Le /la MEL Officer travaillera sous la supervision technique du Responsable de l’unité Suivi Evaluation et sous la supervision administrative du Project Manager de RECOVER IV. Il/elle fait partie de l’unité suivi Evaluation et Apprentissage de Mercy Corps au Niger. Il/elle assurera la mise en œuvre du dispositif de suivi/Evaluation des projets de la zone de Abala (RECOVER IV et AVERT) en collaboration avec l’équipe projet. Il/elle est chargé(e) d’apporter un appui à la conception des outils de suivi/Evaluation, à la collecte et l’analyse de toutes les données permettant le suivi des performances des projets afin d’en corriger les éventuelles insuffisances. Il/elle est en outre chargé (e) du développement et de la gestion des bases de données

Responsabilités essentielles :

Assurer l’opérationnalisation du dispositif de suivi et Evaluation des projets à Abala;
Développer un plan de suivi-évaluation selon les normes et standards de gestion de projet Mercy Corps ;
Assurer la mise en œuvre des activités de suivi-évaluation pour la zone de Abala incluant les évaluations de base, annuelles et finales ; le suivi régulier et les suivis post distribution ;
Développer des bases de données et assurer les enregistrements et le traitement des données dans le cadre des évaluations et autres enquêtes spécifiques ;
Tenir à jour sur une base mensuelle le tableau de suivi des indicateurs de performance (IPTT) ;
Contribuer activement à la mise à jour des évidences sur la plateforme Tola Data ;
Organiser et conduire les sessions de restitution des résultats des évaluations auprès des bénéficiaires et autres parties prenantes des projets de la zone d’Abala;
Apporter un appui technique aux équipes par la conception d’outils permettant une capitalisation thématique ;
Former l’équipe projet sur les analyses des données (formule, Excel fonction de tableau croisé) ;
Recevoir, centraliser et intégrer toutes les informations propres au projet nécessaires à l’élaborations des différents rapports et spécifiquement les rapports mensuels et trimestriels ;
Proposer d’une manière générale toute mesure nécessaire au bon fonctionnement du projet dans l’atteinte de ses objectifs et des solutions de pérennisations des acquis ;
Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur ;
Participer aux réunions périodique du projet en particulier et de Mercy Corps en général si jugé nécessaire.

Représentation :

Se comporter d’une manière professionnelle qui donne une crédibilité à Mercy Corps et qui ne soit pas préjudiciable à sa mission humanitaire ;
Entretenir des bons rapports avec les services techniques, et les ONGs locales et internationales opérant dans la zone d’intervention du projet, en se tenant informé des activités en cours et planifiées, des problèmes spécifiques d’intervention et des opportunités de partenariat ;
Représenter Mercy Corps dans des réunions selon le besoin.

Rapports :

Travailler en collaboration avec les agents du projet pour la préparation des rapports de suivi sur le terrain ;
Contribuer à l’élaboration de rapport d’information relatifs aux autres activités (projets, études, enquêtes, réunions ect.) ;
Fournir les rapports des entretiens avec les autorités administratives, les services techniques et les autres intervenants sur le terrain ;
Coordonner son plan de travail, ses activités et son approche avec les équipes de projet et aider dans la recherche des solutions aux difficultés qui se présentent ;
Communiquer de manière continue avec tous les membres des équipes de projet en particulier et du personnel Mercy Corps en général.

Rapporte directement à : Responsable Suivi-Evaluation et Apprentissage

Responsabilité de supervision directe : Aucune

Travail directement avec : tous les Agents Terrain et l’équipe Suivi Evaluation du bureau National.

Connaissances et Expériences :

Avoir un diplôme universitaire minimum de Bac +3 en statistiques, sciences Economiques, sociales, ou tout autre diplômes équivalents ;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans avec des ONG intervenant dans les domaines d’urgence et/ou du développement ;
Avoir une expérience d’au moins 3 ans en Suivi et Evaluation des Projets ;
Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (logiciels SPSS, Word, Excel, Access…) ;
La connaissance de l’anglais et/ou des procédures de Suivi & Evaluation est un atout.

FACTEURS DE SUCCES:

Aptitudes de communication efficace aussi bien verbale qu’écrite, de mener plusieurs tâches à la fois, organisationnelle, et de priorisation sont nécessaires ;
Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel – développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec divers aptitudes et styles de travail ;
Engagement à travailler avec les membres de la communauté pour apporter des améliorations concrètes à leurs moyens d’existence et conditions de vie dans le secteur de l’Agriculture et Micro entreprenariat ;
Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités du projet ;
Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL :

Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.

Veuillez envoyer vos dossiers le CV et la Lettre de motivation à l’adresse suivante

ICI DEPOT DOSSIERS MEL OFFICER ABALA

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.

Tout dossier déposé ne sera plus retourné au Candidat.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.

DATE LIMITE DE DEPOT : LE MARDI 05 JANVIER 2021
BP: 10632 Niamey – Niger

mercycorpsniger.recruiterbox.com/jobs/fk0uj89?cjb_hash=O_YLyB43&apply_now=true