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Recrutement d’Un(e) Surintendant(e) PARC
3Vision-Group
02/05/2021 à 22h47 par Étienne hounkpati
  • Excellente opportunité de travailler pour une organisation pionnière axée sur la sécurité et valorisant l’inclusion
  • Poste basé sur le site de Canga East (Beyla)
  • Contrat de travail local à durée déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement.

À propos du rôle

Nous recherchons un(e)  Surintendant(e) PARC de la zone mine pour coordonner l’ensemble des activités de compensation, de réinstallation, d’acquisition des terres et de restauration des moyens de substance en collaboration avec tous les acteurs impliqués.

Relevant du Manager Communauté et Performance Sociale, le titulaire du poste aura pour responsabilités de :

  • Gérer le développement, dans tous ces aspects, des programmes de réinstallation, y compris les activités liées aux études de réinstallation, aux processus du comité de réinstallation et à l’établissement d’un consensus avec les membres de la communauté affectée vivant dans la zone minière ;
  • Gérer la mise en œuvre de projets de restauration des moyens de substance et des pratiques durables ciblant les familles impactées économiquement ;
  • Développer et gérer l’application de cadres efficaces de renforcement des capacités pour les communautés déplacées afin de les aider à établir des systèmes durables pour administrer et entretenir leurs villages et infrastructures de remplacement ;
  • Veuillez à ce que les programmes de compensation, de réinstallation, d’acquisition des terres et de restauration des moyens de subsistance soient délivrés conformément aux calendriers définis et en respectant toutes les normes locales, nationales et internationales ;
  • Assurer un processus d’engagement avec les familles impactées économiquement et physiquement ;
  • Assurer la livraison précise et en temps opportun des rapports mensuels, trimestriels et annuels à des fins de reporting interne et externe ;
  • Développer et diriger une équipe efficace qui soutiendra les besoins continus de l’entreprise au fur et à mesure de sa progression à travers les différentes étapes du projet ;
  • Organiser les réunions et cadres de concertation avec tous les acteurs impliqués dans l’implémentation du PARC ;
  • Planifier et organiser des audits sur l’ensemble du programme PARC ;
  • Assurer une utilisation prudente et judicieuse des ressources de l’entreprise sans compromettre la qualité et les résultats.

Profil recherché pour le poste :

  • Avoir au moins 8 années d’expérience dans le domaine de l’élaboration et de la gestion des projets de développement communautaire ;
  • Avoir au moins 5 années d’expérience dans la planification, la gestion et la mise en œuvre de projets à grande échelle d’acquisition de terres, de réinstallation et de restauration des moyens de subsistance et ce, conformément aux normes et politiques nationales et internationales ;
  • Avoir une aptitude à s’exprimer en public et à adapter les messages selon le niveau de formation et d’alphabétisation du public ;
  • Avoir une connaissance parfaite du système de pérennisation des programmes et des structures étatiques intervenant dans le domaine ;
  • Maitriser les principales composantes du pack Office (world, Excel, PowerPoint etc.) ;
  • Avoir une forte capacité de gestion d’équipe et des ressource financières de l’entreprise ;
  • Parler couramment le français, l’anglais et les langues locales (Konianké, Malinké et Guerzé).

En tant que pionniers de l’industrie des mines et des métaux, nous produisons des matériaux essentiels au progrès humain.

Notre longue histoire est jalonnée de premières. Nous avons développé des mines et des exploitations de première qualité qui comptent parmi les plus vastes au monde et nos 47,000 employés travaillent dans quelque 35 pays, sur six continents. De l’aluminium, du cuivre, des diamants, des minéraux industriels, le minerai de fer et l’uranium, nos matières façonnent le monde qui nous entoure. On les trouve partout : téléphones intelligents,  avions, voitures, dans les hôpitaux et nos maisons.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : [email protected]

Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 14 mai 2021.

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Relevant du Manager Communauté et Performance Sociale, le titulaire du poste aura pour responsabilités de :

  • Gérer le développement, dans tous ces aspects, des programmes de réinstallation, y compris les activités liées aux études de réinstallation, aux processus du comité de réinstallation et à l’établissement d’un consensus avec les membres de la communauté affectée vivant dans la zone minière ;
  • Gérer la mise en œuvre de projets de restauration des moyens de substance et des pratiques durables ciblant les familles impactées économiquement ;
  • Développer et gérer l’application de cadres efficaces de renforcement des capacités pour les communautés déplacées afin de les aider à établir des systèmes durables pour administrer et entretenir leurs villages et infrastructures de remplacement ;
  • Veuillez à ce que les programmes de compensation, de réinstallation, d’acquisition des terres et de restauration des moyens de subsistance soient délivrés conformément aux calendriers définis et en respectant toutes les normes locales, nationales et internationales ;
  • Assurer un processus d’engagement avec les familles impactées économiquement et physiquement ;
  • Assurer la livraison précise et en temps opportun des rapports mensuels, trimestriels et annuels à des fins de reporting interne et externe ;
  • Développer et diriger une équipe efficace qui soutiendra les besoins continus de l’entreprise au fur et à mesure de sa progression à travers les différentes étapes du projet ;
  • Organiser les réunions et cadres de concertation avec tous les acteurs impliqués dans l’implémentation du PARC ;
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  • Avoir au moins 8 années d’expérience dans le domaine de l’élaboration et de la gestion des projets de développement communautaire ;
  • Avoir au moins 5 années d’expérience dans la planification, la gestion et la mise en œuvre de projets à grande échelle d’acquisition de terres, de réinstallation et de restauration des moyens de subsistance et ce, conformément aux normes et politiques nationales et internationales ;
  • Avoir une aptitude à s’exprimer en public et à adapter les messages selon le niveau de formation et d’alphabétisation du public ;
  • Avoir une connaissance parfaite du système de pérennisation des programmes et des structures étatiques intervenant dans le domaine ;
  • Maitriser les principales composantes du pack Office (world, Excel, PowerPoint etc.) ;
  • Avoir une forte capacité de gestion d’équipe et des ressource financières de l’entreprise ;
  • Parler couramment le français, l’anglais et les langues locales (Konianké, Malinké et Guerzé).

En tant que pionniers de l’industrie des mines et des métaux, nous produisons des matériaux essentiels au progrès humain.

Notre longue histoire est jalonnée de premières. Nous avons développé des mines et des exploitations de première qualité qui comptent parmi les plus vastes au monde et nos 47,000 employés travaillent dans quelque 35 pays, sur six continents. De l’aluminium, du cuivre, des diamants, des minéraux industriels, le minerai de fer et l’uranium, nos matières façonnent le monde qui nous entoure. On les trouve partout : téléphones intelligents,  avions, voitures, dans les hôpitaux et nos maisons.

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