Sous la supervision du Program Manager, le chef de projet de protection est responsable de la mise en œuvre du projet d’activités de protection financé par le HCR et ECHO dans la région de Diffa. Le PM contribue à l’élaboration de stratégies régionales, qui se traduisent en plans d’action et en tâches quotidiennes. II s’engage suivant des plannings préalablement définis à mener toutes les activités ci-après énumérées de façon professionnelle et en conformité avec les normes et valeurs de DRC.

Le Responsable du Projet — Protection doit s’assurer que toutes les activités sous sa responsabilité sont conduites de manière à être en conformité avec les obligations de DRC

Responsabilités :

Gestion de projet :

• Assurer la mise en œuvre des activités de protection, participer aux évaluations techniques du secteur afin de déterminer la stratégie d’intervention sectorielle avec l’ensemble des programmes DRC dans la zone d’intervention.

• Consolider et évaluer les activités de protection mises en œuvre dans un esprit de synergie et d’intégration de l’action de DRC dans sa zone d’intervention.

• Participer au suivi et à l’analyse mensuelle des BFUs, à la gestion financière et au contrôle des dépenses pour les composantes du programme conformément aux règles et directives de DRC et / ou des bailleurs de fonds comme convenu.

• Participer à la planification et à la mise en œuvre de tous les achats liés à la composante du programme avec une responsabilité effective de la qualité, du suivi des achats et de l’acheminement de ces articles dans la zone d’intervention en temps opportun et conformément aux exigences des donateurs.

• Suivi de la qualité de la programmation tout au long du cycle du projet grâce à des initiatives telles que la consultation des bénéficiaires, l’analyse d’impact et l’innovation, etc.

• Organiser la mise en œuvre des processus de M&E et le suivi des impacts des projets en collaboration avec le département M&E.

• Aider à évaluer la pertinence et fournir des conseils techniques pour améliorer la réponse de DRC

Prise en charge de la protection et de l’accès :

• Assurer un partenariat solide avec les autorités et les partenaires

• Fournir une expertise technique et une formation aux équipes

• Assurer la qualité des activités de protection mises en œuvre et concevoir des outils pour la mise en œuvre du programme

• Fournir des contributions sur les évaluations des besoins et l’analyse du contexte et collaborer étroitement avec le Co-facilitateur du cluster de protection

Gestion d’équipe :

• Assurer la supervision et la gestion totale de l’équipe projet couvrant une large zone.

• Faciliter la communication, l’échange d’idées, d’informations et rédaction de rapports, selon les besoins afin d’améliorer l’efficacité de projets.

• Effectuer des visites régulières sur le terrain auprès des Assistants programmes pour s’assurer de la mise en œuvre ainsi que de la qualité des actions.

• Gérer les conflits interpersonnels et favoriser un environnement propice pour un travail d’équipe.

Production de rapports et développement de programmes :

• Rédiger les différents rapports (hebdomadaires, mensuels et donateurs) en mettant l’accent sur l’analyse de la qualité et la soumission en temps opportun.

• Assurer la véracité des indicateurs collectés tout au long du projet à travers des contrôles réguliers des fiches d’activités et de l’encodage de données avec les agents de M&E et un coaching régulier du personnel des programmes sectoriels sur le remplissage des fiches d’activités.

Relations externes

Responsabilités :

Gestion de projet :

• Consolider et évaluer les activités de protection mises en œuvre dans un esprit de synergie et d’intégration de l’action de DRC dans sa zone d’intervention.

• Suivi de la qualité de la programmation tout au long du cycle du projet grâce à des initiatives telles que la consultation des bénéficiaires, l’analyse d’impact et l’innovation, etc.

• Organiser la mise en œuvre des processus de M&E et le suivi des impacts des projets en collaboration avec le département M&E.

