |
| Expériences | 05ans | |
| Capacités liées à l’emploi | PRINCIPALES RESPONSABILITES Sous la supervision du Coordinateur(trice) de la Santé et Nutrition, le/la Superviseur (euse) d’équipe mobile sera responsable des principales activités suivantes : • Support technique au personnel de l’équipe mobile et / ou aux partenaires nationaux • Gestion des équipes d’équipe mobile • Collecte et analyse des données sanitaires et pharmaceutiques • Développement d’une stratégie de mise en œuvre cohérente des activités hebdomadaires et mensuels, en collaboration avec l’équipe mobile • Ecriture de rapports et participation aux différentes réunions I. DESCRIPTION DES TACHES 1. Support technique au personnel de l’équipe mobile et / ou aux partenaires nationaux – Former les membres d’équipe mobile et/ou des partenaires locaux sur l’appui à fournir par l’équipe, soit les protocoles médicaux en incluant les protocoles d’hygiène et la formation des personnels de la sante dans les centres de santé ciblées (CSPS) – Appuyer le formation Agents de la Santé de Base Communautaire (ASBC) à fournir les services critiques au niveau de la communauté, et assurer l’encadrement sur une base régulière par le staff d’équipe mobile. – Superviser les membres de l’équipe mobile ainsi que le personnel de ses organisations partenaires travaillant dans les zones ciblées – S’assurer que tous les partenaires et le personnel continuent à former les ASBC et le personnel de CSPS aux meilleures pratiques de réduction des risques liés au covid-19, conformément aux directives du ministère de la santé – S’assurer de l’utilisation, communication et du respect des protocoles médicaux y compris la prévention des infections et les procédures de contrôle dans les CSPS. – Planifier et mettre en place un renforcement des capacités ou des formations spécifiques en fonction des besoins identifiés pour les équipes mobiles et/ou des partenaires locaux – Appuyer et superviser la mise en place / appui du système de référencement aligné sur les systèmes reconnus dans les domaines d’intervention. – Superviser la gestion et transport de stock pharmaceutique dans les CSPS comme pertinent – Former et encadre le personnel des CSPS en fonction de la gestion de stock pharmaceutique 2. Gestion d’équipe mobile médicale et du personnel des partenaires – Superviser les membres d’équipe mobile ainsi que les partenaires locaux dans l’organisation du planning hebdomadaire et mensuel des équipes pour assurer le bon déroulement des activités – S’assurer que le personnel sous sa supervision respecte les tâches qui leurs sont demandées – Veiller à ce que toutes les parties prenantes (partenaires, personnel de CSPS, ASBC, membres d’équipe mobile) comprennent et communiquent régulièrement les aspects de la prestation neutre et impartiale de services de santé – Montrer un fort leadership pour s’assurer que les équipes mobiles locaux comprennent et travaillent selon les principes de l’organisation 3. Collecte et analyse des données sanitaires et pharmaceutiques – S’assurer que le personnel de l’équipe mobile et/ou des partenaires locaux sont informés des outils de collecte des données existant et en mesure d’organiser des formations aux CSPS – S’assurer de la collecte et de l’analyse précise des données des activités de l’équipe mobile – Identifier et rectifier les lacunes ou faiblesses dans les activités médicales en utilisant des outils de suivi et supervision, en fournissant les recommandations d’amélioration au Coordinateur (trice) de la Santé et Nutrition. 4. Développement d’une stratégie de mise en œuvre cohérente du projet – Sur demande, aider à la réalisation d’une évaluation complète de zones potentiellement intéressantes pour les activités de l’équipe mobile, en incluant des évaluations communautaires. – Aider à la préparation et la mise en œuvre d’un plan d’action opérationnel pour les activités en collaboration avec le/la Coordinateur (trice) de la Santé et Nutrition, des partenaires locaux, et les autorités au niveau régionale. – Aider à la mise en œuvre des activités du projet en collaboration avec l’équipe de coordination – Assister le coordinateur médical dans la préparation des outils de collecte de donnée ainsi que les protocoles médicaux et paramédicaux. – Veiller à ce que les activités de programme soient conformes aux principes humanitaires de neutralité, d’impartialité, d’humanité et d’indépendance – S’assurer que l’équipe médicale et le personnel des partenaires communiquent l’adhésion aux principes humanitaires lors de leur engagement avec les parties prenantes externes – Veiller à ce que les activités du programme soient conformes aux normes et standards de prestation de soins de santé dans les contextes humanitaires et d’urgence, et qu’elles soient conformes aux directives du Ministère de la Santé – Veiller à ce que les principaux thèmes transversaux soient intégrés dans toutes les activités, en particulier la prévention de la VBG, l’atténuation du VIH/SIDA et la promotion de l’égalité – S’assurer que toutes les parties prenantes, y compris le personnel, les ASBC, le CSPS, les partenaires, les autorités et les membres de la communauté connaissent et comprennent le mécanisme de retour d’information et de plainte (CRM). 