Recrutement pour auditeur interne


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Dans le cadre de l’exécution de ces subventions, le Secrétaire Général du Ministère de la Santé Publique, en sa qualité de Récipiendaire Principal (PR), recrute un (e) Auditeur Interne.

Mission
S’assurer que les fonds des subventions sont utilisés de manière efficiente, conformément aux dispositions des Accords de Subventions signés avec le Fonds Mondial, des lettres d’implémentation et du manuel de procédures en vigueur.

Principales Attributions
– Etablir un plan annuel d’audit interne.
– S’assurer que les procédures de gestion administrative, financière et comptable sont respectées et appliquées,
– Mettre en place un système et des outils d’audit et contrôle interne efficaces,
– Apprécier la validité des différentes transactions financières liées aux activités,
– Effectuer des audits internes réguliers afin de s’assurer que les transactions financières échantillonnées sont correctement enregistrées, que l’information financière est exacte, et que les pièces justificatives échantillonnées sont correctement classées et archivées,
– Conduire des missions d’audit interne, afin de s’assurer que les procédures sont respectées tant au niveau central et décentralisé, et que les activités se déroulent de manière satisfaisante,
– S’assurer que la comptabilité du programme est à jour et que les rapports financiers sont fidèles et sont produits en temps opportun,
– Contrôler la régularité, la sincérité et la fiabilité des informations contenues dans les états financiers,
– Préparer et accompagner les missions des auditeurs externes,
– S’assurer de la mise en œuvre des directives du PR et du Fonds Mondial, des recommandations des audits externes, et des différentes missions de supervision (CCM, LFA.), ainsi que des différentes lettres de gestion du Fonds Mondial.
– Produire à l’attention du SG/PR, du Fonds Mondial et du CCM avec copie au Coordonnateur Principal de l’UGS/MSP/FM, un rapport trimestriel sur l’audit et le contrôle interne, recensant les principales faiblesses identifiées au niveau du programme et des différentes entités de mise en œuvre.

Connaissances et Aptitudes
Diplômes requis :
– Disposer d’un diplôme universitaire (minimum BAC+4) en comptabilité/audit ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience Professionnelle :
– Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience dans un cabinet comptable ou à un poste similaire dans une entreprise ou un projet avec une expérience confirmée dans les missions d’audit et/ou dans un poste d’auditeur interne.
– Avoir une bonne connaissance des procédures et des mécanismes de financement des projets.
– Avoir une parfaite maitrise des logiciels Microsoft Excel et Microsoft Word et une bonne connaissance des logiciels comptables.
– Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles.
– Être capable de travailler en équipe et sous pression.
La maîtrise du logiciel TOM2PRO serait un atout.
V. Méthode de sélection
La méthode de sélection choisie est la sélection par mise en concurrence ouverte.

Soumission des candidatures
Les candidats intéressés remplissant les conditions décrites ci-dessus peuvent soumettre leur candidature.
Les dossiers de candidature comprennent :
– Une lettre de motivation ;
– Un curriculum vitae ;
NB : Les originaux des diplômes, des divers certificats et attestations seront exigés pour le candidat définitivement retenu.

Dépôt et clôture des candidatures :
Les dossiers de candidature sont adressés au plus tard le 07 Janvier 2021, à 11 heures à l’adresse suivante : recrutementugp.fm20@gmail.com

recrutementugp.fm20@gmail.com

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