• Aider à évaluer la pertinence et fournir des conseils techniques pour améliorer la réponse de DRC

Prise en charge de la protection et de l’accès :

• Assurer un partenariat solide avec les autorités et les partenaires

• Fournir une expertise technique et une formation aux équipes

• Assurer la qualité des activités de protection mises en œuvre et concevoir des outils pour la mise en œuvre du programme

• Fournir des contributions sur les évaluations des besoins et l’analyse du contexte et collaborer étroitement avec le Co-facilitateur du cluster de protection

Gestion d’équipe :

• Assurer la supervision et la gestion totale de l’équipe projet couvrant une large zone.

• Faciliter la communication, l’échange d’idées, d’informations et rédaction de rapports, selon les besoins afin d’améliorer l’efficacité de projets.

• Effectuer des visites régulières sur le terrain auprès des Assistants programmes pour s’assurer de la mise en œuvre ainsi que de la qualité des actions.

• Gérer les conflits interpersonnels et favoriser un environnement propice pour un travail d’équipe.

Production de rapports et développement de programmes :

• Rédiger les différents rapports (hebdomadaires, mensuels et donateurs) en mettant l’accent sur l’analyse de la qualité et la soumission en temps opportun.

Relations externes

• Assurer des bonnes relations avec les partenaires locaux (Agences UN, ONG internationales et nationales, etc.) et avec les autorités locales, civiles, traditionnelles en participant aux forums régionaux ainsi qu’aux réunions sectorielles.

• Assurer une communication respectueuse avec les bénéficiaires et les leaders locaux pour une meilleure appropriation des acquis et de renforcer également l’acceptance de DRC dans la zone d’intervention.

Autres :

• Membre clé du Groupe de Travail Protection de Diffa

• Participer au respect en équipe du Code de conduite et du cadre de responsabilité de DRC et des directives des donateurs régissant les projets en général au Niger.

• Participer, en collaboration avec l’agent de sécurité, à la sécurité au jour le jour du personnel du service des urgences conformément aux procédures.

• En plus des responsabilités énumérées ci-dessus, la présente description de poste est sujette à changement en fonction des besoins opérationnels.

Expérience et compétences techniques : (inclure des années d’expérience)

Essentiel :

• Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de programmes humanitaires

• Expérience monitoring de protection et activités de réponse protection

•Expérience dans l’écriture des rapports et d’appui à l’écriture de propositions

• Expérience dans des situations d’urgence sur le terrain avec des restrictions d’accès humanitaire

• Forte expérience et expérience avérée dans la gestion de projets multisectoriels

• Une solide expérience de la gestion du personnel est requise ;

• Aptitude avérée à établir des relations externes avec diplomatie, tact et professionnalisme dans un environnement complexe et exigeant ;

• Maîtrise des progiciels informatiques courants et des logiciels financiers, à savoir Word, Excel, Power point, etc.

Souhaitable :

• Expérience antérieure dans le contexte de Diffa avec capacité d’analyse des conflits / accès

Éducation: (inclure les certificats, les licences, etc.)

• BAC + 3 dans une discipline liée aux droits humains, ou au domaine humanitaire

• Autres formations pertinentes sur la protection

Langues : (indiquez le niveau de maîtrise)

• La maîtrise du français est obligatoire

• Une maîtrise complète de l’anglais est souhaitable

Parties prenantes clés: (internes et externes)

• Coordinateur de la protection

• Acteurs humanitaires sur le terrain et membres du Groupe de Travail sur la Protection

• Autorités étatique et traditionnelle, société civile, représentant communautaire

DETAILS PRATIQUES

NIVEAU : Grade : M. F Echelon de départ : 0 (pourra varier en fonction de l’expérience)

DUREE DU CONTRAT : CDD de jusqu’au 31 décembre 2021.

DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES : 16/05/2021 à 18h00

DATE DE DÉBUT : Le plutôt possible.

COMPOSITION DU DOSSIER : Une lettre de motivation d’une (1) Page Maximum et un Curriculum Vitae détaillé de trois (3) Pages Maximum adressés à Monsieur le chef de base DRC Tillabéri comportant trois (03) références professionnelle.

ADRESSE A LAQUELLE POSTULER OU PERSONNE À CONTACTER EN PARTICULIER

[email protected] avec pour objet la mention « Chef de Projet Protection à N’Guigmi»

[email protected]
20 540 308