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recrutement d’un Conseiller en suivi et évaluation
3Vision-Group
27/04/2021 à 22h03 par Étienne hounkpati

Dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle subvention (2021-2023) du Fonds Mondial de lutte contre le Sida, la tuberculose et le paludisme, FHI360 fournira une assistance technique à la Cellule Sectorielle de Lutte contre le Sida, la Tuberculose et les Hépatites (CSLSTBH) du ministère de la Santé et du Développement Social (Récipiendaire Principal). Afin d’apporter cette assistance technique, FHI360 recrute un conseiller en suivi et évaluation. La personne retenue pour le poste sera chargée d’appuyer la CSLSTBH sur tous les problématiques relatifs au système d’information en sante dans le cadre de la mise en œuvre des activités VIH.

Le poste sera base à Bamako, Mali. Les candidatures féminines sont encouragées. Les personnes vivant avec le VIH ayant les qualifications requises sont vivement encourages à postuler.

Rôle et Responsabilités :

Sous la responsabilité du Coordonnateur de projet, le Conseiller en suivi et évaluation va :

  • Fournir une assistance technique à l’équipe de la CSLSTBH dans le cadre du suivi et de l’évaluation (S&E) des activités dans l’unité assignée ; et dans le développement et la diffusion d’outils, de matériels, rapports, articles et recherches liées aux interventions.
  • Fournir des conseils techniques dans la conception et le développement des systèmes et des procédures de S&E pour les programmes financés. Cela comprend l’établissement de l’identifiant unique national, les composants d’un système de S&E, y compris la collecte de données, l’analyse et l’établissement de rapports sur les principaux résultats, indicateurs de résultats et d’impact du programme.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la CSLSTBH pour assurer dans le cadre de S&E la compatibilité et la coordination du système existant, et la cohérence avec les exigences du donateur.
  • Travailler sur l’analyse des données et utilisation des résultats pour la prise des décisions.
  • Apporter l’assistance a l’équipe S&E de la CSLSTBH dans l’assurance de la qualité des données répondant aux exigences du donateur.
  • Fournir l’assistance technique dans le renforcement des capacités des partenaires et du personnel de la CSLSTBH.
  • Promouvoir la diffusion et l’utilisation des leçons apprises au sein du programme mis en œuvre par la CSLSTBH.
  • Maintenir en permanence un dialogue et un échange technique de S&E avec les homologues sur le terrain et le personnel technique des partenaires.
  • Exécuter d’autres tâches assignées.

Connaissances et compétences appliquées :

  • Connaissances fonctionnelles approfondies dans le domaine l’information stratégique et du système d’information sanitaire.
  • Solides compétences en matière de diagnostic, d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Capacité à échanger des informations, à présenter des recommandations et à collaborer avec des collègues et les pairs au sein du programme et éventuellement à l’extérieur.
  • Capacité d’influencer les autres sur les avantages / l’importance d’une idée ou d’un plan d’action et de gagner leur soutien ou leur engagement.
  • Solides compétences en négociation et capacité à atteindre des points d’accord mutuels et à bénéficier les pairs et collègues.

Résolution de problèmes et impact :

  • Est sollicité pour fournir des conseils ou des solutions dans le domaine technique du S&E.
  • Est informé des développements actuels dans le domaine technique du S&E.
  • Travaille sous une direction large avec une latitude considérable pour une action indépendante.
  • Les actions spécifiques sont guidées principalement par les normes professionnelles et les résultats attendus le programme / projet.
  • Les décisions et actions ont un impact sur le bon fonctionnement et les délais de l’unité programmes / projets ; l’impact sur l’organisation au sens large est généralement indirect.

Supervision :

  • Position sans supervision directe, mais travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de la CSLSTBH et ses différents sous-récipiendaires

Éducation :

  • Master ou son équivalent sante publique, en épidémiologie, en biostatistique, en démographie et en sciences de la population ou dans un autre domaine similaire serait recommandée

Expérience :

  • Au moins 8 ans d’expérience avérée en matière de S&E de la santé et du VIH/SIDA
  • Une expérience en matière d’activités financées par le Fonds Mondial/USAID, ainsi qu’en matière de suivi et évaluation, de production de rapports et des outils d’aide a la prise de décision est recommandée,
  • Une expérience en matière de conception et de mise en œuvre des systèmes de S&E et une expérience professionnelle avec des groupes des personnes vivant avec le VIH et fortement recommandées,
  • Bonne connaissance des procédures et règlementations américaines et expérience professionnelle avec les ONG internationales est souhaitable

Technologie à utiliser :

Ordinateur personnel, Microsoft Office (c’est-à-dire Word, Excel, PowerPoint, etc.), e-mail, téléphone, Logiciel DHIS2 (eTracker), imprimante, calculatrice, copieur, téléphones portables, et autres appareils portables.

