Le/la Chargé(e) de programme GHSA assurera l’assistance technique, programmatique et administrative de qualité aux partenaires clés du gouvernement Nigérien, et contribuera au développement et la mise en œuvre de l’ensemble des activités de la composante GHSA au Niger.
Les performances seront mesurées dans chacun des domaines ci-dessous (gestion de programme, gestion des ressources humaines, travail technique et croissance professionnelle et institutionnelle) à l’aune des cinq critères suivants :
• Le volume de travail ;
• La qualité de travail ;
• L’esprit d’initiative, la résolution des problèmes et l’innovation ;
• L’interaction avec les autres ; et
• La communication.
Le/La Chargé(e) de Programme GHSA aura pour tâches principales de :

TRAVAIL TECHNIQUE
• Développer un partenariat avec les agences d’exécution de l’USAID Niger et des autres partenaires intervenant dans la gestion des maladies émergentes à potentiel épidémique et l’approche Une Seule Sante ;
• Appuyer le développement des plans/stratégies et outils opérationnels pour soutenir la communication sur les risques, en tenant compte des préoccupations des populations concernées par les maladies émergentes à potentiel épidémique ;
• Soutenir les efforts de lutte contre les maladies infectieuses émergentes ou ré-émergentes à fort impact et potentiel épidémique dans le pays en mettant en place un cadre formel de concertation des partenaires impliqués dans la lutte contre ces maladies ;
• Apporter une expertise technique dans le domaine de la Sécurité Sanitaire Mondiale (GHSA) et du Règlement Sanitaire International (RSI) de l’OMS
• Démontrer des connaissances appropriées dans le domaine du Changement Social de Comportement (CSC), la gestion des connaissances ;
• Analyser et interpréter l’environnement politique, social et économique concernant les maladies émergentes à potentiel épidémique ;
• Participer activement à la réflexion stratégique portant sur les maladies émergentes à potentiel épidémique en vue d’identifier et mettre en œuvre les mécanismes appropriés pour s’assurer de la mise en place d’un véritable programme de Changement Social de Comportement (CSC) efficace en faveur de la lutte contre ses maladies ;
• Contribuer à l’organisation et la facilitation des programmes de formations, des ateliers et le soutien aux programmes ;
• Participer au développement des outils, des processus, des pratiques exemplaires en partenariat avec les autres agences d’exécution de l’USAID pour s’assurer que tous les produits et documents sont de la plus haute qualité possible ;
• Démontrer de grandes compétences dans le domaine de la recherche.
• Maintenir des communications fréquentes, ouvertes et continues avec les membres de l’équipe du programme à divers niveaux (hors site, avec l’administration centrale et à l’échelle internationale)
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de recherche afin d’examiner régulièrement les données sur la performance des programmes et de procéder aux ajustements nécessaires dans la mise en œuvre des programmes.
GESTION DU PROGRAMME
• Évaluer les besoins et opportunités d’assistance technique en matière de GHSA, et assurer la pertinence des programmes et projets proposés pour satisfaire ces besoins ;
• Assurer la bonne planification et la coordination de la mise en œuvre des activités en rapport avec le GHSA ;
• Produire, éditer et partager tous les rapports, documents, rapports, plans de travail et présentations ;
• Contribuer à l’élaboration des Plans de Travail et la rédaction des rapports de GHSA et du projet Breakthrough ACTION Niger ;
• Préparer les budgets pour les activités de GHSA et assurer le suivi des dépenses conformément aux normes et procédures de l’USAID
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel des finances et de l’administration pour s’assurer que les dépenses sont conformes et effectuées en temps opportun ;
• Assurer le suivi du travail des consultants dans le cadre de la recherche en veillant sur la réalisation des termes de références et les livrables ;
• Contribuer à la documentation, au partage et à l’utilisation des connaissances, leçons apprises et bonnes pratiques du Programme et en particulier dans le domaine du GHSA ;
• Contribuer et participer à l’organisation de visites conjointes de suivi avec les agences d’exécution de l’USAID pour le GHSA et les structures gouvernementales ;
• Apporter tout appui nécessaire au Conseiller Technique Senior de Breakthrough ACTION Niger pour la mise en œuvre des activités planifiées et relatives à la composante GHSA ;
• Réaliser toutes autres activités confiées par le Conseiller Technique Senior

