Le cabinet global strategic management et innovation (GSMI) recrute pour un centre de formation des profils liée au
postes suivant :

-Auditeur interne, contrôleur de gestion;
-Responsable de projet sectoriel.

AUDITEUR INTERNE, CONTROLEUR DE GESTION ET GESTION BUDGETAIRE

Activités principales

-Respect et efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques ;
-Recenser les risques et les procédures de contrôle du centre de formation;
-Contrôler la pertinence et l’application de ces procédures par la réalisation d’audits;
-Élaborer des recommandations pour en améliorer l’efficacité;
-Évaluer l’efficacité du contrôle interne nécessaire à l’établissement des comptes du centre et à la performance opérationnelle en
accord avec les Obligations légales et les exigences des actionnaires.

Définition du plan d’audit

-Analyser les structures financières et les schémas organisationnels du centre de formation ainsi que les données externes pour
identifier et évaluer les risques financiers, comptables et organisationnels.
-Établir le plan annuel d’audit et les orientations stratégiques de l’audit des structures de formation et autres activités affiliés.

Réalisation des missions d’audit

-Préparer la mission par la définition précise de l’objectif et du programme de travail correspondan;
-Intervenir dans le site ou les départements concernés par le biais de différentes méthodes : observation dialogue avec les
collaborateurs concernés sur leurs méthodes et leurs travaux quotidiens, tests…;
-Établir des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maîtrise des
risques.

Le cas échéant concevoir des actions correctrices.

-Identifier et préconiser des pistes d’amélioration afin d’optimiser les process;
-Valider les constats et actions avec le responsable du site audité;
-Rédiger le rapport de synthèse de la mission

Élaboration des procédures et outils de gestion
Elaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction du centre de formation.

-Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, et le cadre dureporting destiné à la direction.
-Concevoir les tableaux de bord de l’activité (hebdomadaire, mensuels ou trimestriels).
-Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimiser des flux d’information financière : en garantir la fiabilité.
-Veiller au respect des procédures.

Prévisions

-Participer à la définition des objectifs;
-Réaliser des études économiques et financières;
-Élaborer le plan à moyen terme;
-Établir des prévisions de fin d’année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours;
-Construire les principaux états financiers sur 3 à 5 ans en projetant les résultats actuels du centre de formation, les estimations
de l’année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale.

Analyse et reporting

-Obtenir et collecter toute information susceptible d’agir sur le résultat du centre de formation ; la traduire en éléments financiers;
-Analyser mensuellement les performances de l’entreprise par l’étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs;
-Rédiger les synthèses de commentaires de l’activité.

Élaboration et pilotage du processus budgétaire

-Définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financiers;
-Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels;
-Produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de
l’année;
-Intégrer les élémentsbudgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuels ou trimestriels.

Supervision, contrôle des clôtures comptables

-Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord;
-Contrôler les opérations d’inventaire des cours et séminaires organiser;
-Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour unemeilleure conformité à la réalité
économique de l’activité du centre.

Amélioration des performances de l’entreprise

-Anticiper les dérives, mener des actions correctrices;
-Contrôler que ces actions correctrices aient bien les effets escomptés;
-Déterminer les zones d’optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies.

Mise en place ou optimisation du système d’information

-Participation à la mise en place de certains modules dans la définition des flux d’information, le paramétrage de certaines
applications, l’animation de réunions et projets concernant les tableaux de bord et l’information financière. Audit de gestion à
compléter avec les profils de contrôle de gestion et gestion budgétaire.

DIPLOME REQUIS / EXIGER

Master 2 ou Maîtrise
-en gestion ou économie,
-ressources humaines,
-finance-comptabilité ,
-en comptabilité-contrôle-audit.

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L’objet du mail doit porter la mention du poste à pourvoir.

Date limite de dépôt : 17/02/2021

Les dossiers de candidatures sont à envoyer par Email : [email protected]

Pour plus d’informations, veuillez contacter la Cellule de recrutement : 92 03 20 73/93 49 86 60

Les dossiers de candidature doivent être envoyé un seul fichier PDF