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recrutement pour Chargé de Laboratoire
3Vision-Group
20/04/2021 à 22h14 par Étienne hounkpati

Dans le but d’optimiser l’utilisation des ressources extérieures et accroître les effets bénéfiques à l’endroit des populations maliennes, il a été prévu de réorganiser le dispositif institutionnel permettant une meilleure prise en charge de la gestion des projets dans le cadre du Renforcement du Système de Santé (RSS).  A cet effet, le ministère en charge de la Santé a été retenu comme bénéficiaire principal par le CCM et le Fonds mondial pour les subventions NFM.3 de la Tuberculose et du VIH/sida.

Pour la mise en œuvre des activités, le département de la Santé et du Développement Social, envisage de renforcer les postes techniques de mise en œuvre de l’Unité du Renforcement du Système de Santé (UMRSS) et l’Unité de Gestion des Projets du Fonds Mondial (UGP-FM/GAVI) par le recrutement de titulaires aux postes ci-dessus rappelés.

L’objectif principal recherché à travers ce dispositif institutionnel est, entre autres, (i) le souci de rationaliser la gestion des financements, (ii) d’accroître la transparence dans l’utilisation des ressources financières, (iii) d’améliorer la mobilisation des ressources financières par l’anticipation sur la mise en œuvre des différents projets financés par le bailleur, (iv) de renforcer le leadership du ministère de la Santé et du Développement Social, (v) d’améliorer les mécanismes de planification et de suivi-évaluation des projets et programmes.

Dans le cadre de la mise en œuvre des Subventions du Nouveau modèle de Financement du Fonds Mondial (NFM.3), le ministère de la Santé et du Développement Social, recrute des candidats aux postes ci-après :

Pour l’Unité de Mise en œuvre du Renforcement du Système de Santé (UMRSS)

Un (01) Chargé de Laboratoire 

CRITERES DE SELECTION Diplômes ·        Diplôme de Médecine ou de Pharmacie assortie d’une spécialité en biologie ou au moins BAC+5 en Biologie médicale, ou Diplômes équivalents
Expérience professionnelle ·        Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du renforcement des capacités de laboratoire ;

·        Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle avérée dans le domaine de

·        Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la surveillance microbiologique ;

·        Expérience professionnelle dans la lutte contre le VIH et la Tuberculose.

Qualités humaines requises ·        Avoir le sens des relations humaines et savoir communiquer ;

·        Savoir s’adapter et gérer une équipe;

Mode d’évaluation ·        Selon les procédures décrites dans le présent manuel
Autres Compétences requises ·        Connaissances souhaitées dans les disciplines suivantes : maladies à potentiel épidémique, IST/VIH, hépatites virales, tuberculose ;

·        Management de la qualité au laboratoire ;

·        Travail en équipe et compétences dans le transfert des connaissances ;

·        Capacité d’analyse des informations collectées et d’anticipation des risques ;

·        Connaissance sur les logiciels sur les traitements et analyses de données ;

RESPONSABILITES GENERALES

Le Responsable de laboratoire planifie et met en œuvre met en place un système de gestion efficace des subventions gérées par l’Association. Il assure la collecte et la transmission à temps des données d’appréciation de la performance des projets nécessaires à la prise de décisions sur des amendements et améliorations souhaités aussi bien pour toute l’Association mais également pour les bénéficiaires de niveaux inférieurs.

TACHES PRINCIPALES

·        Planifier et suivre la mise en œuvre des activités de laboratoire ;

·        Assurer la production des rapports périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) à soumettre au coordinateur de l’UMRSS.

·        Assurer le suivi de la mise aux normes de biosécurité des laboratoires de

·        Assurer la formation des agents de laboratoire

·        Assurer l’organisation de la formation à la maintenance de 1er niveau

·        Coordonner la mise en œuvre des activités de management de la qualité au laboratoire (formation, audits, coaching, contrôle de qualité, évaluation externe de la qualité)

·        Coordonner la mise en place d’un système informatisé de gestion de laboratoire

·        Assurer la mise en application des recommandations formulées lors des missions de supervisions, de suivi et d’audits ;

·        Partager les résultats des études et évaluations avec les partenaires ;

·        Collaborer avec les autres acteurs pour un bon fonctionnement du système de suivi et évaluation des activités de laboratoire ;

·        Collaborer avec les directions et services spécifiques du Ministère en charge de la santé ;

·        Toutes tâches demandées par son supérieur hiérarchique.

RESULTATS ATTENDUS ET CRITERES D’EVALUATION

·        Les activités de laboratoire sont planifiées et coordonnées ;

·        Les rapports périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) sont produits et soumis au coordinateur de l’UMRSS.

