Plan International est une organisation de développement communautaire centré sur l’enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale.

Fondée en 1937, Plan International œuvre pour la protection des enfants et le progrès de leurs droits. Pour rester pertinente, efficace et efficiente, pour la période 2017-2030, l’organisation aligne son programme sur les Objectifs du Développement Durable (ODD) afin de renforcer particulièrement son engagement pour le développement des droits des enfants avec un accent particulier sur l’égalité des filles. Pour cela, elle se fixe pour l’horizon 2030 l’objectif d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles.

À cet effet, pour la période 2017-2022, Plan International ambitionne d’agir pour que 100 millions de filles puissent apprendre, diriger, décider et s’épanouir.

Plan International intervient au Niger principalement dans les Régions de Dosso (depuis 1998) et Tillabéry (à partir de 2004). Elle est aussi présente à Diffa depuis 2015 dans le cadre de la réponse aux urgences humanitaires.

Dans le cadre de ses activités, Plan International Niger cherche des cadres qualifiés pour occuper le poste ci-dessous :

Poste : (04) Gestionnaires de cas du Projet ECHO (Protection de l’enfance, la Protection contre les VSBG et l’accès aux soins des populations affectées par la crise humanitaire à Tillabéri)
Lieu : Tillabéry
Répondant : Chef de Projet ECHO
Type de Contrat : CDD de douze (12) mois avec possibilité de renouvellement selon les performances et la disponibilité budgétaire.

 

Résumé du poste :

Sous la supervision du Superviseur de Cas, le gestionnaire de cas est le point de contact principal pour un enfant ou un adulte survivant d’une forme de violence. Elle/il est responsable pour la coordination et suivi de toutes les actions liées à un cas. Elle/il doit également assurer que les décisions sont prises dans le meilleur intérêt. Elle/il joue un rôle important dans la réalisation d’un projet de protection de l’enfance et violence basée sur le genre dans une situation d’urgence. Elle/il doit collaborer et coordonner avec les autres gestionnaires de cas, le Superviseur de Cas, et les CPiE Spécialistes.

 

Responsabilités et tâches

Le/la Gestionnaire de cas du Projet ECHO est en charge de coordonner les activités de Gestion des cas. A ce titre, il est attendu de lui/d’elle de :

Former les partenaires et membres des structures communautaires, y compris les familles d’accueil temporaires, sur l’identification des enfants et les personnes vulnérables et la prise en charge des enfants ;
Identifier les cas individuels par une présence régulière dans la communauté et accepter les référencements effectués par d’autres organisation et partenaires communautaires ;
Contribuer à la gestion et au fonctionnement des centres d’écoute ;
Effectuer des évaluations initiales des cas et fixer un ordre de priorité en fonction de niveau de risque ;
Elaborer des plans de prise en charge avec la participation des enfants, les personnes touchées et leur famille qui répondent aux besoins exprimés dans les évaluations initiales et solliciter l’appui des superviseurs en cas ;
Faciliter le référencement des enfants et personnes touchées des VBG dans les structures appropriées de prise en charge (médicale, juridique et sociale) et fournir des services directs ainsi que leur réinsertion socio economique ;
Effectuer un suivi régulier visant à vérifier que tous les services et les points d’action énumérés dans le plan de prise en charge sont réalisés dans les délais convenus ; vieller à contrôler régulièrement les évolutions ;
Faciliter le placement des enfants non-accompagné dans les familles d’accueil temporaire et assurer que l’enfant et la famille d’accueil a les besoins et supports nécessaires et effectuer des visites de suivi régulière ;
Effectuer des recherches familiales et réunifications en collaboration avec d’autres agences et les autorités locales ;
Suivre régulièrement et soutenir les personnes touchées et leurs familles à travers les visites à domicile, l’orientation, les conseils et le soutien affectif, ainsi que la médiation de la communauté ;
Collaborer avec les superviseurs et les autres gestionnaires de cas en vue de l’organisation des conférences de prise en charge pour la gestion des cas complexes et s’assurer que les enfants reçoivent un soutien multidisciplinaire ;
Gérer les dossiers conformément aux POS, respecter les processus de documentation standards et les meilleurs pratiques ;
Consigner régulièrement les cas régulièrement les dossiers à l’aide des notes de dossiers et autres formulaires convenus ;
Veiller à ce que la collecte et le stockage des données soient réalisés conformément aux protocoles de protection des données et au principe de confidentialité ;
Contribuer à l’élaboration des rapports mensuels, mi- terme, finaux et spéciaux des activités du projet et s’occuper de l’archivage et classement des documents du projet
Assurer le lien avec les Chefs des villages, des groupements et autres autorités communautaires ;
Exécuter d’autres tâches en rapport avec sa fonction demandée par la hiérarchie.