RENFORCEMENT DES CAPACITES NATIONALES
• Apporter un appui au Ministère de la Santé et ses services nationaux dans l’élaboration des documents de référence, la conception et la mise en œuvre de politiques et stratégies nationales pour la lutte contre les maladies émergentes à potentiel épidémique ;
• Appuyer les membres de la plateforme Nationale Une Seule Sante, et les Ministres associées, dans leurs activités de lutte contre les maladies émergentes et à potentiel épidémique, y compris les maladies d’origine zoonotique ;
• Appuyer l’évaluation des besoins en formation, l’élaboration et la mise en œuvre de plans de formation des acteurs nationaux (institutionnels et communautaires) impliqués dans la gestion et la lutte contre les maladies émergentes à potentiel épidémique.

CROISSANCE PROFESSIONNEL ET INSTITUTIONNEL
• Représenter le projet aux réunions et événements externes pertinents
• Ceci peut comprendre des présentations techniques, le réseautage, l’établissement de relations, ainsi que le lancement et le suivi d’initiatives de collaboration.
• Collaborer sur le plan professionnel avec d’autres programmes de Breakthrough ACTION
• Identifier et s’attaquer aux facteurs susceptibles d’avoir un impact stratégique sur un programme ou le projet, et proposer des solutions aux membres du personnel concernés ;
• Rechercher de manière proactive des opportunités de développer les compétences en matière de leadership et de gestion ;
• Demander ou organiser des réunions de contrôle trimestrielles avec le superviseur en vue d’évaluer le rendement, les points forts et les points à améliorer pour votre poste actuel, et définir des objectifs professionnels ;
• Identifier les possibilités d’apporter de nouvelles compétences au bureau du Breakthrough ACTION, y compris la participation aux cours et séminaires, conférences, autres activités de formation externes approuvées.

Tâches et responsabilités spécifiques : Ce poste appuiera une assistance technique, administrative et programmatique de tous les efforts spécifiques liés aux menaces de maladies émergentes pour l’ensemble de l’Activité.
Connaissances, compétences et aptitudes spéciales : 5 années d’expérience dans des projets internationaux de santé et de développement liés aux menaces de maladies émergentes constituent des atouts considérables.
Exigences matérielles spécifiques au poste : potentiel de déplacements à travers le pays important et de déplacements internationaux limités.
Qualifications Minimales : Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (bac+4) en sciences sociales, en médecine, en santé publique ou tous autres domaines pertinents. 3-5 années au minimum d’expérience pertinente dans un domaine lié. Avoir des expériences pertinentes supplémentaires et/ou des formations qui peuvent remplacer certaines études ; Avoir une expérience significative de travail au Niger et une très bonne connaissance du système sanitaire et des structures Une Seule Sante.

Qualifications Souhaitables : Avoir une expérience significative de travail avec des programmes de GHSA, Une Seule Sante, communication sur les risques, maladies zoonotiques, préparation aux épidémies, ou autre domaine lié ; expérience en travaillent sur des projets d’USAID.

Compétences :
• Avoir une excellente capacité rédactionnelle
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels courants de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Publisher) ;
• Avoir une maitrise parfaite et savoir parler couramment et écrire correctement le français.

Attitudes :
• Être à la fois disponible et faire preuve de rigueur, de facilité de communication et de pro activité et organisation indépendant de son travail
• Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
– Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
– Tous les enfants ont une éducation de base de qualité
– La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent
un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations pour Postuler:
Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children:
– Candidats Externes : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
– Candidats Internes :https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
Au plus tard le 18 Janvier 2021 à 23H00 (GMT+1).
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.