RECRUTEMENT POUR AGENTS CHARGES DE MISSIONS


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UNE IMPORTANTE SOCIETE DE LA PLACE ayant son siège à Ouagadougou, recherche des candidatures féminines pour le recrutement de DIX (10) AGENTS CHARGES DE MISSIONS (Promotion, vente, souscription, suivi des clients).
Profil :
• Avoir au moins la Licence en communication ou marketing (6 postes dont 2 seront sélectionnées chefs d’équipe)
• Avoir le niveau BACCALAUREAT (4 postes).
Type de contrat : CDD avec une période d’essai.
I. DOSSIER DE CANDIDATURE
1.1. Pour les six (06) chargées de mission / Niveau Licence
Missions :
Assurer la promotion et la vente des biens et services de la société ;
• Démarcher des acheteurs potentiels ;
• Gérer les souscriptions éventuelles ;
• Organiser, gérer et produire des rapports ;
• Gérer la base de données des demandeurs éventuels ;
• Veiller à garder des contacts réguliers ;
Conseiller et faire des recommandations aux clients ;
• Assister à la préparation de la vente (rédaction des documents, organisation des visites).
Profil :
• Être titulaire d’une LICENCE en communication ou marketing ;
• Disposer d’une expérience professionnelle dans le domaine commercial ;
• Disposer de la capacité de produire des rapports ;
• Avoir un sens affûté de la négociation et la maitrise de la vente
• Avoir le sens du contact et une bonne expression orale
• Accepter travailler sous pression ou en équipe.
1.2. Pour les quatre (04) chargées de mission / Niveau BAC
Missions :
• Prospecter afin de présenter les produits et services aux éventuels acquéreurs
• Démarcher des acheteurs potentiels aux besoins et caractéristiques (budget et envies) correspondant aux produits et services disponibles ;
• Réaliser des visites avec les éventuels acquéreurs ou souscripteurs ;
• Développer les ventes et le portefeuille des clients ;
• Connaitre le marché et convaincre de nouveaux clients pour décrocher des contrats.
Profil :
• Être titulaire du Baccalauréat ;
• Sens affûté de la négociation ;
• Maitrise de la vente ;
• Avoir le sens du contact ;
• Avoir une bonne expression orale et la qualité de persuasion ;
• Avoir le sens de l’écoute et de la diplomatie ;
• Organisé, rigoureux et fiable ;
• Accepter travailler sous pression ou en équipe.

Connaissance en informatique

Condition d’âge

II. COMPOSITION ET DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature comprennent :
1. Un formulaire à remplir sur place au siège de la société ;
2. Un curriculum vitae ;
3. Une lettre de motivation ;
4. Une photocopie légalisée de la CNIB ;
5. Les photocopies des diplômes, attestations et certificats de travail
Les candidates intéressées et remplissant les conditions requises peuvent déposer un dossier physique au secrétariat de la société, sise côté Sud des Guichets SONABEL des 1200 logements et Coté Ouest de l’école primaire de la cité des 1200 logements.
Tél. : 25 36 97 83 / 51 80 48 48 / 57 25 25 78
Les dossiers de candidature sont recevables du jeudi 28 janvier au mercredi 10 février 2021 à 16h 00mn.

Date limite de depôt des dossiers 31/01/2021
III. PROCEDURE DU RECRUTEMENT
• Présélection sur dossier ;
• Les candidats retenus seront contactés pour un entretien individuel ;
• Les dossiers incomplets ne seront pas examinés.

Durée du contrat NP
Autres conditions

 

 

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