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Recrutement pour specialistes en vulgarisations et communications
27/01/2021 à 22h13 par Étienne hounkpati
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Sous la supervision du Coordonnateur technique, le spécialiste en vulgarisation et communication fera partie de l’équipe du projet CBSD et sera responsable des tâches suivantes :

  • Travailler avec le Coordonnateur technique, et en étroite collaboration avec les services nationaux en charge de la vulgarisation, particulièrement le SNV, pour traduire les résultats scientifiques sur la striure brune en messages de vulgarisation ;
  • Développer des partenariats avec les services nationaux : SNV, SENASEM, INERA et IPAPEL ;
  • Développer et mettre en œuvre le programme de travail en vulgarisation, en collaboration avec les partenaires ;
  • Produire le matériel de communication et de sensibilisation (affiches, dépliants, vidéos, émissions de radio, etc.) en français et dans des langues locales ;
  • Participer aux activités d’analyse et de capitalisation des résultats et de communication sur les réalisations ;
  • Participer à la mise en place et la gestion des parcelles de validation de technologies servant aussi de parcelles de démonstration ;
  • Organiser des accueils dans les parcelles de validation et expliquer aux visiteurs les résultats obtenus ;
  • Participer aux formations sur les bonnes pratiques agricoles contre la striure brune ;
  • Contribuer à la planification, à l’organisation et à la facilitation de la formation des parties prenantes et des formations aux techniques de lutte intégrée contre la striure brune, aux outils de monitoring et aux options de gestion durable de la striure brune ;
  • Contribuer à la préparation de modules et de rapports de formation ;
  • Contribuer à l’élaboration de la planification des travaux annuels du projet, des rapports trimestriels, du suivi et de l’évaluation ;
  • Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur.

Expérience, Education et Compétences

  • Être de nationalité Congolaise (RDC), titulaire d’un diplôme d’ingénieur agronome ou diplôme équivalent en agriculture, avec une référ ence particulière à la lutte
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    contre les ravageurs des cultures, aux bonnes pratiques agricoles et au transfert de technologie ;
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  • Avoir au moins 5 années d'expérience de travail en vulgarisation agricole ;
  • Avoir une expérience en collecte de données biophysiques ainsi que socio-économiques en milieu paysan ;
  • Excellentes capacités de communication / formation ;
  • Expérience du développement de services utilisateurs mobilisant des systèmes de vocalisation ; automatique (i.e. transformation automatique de contenus textuels en documents audios transmissibles par téléphonie ou radio) ;
  • Être capable de travailler avec les communautés locales ;
  • Avoir des bonnes compétences en rédaction de rapports ;
  • Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit et parler les langues locales ;
  • Avoir un bon niveau d’anglais (parlé et écrit) serait un atout ;
  • Avoir une connaissance approfondie des programmes bureautiques de base (MS Office, Excel) ;
  • Avoir de très fortes capacités de travail (en équipe et autonome) ;
  • Une expérience sur la lutte contre les maladies et ravageurs du manioc serait considérée comme un atout.

Composition du dossier et dépôt des candidatures

Les dossiers seront composés d’une lettre de demande d’emploi, d’une lettre de motivation d’une page maximum, d’un CV actualisé avec trois personnes de référence (avec leurs contacts téléphoniques et adresses mails), et une copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM pour les candidats sans emploi. Ces dossiers doivent être adressés à l’attention de Monsieur le Représentant Résident et envoyés en ligne à l’adresse [email protected] au plus tard le 28 Février 2021 à 16 heures.

N.B. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les candidatures féminines sont encouragées.

 

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  • Développer des partenariats avec les services nationaux : SNV, SENASEM, INERA et IPAPEL ;
  • Développer et mettre en œuvre le programme de travail en vulgarisation, en collaboration avec les partenaires ;
  • Produire le matériel de communication et de sensibilisation (affiches, dépliants, vidéos, émissions de radio, etc.) en français et dans des langues locales ;
  • Participer aux activités d’analyse et de capitalisation des résultats et de communication sur les réalisations ;
  • Participer à la mise en place et la gestion des parcelles de validation de technologies servant aussi de parcelles de démonstration ;
  • Organiser des accueils dans les parcelles de validation et expliquer aux visiteurs les résultats obtenus ;
  • Participer aux formations sur les bonnes pratiques agricoles contre la striure brune ;
  • Contribuer à la planification, à l’organisation et à la facilitation de la formation des parties prenantes et des formations aux techniques de lutte intégrée contre la striure brune, aux outils de monitoring et aux options de gestion durable de la striure brune ;
  • Contribuer à la préparation de modules et de rapports de formation ;
  • Contribuer à l’élaboration de la planification des travaux annuels du projet, des rapports trimestriels, du suivi et de l’évaluation ;
  • Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur.

Expérience, Education et Compétences

  • Être de nationalité Congolaise (RDC), titulaire d’un diplôme d’ingénieur agronome ou diplôme équivalent en agriculture, avec une référ ence particulière à la lutte
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  • Être capable de travailler avec les communautés locales ;
  • Avoir des bonnes compétences en rédaction de rapports ;
  • Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit et parler les langues locales ;
  • Avoir un bon niveau d’anglais (parlé et écrit) serait un atout ;
  • Avoir une connaissance approfondie des programmes bureautiques de base (MS Office, Excel) ;
  • Avoir de très fortes capacités de travail (en équipe et autonome) ;
  • Une expérience sur la lutte contre les maladies et ravageurs du manioc serait considérée comme un atout.

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Les dossiers seront composés d’une lettre de demande d’emploi, d’une lettre de motivation d’une page maximum, d’un CV actualisé avec trois personnes de référence (avec leurs contacts téléphoniques et adresses mails), et une copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM pour les candidats sans emploi. Ces dossiers doivent être adressés à l’attention de Monsieur le Représentant Résident et envoyés en ligne à l’adresse [email protected] au plus tard le 28 Février 2021 à 16 heures.

N.B. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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