·        La mise aux normes de biosécurité des laboratoires est suivie ;

·        La formation des agents de laboratoire et la formation à la maintenance de 1er niveau sont réalisées et les rapports soumis ;

·        La mise en œuvre des activités de management de la qualité au laboratoire (formation, audits, coaching, contrôle de qualité, évaluation externe de la qualité) est assurée

·        La mise en place d’un système informatisé de gestion de laboratoire est coordonnée

·        La mise en application des recommandations formulées lors des missions de supervisions, de suivi et d’audits est assurée ;

·        Les résultats des études et évaluations sont partagés avec les partenaires ;

·        La collaboration avec les autres acteurs pour un bon fonctionnement du système de suivi et évaluation est faite ;

·        La collaboration avec les directions et services spécifiques du Ministère en charge de la santé est assurée.

I- Durée du contrat: La durée du contrat est fixée à : Trois (3) ans à compter du 1er janvier 2021 et ne s’aurait s’étendre au-delà qu’avec l’Accord des parties prenantes aux Subventions NFM3.

II- Lieu : Bamako

III- Responsable hiérarchique : Les titulaires aux postes travailleront sous la responsabilité respective des Coordinateurs de l’Unité de Mise en œuvre du Renforcement du Système de Santé (UMRSS) et de l’Unité de Gestion du Programme du Fonds Mondial (UGP/FM).

IV- Composition et date limite de dépôt de candidatures

Le dossier de candidatures doit comporter les pièces suivantes :

  • Une demande timbrée à 200 FCFA, datée et signée ;
  • Un CV détaillé et signé, faisant état du parcours scolaire, des diplômes obtenus, de toute autre expérience professionnelle et de tout autre titre (ou certification) professionnels appropriés ;
  • Une lettre de motivation d’au moins de deux (2) pages datée et signée ;
  • Les noms et coordonnés (numéros de téléphone et adresse électronique) de trois références professionnelles ;
  • Les copies certifiées des diplômes/attestations de travail ou de services faits. Le cas échéant, les équivalences des diplômes obtenus à l’étranger ;
  • Une copie de l’extrait d’acte de naissance ;

Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous plis fermés, avec la précision sur l’intitulé du poste, au plus tard le mercredi 27 avril 2021 à 16 heures 00, au Secrétariat particulier du Directeur des Ressources Humaines du secteur Santé et Développement Social (DRH-SS-DS) à l’adresse suivante : Quartier Hamdallaye ACI 2000, Rue 00408 Porte 130, Tél. : (+223) 20 29 00 73/20 29 00 85 – Bamako (République du Mali).

La langue de soumission des candidatures doit être le français et les dossiers de candidatures soumis sous la version électronique ou par fax ne seront pas acceptés.

Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Aucune question et/ou appel téléphonique des postulants ne seront acceptés avant la publication de la liste des candidats potentiels retenus

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Dans le but d’optimiser l’utilisation des ressources extérieures et accroître les effets bénéfiques à l’endroit des populations maliennes, il a été prévu de réorganiser le dispositif institutionnel permettant une meilleure prise en charge de la gestion des projets dans le cadre du Renforcement du Système de Santé (RSS).  A cet effet, le ministère en charge de la Santé a été retenu comme bénéficiaire principal par le CCM et le Fonds mondial pour les subventions NFM.3 de la Tuberculose et du VIH/sida.

Pour la mise en œuvre des activités, le département de la Santé et du Développement Social, envisage de renforcer les postes techniques de mise en œuvre de l’Unité du Renforcement du Système de Santé (UMRSS) et l’Unité de Gestion des Projets du Fonds Mondial (UGP-FM/GAVI) par le recrutement de titulaires aux postes ci-dessus rappelés.

L’objectif principal recherché à travers ce dispositif institutionnel est, entre autres, (i) le souci de rationaliser la gestion des financements, (ii) d’accroître la transparence dans l’utilisation des ressources financières, (iii) d’améliorer la mobilisation des ressources financières par l’anticipation sur la mise en œuvre des différents projets financés par le bailleur, (iv) de renforcer le leadership du ministère de la Santé et du Développement Social, (v) d’améliorer les mécanismes de planification et de suivi-évaluation des projets et programmes.

Dans le cadre de la mise en œuvre des Subventions du Nouveau modèle de Financement du Fonds Mondial (NFM.3), le ministère de la Santé et du Développement Social, recrute des candidats aux postes ci-après :

Pour l’Unité de Mise en œuvre du Renforcement du Système de Santé (UMRSS)

Un (01) Chargé de Laboratoire 

CRITERES DE SELECTION Diplômes ·        Diplôme de Médecine ou de Pharmacie assortie d’une spécialité en biologie ou au moins BAC+5 en Biologie médicale, ou Diplômes équivalents
Expérience professionnelle ·        Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du renforcement des capacités de laboratoire ;

·        Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle avérée dans le domaine de

·        Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la surveillance microbiologique ;

·        Expérience professionnelle dans la lutte contre le VIH et la Tuberculose.

