recrutement pour Animateurs (2)


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Les animateurs sont les maîtres d’œuvre des interventions communautaires. Ils sont quotidiennement présents dans les communes, villages et quartiers et ont un rôle primordial à jouer dans les sensibilisations et la mobilisation des communautés.

Ils sont chargés de la mise en place des activités du projet en accord avec la stratégie définie au sein de la mission Help. Ils doivent aussi participer au renforcement des capacités de gestion et d’organisation des groupes de soutien et des comités et à promouvoir la prise en charge des problématiques au niveau communautaire en assurant une relation avec les acteurs locaux.

Descriptions de tâches :

Mettre en place les activités et les actions du projet au sein de sa zone d’intervention :

Participer à l’identification des besoins pour la mise en place des activités en lien avec La nutrition maternelle infantile ;

Assurer la mise en œuvre du projet dans la zone d’intervention ;

Proposer des solutions, en cas de difficultés, ainsi que de possibles réorientation des activités dans la zone de concert avec le supérieur hiérarchique ;

Participer au diagnostic, à l’autoévaluation et au renforcement des capacités des groupes et des organisations.

Participer à la sensibilisation et au changement de comportement des communautés :

Identifier les personnes ressource dans sa zone de travail (leaders, représentants de groupes constitués, etc…), et tisser des liens organisationnels avec elles ;

Construire des relations de travail fluides et efficientes avec le personnel de l’Etat impliqué dans la nutrition maternelle des enfants, pour une bonne coordination et circulation des informations ;

Mobiliser les communautés et organiser des actions de sensibilisation pertinentes relatives à la nutrition maternelle infantile ;

Organiser la collecte des données et le relevé des indicateurs pertinents ;

Être à l’écoute des besoins et faciliter le travail et l’intégration dans l’équipe des relais communautaires ;

Proposer toute action pertinente qui aurait pour impact une meilleure prise de conscience des effets de l’allaitement maternel dans les communautés.

Renforcer les capacités des partenaires locaux :

Renforcer les capacités, des acteurs et la communauté sur l’alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE) ;

Organiser des sorties information et de sensibilisation de la communauté sur Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE) ;

Renforcer les relais communautaires dans la mise en œuvre de leur cahier de charge

Accompagner les structures de santé à offrir les soins de santé maternelle et infantiles (SMI) dans les zones avec accès limités,

Assurer l’encadrement des groupes de soutien par les relais communautaires, le briefing des groupes de soutien à l’ANJE, PFE et dépistage ;

Participer aux réunions de conseils communaux et cadre de concertation pour favoriser l’intégration aux avantages de l’allaitement maternel ;

Sensibiliser les acteurs et les autorités, sur l’intérêt de la nutrition maternelle infantile ;

Inciter les communautés à participer à la bonne compréhension et à l’adoption du concept, par un plaidoyer adapté ;

Entretenir et développer des relations de collaboration avec les partenaires institutionnels.

Règles de Sécurité

Veiller au respect des règles de sécurité Help (définie dans le plan de sécurité du Niger) ;

Assurer également, en lien avec les équipes, le suivi de la sécurité dans la zone d’intervention du projet ;

Signaler immédiatement tout évènement anormal ou inquiétant au responsable hiérarchique ;

Contribuer à la visibilité et la communication du projet ;

Contribuer à la bonne gestion comptable et logistique du projet ;

Participer à toute autre tâche (études, enquêtes) qui nécessiterait une mobilisation, ou à toute autre demande émanant de la hiérarchie.

NB : Exécuter toutes les tâches additionnelles conformément à la demande de son supérieur hiérarchique.

Help est une organisation non gouvernementale humanitaire. En raison de la nature particulière des programmes d’assistance, les fonctions exactes de l’employé, ainsi que les horaires de travail peuvent être sujets à des modifications temporaires. De la flexibilité est attendue de la part de chaque employé.

Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités.

Ces modifications seront définies et discutées entre l’employé et Help.

Qualifications nécessaires/capacités/expériences exigées :

Qualification/capacités /expériences exigées (Profil)

Niveau BAC +2 ou équivalent minimum ;

Connaissance en Nutrition/ Allaitement Maternel

Expérience minimale de 2 ans en animation communautaire avec les groupements et les organisations locales au sein d’une organisation internationale ou nationale.

Expérience dans le domaine de Gestion des cas de malnutrition chez les enfants,

Etre familier avec le protocole de gestion de la malnutrition

Niveau excellent de français, et un bon niveau de compréhension de la langue locale souhaité.

Être libre de tout engagement professionnel ;

Compétences requises :

Connaissance du protocole de communication et les approches participatives ;

Maîtrise de la langue locale ainsi que des aspects socioculturels de la zone d’action ;

Capacité à tisser des liens et des relations de confiance tout en restant une personne extérieure en toute objectivité ;

Capacité à développer des initiatives et des compétences et encourager les échanges entre groupes et organisations ;

Etre organisé(e) dans les domaines de la planification et de la mise en œuvre des activités ;

Connaissances informatiques (Word, Excel) ;

Connaissance du protocole de gestion de la malnutrition au Niger ;

Expérience dans la zone de Tahoua serait un atout ;

Esprit d’équipe ;

Taches principales du futur staff ;

Mettre en place les activités et les actions du projet au sein de sa zone d’intervention ;

Participer à la sensibilisation et au changement de comportement des communautés ;

Renforcer les capacités des partenaires locaux ;

Veiller au respect des règles de sécurité Help (définie dans le plan de sécurité du Niger) ;

Participer à toute autre tâche (études, enquêtes) qui nécessiterait une mobilisation, ou à toute autre demande émanant de la hiérarchie.

 

 

Date limite des dépôts de candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre leurs candidatures complètes par Email « recrutement-

niger@help-ev.de » avec en objet « Animateur Tahoua Help Niger » ou dépôt physique au Bureau de Help Tahoua quartier Maboya Amaré,

Au plus tard le Mercredi 26 Mai 2021 à 13h 00.

Contenu du dossier obligatoire :

Une lettre adressée au Directeur Pays (maximum : une page) expliquant votre motivation pour le poste.

Un CV à jour (maximum : deux pages) comportant votre contact et adresse qui relève les connaissances et expériences pour le poste et contenant au moins trois (3) références professionnelles pour besoin de témoignage.

Copies légalisées des diplômes et brevets des diverses formations suivies

Copie légalisée d’extrait d’acte de naissance ;

Copie légalisée de certificat de nationalité ;

Copie légalisée du permis de conduire A ou B (Obligatoire) ;

Copies légalisées des certificats/attestions de travail

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour passer le test écrit, le test pratique et l’interview. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas acceptés et ne seront pas retournés.

Niamey – Niger
niger@help-ev.de

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