5. Ecriture de rapport et participation à différentes réunions – Préparer un rapport d’activités hebdomadaire et le soumettre à le/la Coordinateur/trice de la Santé et Nutrition – Veiller à ce que les rapports épidémiologiques dans données dans les rapports médicaux ou tout autre rapport pertinent sont alignées avec les besoins et protocoles du système d’information de la santé (DHIS) de Burkina Faso. – Appuyer le personnel de chaque CSPS à compiler les rapports de consommations de médicaments – Participer de façon proactive aux réunions internes – Participer de façon proactive aux réunions externe, avec les partenaires, les autorités régionaux et nationaux comme pertinent, les réunions de coordination humanitaires régionaux au niveau de la santé et nutrition, etc. II. AUTRES – Etablir de bonnes relations avec les différents acteurs afin d’assurer une mise en œuvre harmonieuse des activités. – Etre flexible dans l’exercice de ses fonctions pour s’assurer que les bénéficiaires obtiennent des services de qualité – Informer immédiatement le point focal de la Sécurité en cas de problème sécuritaire sur le terrain – Effectuer des tâches supplémentaires sur demande de l’équipe de coordination – S’assurer que tout le personnel comprend et respecte les protocoles de sécurité organisationnel. – Maintenir une gestion active des processus de sécurité impliquant le personnel de l’organisation et de ses partenaires. – Accomplir toute tâche supplémentaire requise par le Coordinateur (trice) de la Santé et de la Nutrition III. Exigences de poste – Médecin qualifie/e, avec expérience en santé sexuelle et reproductive, nutrition, et/ou en soutien psychosocial. – Expérience dans la gestion des projets comprennent des activités PCIME et/ou PCIMA – Expérience dans la protection et/ou de l’intégration de la protection dans les projets humanitaires. – 5 ans d’expérience au niveau d’une ONG internationale dans le support technique et / ou la gestion de programme – Expérience avérée dans la planification, la mise en œuvre et la mesure de l’impact des programmes de la sante. – Expérience claire du développement et de l’encadrement du personnel, et capable de travailler avec succès avec un minimum de supervision. – Expérience de la gestion pharmaceutique, ainsi que de l’utilisation et de l’entretien corrects des fournitures médicales, des équipements et des locaux des CSPS – Compétences interpersonnelles pour influencer et guider les parties prenantes interne et/ou externe dans l’identification des opportunités et la résolution des défis de programme. – Crédibilité pour représenter l’organisation auprès des organismes régionaux et des donateurs. – Capacité à parler et écrire en français ainsi que la bonne matrice des langues Mossi et/ou Bissa et/ou Gourmantche. – Les candidats féminins sont particulièrement encouragés à poser leur candidature |
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| Connaissance en informatique | NP | |
| Condition d’âge | NP | |
| Composition du dossier | COMPOSITION DU DOSSIER – Une lettre de motivation datée et signée faisant ressortir la prétention salariale adressée au Directeur Pays de WHH / Burkina ; – Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé et signé avec mention de 3 personnes de références – Une copie des diplômes et attestation de travail ou de stage. |
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| Date limite de depôt des dossiers | 26/04/2021 | |
| Procedure de recrutement | DEPOT DES DOSSIERS Ce dossier doit être transmis en version électronique à : bfa.oua.recrutment@gmail.com avec en objet « Recrutement d’un (e) Superviseur (euse) Médicale) » L’adresse mail communiquée ne comporte aucune erreur, merci d’y envoyer en une seule fois votre candidature. |
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| Durée du contrat | CDD(04 mois renouvelable) | |
| Autres conditions | 00226 25 35 55 00. | |
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