Qualités humaines requises ·        Avoir le sens des relations humaines et savoir communiquer ;

·        Savoir s’adapter et gérer une équipe;

Mode d’évaluation ·        Selon les procédures décrites dans le présent manuel
Autres Compétences requises ·        Connaissances souhaitées dans les disciplines suivantes : maladies à potentiel épidémique, IST/VIH, hépatites virales, tuberculose ;

·        Management de la qualité au laboratoire ;

·        Travail en équipe et compétences dans le transfert des connaissances ;

·        Capacité d’analyse des informations collectées et d’anticipation des risques ;

·        Connaissance sur les logiciels sur les traitements et analyses de données ;

RESPONSABILITES GENERALES

Le Responsable de laboratoire planifie et met en œuvre met en place un système de gestion efficace des subventions gérées par l’Association. Il assure la collecte et la transmission à temps des données d’appréciation de la performance des projets nécessaires à la prise de décisions sur des amendements et améliorations souhaités aussi bien pour toute l’Association mais également pour les bénéficiaires de niveaux inférieurs.

TACHES PRINCIPALES

·        Planifier et suivre la mise en œuvre des activités de laboratoire ;

·        Assurer la production des rapports périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) à soumettre au coordinateur de l’UMRSS.

·        Assurer le suivi de la mise aux normes de biosécurité des laboratoires de

·        Assurer la formation des agents de laboratoire

·        Assurer l’organisation de la formation à la maintenance de 1er niveau

·        Coordonner la mise en œuvre des activités de management de la qualité au laboratoire (formation, audits, coaching, contrôle de qualité, évaluation externe de la qualité)

·        Coordonner la mise en place d’un système informatisé de gestion de laboratoire

·        Assurer la mise en application des recommandations formulées lors des missions de supervisions, de suivi et d’audits ;

·        Partager les résultats des études et évaluations avec les partenaires ;

·        Collaborer avec les autres acteurs pour un bon fonctionnement du système de suivi et évaluation des activités de laboratoire ;

·        Collaborer avec les directions et services spécifiques du Ministère en charge de la santé ;

·        Toutes tâches demandées par son supérieur hiérarchique.

RESULTATS ATTENDUS ET CRITERES D’EVALUATION

·        Les activités de laboratoire sont planifiées et coordonnées ;

·        Les rapports périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) sont produits et soumis au coordinateur de l’UMRSS.

·        La mise aux normes de biosécurité des laboratoires est suivie ;

·        La formation des agents de laboratoire et la formation à la maintenance de 1er niveau sont réalisées et les rapports soumis ;

·        La mise en œuvre des activités de management de la qualité au laboratoire (formation, audits, coaching, contrôle de qualité, évaluation externe de la qualité) est assurée

·        La mise en place d’un système informatisé de gestion de laboratoire est coordonnée

·        La mise en application des recommandations formulées lors des missions de supervisions, de suivi et d’audits est assurée ;

·        Les résultats des études et évaluations sont partagés avec les partenaires ;

·        La collaboration avec les autres acteurs pour un bon fonctionnement du système de suivi et évaluation est faite ;

·        La collaboration avec les directions et services spécifiques du Ministère en charge de la santé est assurée.

I- Durée du contrat: La durée du contrat est fixée à : Trois (3) ans à compter du 1er janvier 2021 et ne s’aurait s’étendre au-delà qu’avec l’Accord des parties prenantes aux Subventions NFM3.

II- Lieu : Bamako

III- Responsable hiérarchique : Les titulaires aux postes travailleront sous la responsabilité respective des Coordinateurs de l’Unité de Mise en œuvre du Renforcement du Système de Santé (UMRSS) et de l’Unité de Gestion du Programme du Fonds Mondial (UGP/FM).

IV- Composition et date limite de dépôt de candidatures

Le dossier de candidatures doit comporter les pièces suivantes :

  • Une demande timbrée à 200 FCFA, datée et signée ;
  • Un CV détaillé et signé, faisant état du parcours scolaire, des diplômes obtenus, de toute autre expérience professionnelle et de tout autre titre (ou certification) professionnels appropriés ;
  • Une lettre de motivation d’au moins de deux (2) pages datée et signée ;
  • Les noms et coordonnés (numéros de téléphone et adresse électronique) de trois références professionnelles ;
  • Les copies certifiées des diplômes/attestations de travail ou de services faits. Le cas échéant, les équivalences des diplômes obtenus à l’étranger ;
  • Une copie de l’extrait d’acte de naissance ;

Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous plis fermés, avec la précision sur l’intitulé du poste, au plus tard le mercredi 27 avril 2021 à 16 heures 00, au Secrétariat particulier du Directeur des Ressources Humaines du secteur Santé et Développement Social (DRH-SS-DS) à l’adresse suivante : Quartier Hamdallaye ACI 2000, Rue 00408 Porte 130, Tél. : (+223) 20 29 00 73/20 29 00 85 – Bamako (République du Mali).

La langue de soumission des candidatures doit être le français et les dossiers de candidatures soumis sous la version électronique ou par fax ne seront pas acceptés.

Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Aucune question et/ou appel téléphonique des postulants ne seront acceptés avant la publication de la liste des candidats potentiels retenus

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