Dossier à Fournir : les dossiers de candidatures doivent comporter :

  • Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste
  • Un CV détaillé mis à jour ;
  • Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
  • Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs) ;

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 15 Mai 2021 à 12h00 précises uniquement via l’adresse électronique suivante: [email protected]

Merci d’indiquer dans l’objet du courriel électronique l’intitulée du poste “ Conseiller en suivi et évaluation ”.

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Le poste sera base à Bamako, Mali. Les candidatures féminines sont encouragées. Les personnes vivant avec le VIH ayant les qualifications requises sont vivement encourages à postuler.

Rôle et Responsabilités :

Sous la responsabilité du Coordonnateur de projet, le Conseiller en suivi et évaluation va :

  • Fournir une assistance technique à l’équipe de la CSLSTBH dans le cadre du suivi et de l’évaluation (S&E) des activités dans l’unité assignée ; et dans le développement et la diffusion d’outils, de matériels, rapports, articles et recherches liées aux interventions.
  • Fournir des conseils techniques dans la conception et le développement des systèmes et des procédures de S&E pour les programmes financés. Cela comprend l’établissement de l’identifiant unique national, les composants d’un système de S&E, y compris la collecte de données, l’analyse et l’établissement de rapports sur les principaux résultats, indicateurs de résultats et d’impact du programme.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la CSLSTBH pour assurer dans le cadre de S&E la compatibilité et la coordination du système existant, et la cohérence avec les exigences du donateur.
  • Travailler sur l’analyse des données et utilisation des résultats pour la prise des décisions.
  • Apporter l’assistance a l’équipe S&E de la CSLSTBH dans l’assurance de la qualité des données répondant aux exigences du donateur.
  • Fournir l’assistance technique dans le renforcement des capacités des partenaires et du personnel de la CSLSTBH.
  • Promouvoir la diffusion et l’utilisation des leçons apprises au sein du programme mis en œuvre par la CSLSTBH.
  • Maintenir en permanence un dialogue et un échange technique de S&E avec les homologues sur le terrain et le personnel technique des partenaires.
  • Exécuter d’autres tâches assignées.

Connaissances et compétences appliquées :

  • Connaissances fonctionnelles approfondies dans le domaine l’information stratégique et du système d’information sanitaire.
  • Solides compétences en matière de diagnostic, d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Capacité à échanger des informations, à présenter des recommandations et à collaborer avec des collègues et les pairs au sein du programme et éventuellement à l’extérieur.
  • Capacité d’influencer les autres sur les avantages / l’importance d’une idée ou d’un plan d’action et de gagner leur soutien ou leur engagement.
  • Solides compétences en négociation et capacité à atteindre des points d’accord mutuels et à bénéficier les pairs et collègues.

Résolution de problèmes et impact :

  • Est sollicité pour fournir des conseils ou des solutions dans le domaine technique du S&E.
  • Est informé des développements actuels dans le domaine technique du S&E.
  • Travaille sous une direction large avec une latitude considérable pour une action indépendante.
  • Les actions spécifiques sont guidées principalement par les normes professionnelles et les résultats attendus le programme / projet.
  • Les décisions et actions ont un impact sur le bon fonctionnement et les délais de l’unité programmes / projets ; l’impact sur l’organisation au sens large est généralement indirect.

Supervision :

  • Position sans supervision directe, mais travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de la CSLSTBH et ses différents sous-récipiendaires

Éducation :

  • Master ou son équivalent sante publique, en épidémiologie, en biostatistique, en démographie et en sciences de la population ou dans un autre domaine similaire serait recommandée

Expérience :

  • Au moins 8 ans d’expérience avérée en matière de S&E de la santé et du VIH/SIDA
  • Une expérience en matière d’activités financées par le Fonds Mondial/USAID, ainsi qu’en matière de suivi et évaluation, de production de rapports et des outils d’aide a la prise de décision est recommandée,
  • Une expérience en matière de conception et de mise en œuvre des systèmes de S&E et une expérience professionnelle avec des groupes des personnes vivant avec le VIH et fortement recommandées,
  • Bonne connaissance des procédures et règlementations américaines et expérience professionnelle avec les ONG internationales est souhaitable

Technologie à utiliser :

Ordinateur personnel, Microsoft Office (c’est-à-dire Word, Excel, PowerPoint, etc.), e-mail, téléphone, Logiciel DHIS2 (eTracker), imprimante, calculatrice, copieur, téléphones portables, et autres appareils portables.

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  • Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste
  • Un CV détaillé mis à jour ;
  • Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
  • Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs) ;

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 15 Mai 2021 à 12h00 précises uniquement via l’adresse électronique suivante: [email protected]

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