En tant que Responsable Ressources Humaines, vous veillerez à la bonne application de la politique RH de l’entreprise et serez en contact avec différents acteurs, internes et externes, de l’entreprise.

Vos missions principales :

Contribuer au maintien d’un bon climat social ;
Assister la Direction Générale et les Chefs de département / Service dans l’adaptation des effectifs à l’activité de la structure ;
Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des orientations de la Direction Générale ;
Garantir de la cohésion des équipes / rôle de médiateur avec les représentants du personnel;
Gérer le processus de recrutement ;
Assurer le suivi administratif du personnel ;
Préparer les éléments de paie et les transmettre au cabinet prestataire;
Assurer le suivi des déclarations fiscales, sociales et les relations avec les organismes sociaux.

Issu(e) d’une formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Excellent orateur et expert en communication, vous êtes une véritable force de proposition, capable d’anticiper, d’expliquer et d’accompagner les changements organisationnels auxquels l’entreprise pourraient faire face.

De même, votre rigueur, votre fiabilité, votre ouverture d’esprit et votre intégrité irréprochables seraient des qualités indispensables pour accompagner l’entreprise dans son développement. Un niveau d’anglais courant à l’oral comme à l’écrit est fortement souhaité.

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