Recrutement d’Ingénieur Technico Fonctionnel SAP

Sous l’autorité du Directeur du Système d’Information (DSI), il (elle) est chargée de configurer et paramétrer les modules SAP (principalement FI CO), en contribuant à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques issues des besoins des utilisateurs de la Banque.

DETAILS DE LA BOAD

La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Établissement public à caractère international est l’institution spécialisée de l’Union Économique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), chargée du financement du développement des États membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo).

A – MISSIONS PRINCIPALES

L’Ingénieur (e) Technico Fonctionnel SAP (elle) aura pour mission de :

– analyser et paramétrer les processus des métiers dans SAP en répondant aux demandes des utilisateurs en collaboration avec une éventuelle Tierce Maintenance Applicative (TMA) ;
– réaliser les développements (ABAP) et les corrections dans SAP sur la base de spécifications fonctionnelles et techniques issues des besoins exprimés par les utilisateurs ;
– réaliser des développements de formulaires et interfaces et des paramétrages en cas de besoins ;
– rester les développements effectués dans SAP ;
– intervenir en support sur les incidents techniques et métiers de SAP ;
– déployer les logiciels, accompagner à la mise en production et former les utilisateurs ;
– élaborer des reportings, des documentations techniques et d’exploitation ;
– maintenir en condition opérationnelle principalement les modules FI CO ;
– administrer les modules SAP, principalement FI CO.
– assurer la migration des données ;
– gérer les changements ;
– participer à la veille technologique.

B – Profil EXIGE

Etre titulaire d’un diplôme de BAC+5 en informatique ou tout autre diplôme équivalent ;
justifier d’une expérience d’au moins trois (3) ans avec des compétences dans le domaine informatique et métiers SAP FI CO (finance, contrôle de gestion), notamment la comptabilité générale, client, fournisseur, les immobilisations, la trésorerie, la gestion des budgets, du contrôle de gestion ;
avoir une maitrise de ABAP, LSMW, SAP FIORI, des reports painters, etc… ;
avoir de bonnes connaissances de MM et HR (approvisionnement et ressources humaines) serait un atout ;
avoir une maitrise du paramétrage sous SAP ERP ECC6 ;
être parfaitement bilingue (anglais/français) et maitriser SAP S/4HANA serait un atout ;
avoir des connaissances sur les bases de données Microsoft SQL ;
disposer des qualités suivantes : grande disponibilité, capacité d’analyse et de synthèse, sens de la rigueur, de la confidentialité, de l’écoute, de la discrétion, bonne moralité, autonome, agile, méthodique, capacité à
travailler sous pression ;
disposer de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

II- DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra contenir une lettre de motivation et un curriculum vitæ (CV) détaillé et devra être envoyé par mail ( [email protected] ), à l’attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines (DRH), au plus tard le 15 avril 2021 à 17H30 TU.

N.B. :

-Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.

-Les candidatures féminines sont fortement encouragées.