 

Connaissances, compétences et comportements requis pour atteindre les objectifs du rôle
Diplômes Universitaires en droit ou en sciences sociales (au moins BAC +3) ou tout autre Diplômes Universitaires en droit ou en sciences sociales (au moins BAC +3) ou tout autre diplôme équivalent ;
Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la protection dans les situations d’urgence avec un ONG national ou internationale ;
Expérience dans le rôle d’un gestionnaire de cas ou agent psychosociale dans le domaine de violence basée sur le genre ou protection de l’enfance avec une organisation internationale or national sera une ajoute ;
Connaissance sur les étapes de gestion de cas et l’appui psychosociale ;
Connaissances générales en finances, administration et gestion de l’information.
Forte capacité de soutenir les personnes touchées des violences basées sur le Genre (enfants et adultes) à travers un appui psychosocial, écoute active, et services de gestion de cas ;
Être capable de remplir les fiches de gestion de cas ;
Avoir une aptitude à travailler efficacement dans des circonstances extrêmes, y compris le stress, les risques élevés de sécurité et de conditions de vie difficile ;
Savoir parler couramment et écrire français ; savoir parler le langue locale Haoussa et Zarma ;
Être honnête et intègre ;
Être de nationalité nigérienne.

 

Les valeurs de Plan International

Nous œuvrons pour un impact durable

Nous œuvrons pour un impact significatif et durable sur la vie des enfants et des jeunes, et pour obtenir l’égalité pour les filles. Pour cela, nous nous engageons à être courageux, audacieux, réactifs, précis et innovants.

Nous sommes ouverts et redevables :

Nous créons un climat de confiance, au sein et en dehors de l’organisation en étant ouverts, honnête et transparente. Nous nous devons d’être redevables nous-mêmes et les autres des décisions que nous prenons et de leurs impacts, tout en respectant nos engagements.

Nous travaillons bien ensemble

Notre succès s’appuie sur la collaboration efficace avec d’autres au sein et en dehors de l’organisation, incluant nos parrains et nos bailleurs. Nous soutenons activement nos collègues, en les aidants à atteindre leurs objectifs. Nous unissons nos efforts pour créer et mettre en œuvre des solutions à travers Plan International, avec les enfants, les filles, les jeunes, les communautés et nos partenaires.

Nous sommes inclusifs et agissons pour le renforcement des plus vulnérables

Nous respectons toute personne, apprécions les différences et luttons contre les inégalités dans nos programmes et sur nos lieux de travail. Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à gagner plus d’assurance et à changer leurs propres vies. Nous renforçons nos équipes pour qu’il donne le meilleur d’elles et développent leur potentiel.

 

 

 

 

 

 

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés doivent exclusivement envoyer, en une seule fois, leurs dossiers (CV, Lettre de motivation + copie de la carte ANPE) par courrier électronique uniquement en faisant mention du poste en objet du mail, à notre adresse : NigerRecrutement@plan-international.org.

Les candidats doivent envoyer leur candidature au plus tard le 19 mai 2021 à 17H30.

Aucune candidature physique ne sera acceptée

Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.

Plan International a adopté une Politique de Protection de l’Enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.

Plan International promeut l’égalité des chances à l’emploi puis est un environnement non fumeur.

Plan International Niger incarnant des valeurs n’accèpte aucun cas de fraude (tolérance zéro).

 

Plan Niger Niamey – Niger

NigerRecrutement@plan-international.org

http://www.plan-international.org

(227) 72 44 44 / 45