Recrutement pour coordinateurs DRR

Le Coordinateur DRR, sera directement responsable de la bonne mise en œuvre des activités du projet conformément à la proposition, au plan de mise en œuvre et aux directives du bailleur de fonds. Cela comprendra la planification du programme, la gestion du personnel, le suivi et l’évaluation, le respect des délais, la gestion financière / programme de conformité, la gestion des actifs, la coordination avec les autorités, le HCR et les partenaires de mises en œuvre du projet.

Il s’agit d’un programme d’une durée de deux (2) ans, doté d’une assistance importante en matière de distribution de biens non alimentaires et de renforcement des capacités, qui requiert un degré élevé de diligence, de transparence, de rapidité et de responsabilité.

Il / elle sera le principal représentant du projet auprès des bénéficiaires, des partenaires de mise en œuvres, du HCR, des entités gouvernementales concernées et des parties prenantes externes.

RESPONSABILITES ESSENTIELLES :

Gestion de projet

Responsable de la conception, de la planification, de la coordination, du suivi et de l’évaluation de toutes les activités du projet (ciblage/sélection des bénéficiaires, achat des kits NFIs, distribution, suivi et évaluation etc.) en interaction et collaboration étroites avec l’UNHCR, et les autorités et d’autres partenaires dans les domaines d’intervention ;
Superviser les membres de l’équipe y compris les agents de terrains ;
Superviser le démarrage et la gestion continue des activités et l’administration des équipes de terrain ;
Veiller à ce que les bénéficiaires soient effectivement ciblés en fonction des critères de vulnérabilité établis avec l’UNHCR et les partenaires ;
S’assurer que le projet est mis en œuvre dans les délais, les objectifs et le budget, en utilisant des systèmes de S & E efficaces, un suivi après la distribution pour atteindre les impacts souhaités et conformément aux règles et réglementations de Mercy Corps et du bailleur ;
Assurer le lien avec COOPI en maintenant une communication rapprochée et le partage d’informations et garantir la synergie dans la mise en œuvre et l’atteinte des objectifs du projet dans les délais impartis ;
Faire la veille de la situation et de l’évolution du contexte à Maradi et alerter la direction de tout changement de contexte, des nouvelles arrivées ou départ et des stratégies de réponses des autres partenaires/bailleurs de fonds à Maradi
Créer et maintenir des systèmes garantissant une utilisation efficace et transparente des ressources financières pour des rapports opportuns et informatifs, conformément aux politiques et procédures des donateurs et de Mercy Corps.
Gestion d’équipe

Recruter et superviser les membres de l’équipe y compris les agents externes si nécessaire ;
Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel où les membres de l’équipe s’efforcent d’atteindre l’excellence ;
Promouvoir la responsabilité, communiquer les attentes et fournir des commentaires constructifs via des évaluations de performance régulières ;
Fournir aux membres de l’équipe des informations, des outils et d’autres ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs.
Trésorerie, finances et gestion de la conformité

Examiner mensuellement les dépenses et surveiller le taux de consommation du budget ;
Contrôler le respect de l’accord de subvention, des politiques et procédures de Mercy Corps et d’ECHO.

Influence & representation

Identifier, établir et gérer des partenariats de collaboration avec les institutions éligibles, les donateurs, les gouvernements locaux et les autres parties prenantes ;
Coordonner efficacement avec le HCR et les acteurs de mise en œuvre ;
Représenter Mercy Corps dans des réunions de coordination et sectoriel/cluster.
RESPONSABILITÉ AUX PARTICIPANTS

Les membres de l’équipe de Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts en matière de responsabilisation, en particulier envers nos participants et les normes internationales guidant les activités internationales de secours et de développement, tout en impliquant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.
Superviseur Direct :

Rapporte directement à la Directrice Adjointe des Programmes

Travaille directement avec : le chef de base de Maradi, le personnel de programme, les équipes des finances et des opérations au niveau de Maradi et de Niamey, l’équipe de programme régionale du siège et l’unité de soutien technique du siège.

CONNAISSANCE & EXPERIENCE

Master ou Diplôme universitaire en gestion, gestion administrative, gestion de projet, des ressources nationales, développement économique ou autre domaine pertinent, préféré ;
Minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente dans les domaines des urgences ou du développement – avec des responsabilités de plus en plus grandes ;
Expérience de gestion de projet avec un volume important de distribution dans le cadre de réponse d’urgence ;
Expérience confirmée de la gestion de programme et de la gestion budgétaire / financière ;
Une expérience de travail préalable dans un contexte d’Urgence au Niger en zone rurale est fortement préférable ;
Aptitude démontrée à établir et entretenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, les autres projets financés par des donateurs et les parties prenantes, les organisations locales et les partenaires ;
Maîtrise du français et excellente communication orale et écrite en anglais est un atout ;
Solides connaissances en informatique et connaissance approfondie des applications de bureau.
Facteurs de succès

Le/La Coordinateur (trice) retenu (e), aura démontré sa capacité à mettre en œuvre un projet DRR ainsi qu’à effectuer plusieurs tâches à la fois, à respecter les délais et à mettre en œuvre des processus, dotés de solides compétences interpersonnelles et intellectuelles. Il sera proactif, aura la capacité de diriger efficacement et sera disposé à apprendre et à travailler conformément aux politiques de Mercy Corps. Les membres du personnel les plus performants de Mercy Corps sont profondément attachés au travail d’équipe et à la responsabilisation, s’épanouissent dans des environnements en constante évolution et font de la communication écrite et verbale une priorité dans toutes les situations.

L’APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’apprentissage organisationnel et de notre compréhension du fait que les organisations apprenantes sont plus efficaces et plus pertinentes pour les communautés qu’elles servent, nous attendons de tous les membres de l’équipe qu’ils consacrent 5% de leur temps à des activités d’apprentissage profitant à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.

DEPOT DE CANDIDATURE :

Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, et carte de demandeur d’emploi) fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents et veuillez inclure leur adresse e-mails professionnels).

Veuillez mentionner le titre du poste pour lequel vous postuler et adressez votre demande d’emploi au Directeur Pays, Mercy Corps Niger.

Les dossiers doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Mercy Corps Niger à l’adresse suivante :

https://mercycorpsniger.recruiterbox.com/jobs/fk0udkt?cjb_hash=O_qPpn37&apply_now=true

Délai de soumission : le mardi 13 avril 2021 à 17h30 mn.

Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.

BP: 10632 Niamey – Niger
https://mercycorpsniger.recruiterbox.com/jobs/fk0udkt?cjb_hash=O_qPpn37&apply_now=true