1. Attributions du Comptable

Sous l’autorité et la supervision du Responsable Administratif et Financier, il est chargé des tâches suivantes :

• coordonner les activités comptables et assurer la production des différents rapports financiers ;
• assister le Responsable Administratif et Financier dans la gestion comptable et l’organisation des audits ;
• établir périodiquement les états de rapprochement bancaire ;
• préparer les règlements des prestations et les transferts de fonds aux bénéficiaires ;
• participer à la mise en place et à la révision des outils de gestion administrative, financière et comptable ;
• saisir les pièces comptables dans le logiciel et veiller à leur archivage ;
• exécuter toutes tâches à lui confiées par le Responsable Administratif et Financier et qui sont en relation avec les tâches définies dans ses TDR ;

1. Qualifications

Pour mener à bien cette mission, le/la Comptable devra avoir les qualifications minimales suivantes :

• Diplôme supérieur de comptabilité/gestion ou équivalent reconnu par l’Etat (Bac+3 ans minimum) ;
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dont 3 ans au moins dans le domaine de la comptabilité des projets de développement et être familier aux procédures de l’IDA ;
• Etre ponctuel(le) et permanent(e) au poste ;
• Etre courtois (e), discret (e) et jouir d’une très bonne moralité ;
• Bonne aptitude dans l’organisation des tâches et du travail d’équipe sous haute pression ;
• Avoir un esprit d’initiative et une rigueur dans le traitement et classement des dossiers ;
• Excellentes qualités de communications interpersonnelles et humaines ;
• Capacité à travailler sous pression et dans une équipe pluridisciplinaire ;
• Excellente capacité à établir des DRF, DPD et les rapports financiers ;
• Connaissance solide des logiciels suivants : TOM2 pro, Word, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de communication ;
• Aptitude à séjourner en milieu rural.

1. COMPOSITION DE DOSSIER

Le dossier de candidature comprend  les pièces suivantes :

• une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur Général du Cabinet CEFORMAS ;
• un curriculum vitae (maximum 5 pages) détaillé certifié sincère, mentionnant au moins trois références pour confirmer les expériences ;
• une copie certifiée conforme des diplômes, certificats et attestations de formation ;
• les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ;
• une copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité en cours de validité ;
• un casier judiciaire datant de moins de trois(3)  mois.

1. DEPOT DES CANDIDATURES ET CLOTURE

Le dossier physique de candidature (qui fait foi) doit être déposé au siège du cabinet CEFORMAS sis au quartier Route Flingué, à côté de l’Eglise Garbado, Immeuble El hadj Illiassou, 1^er étage, Rue n° RF 143, ou  par courrier électronique à l’adresse suivante :  [email protected] au plus tard le Lundi 28 Juin 2021 à 18H00.  Contacts : 00 227 99 20 60 88 / 90 54 70 66

Le présent avis de recrutement est également disponible sur le site web de Niger emploi. Les candidats sélectionnés à chaque étape du processus seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leurs CV.