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Recrutement Des DÉLÉGUÉS MÉDICAUX
18/03/2020 à 07h00 par Sunlight

Recrutement Des DÉLÉGUÉS MÉDICAUX

 

La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour un de ses clients des DÉLÉGUÉS MÉDICAUX.

Mission principale

Le délégué Médical doit Réaliser des actions d’information, de communication et de promotion auprès des professionnels de la santé afin de contribuer au développement du chiffre d'affaires des produits promus sur un secteur.

Description des tâches

  1. Visite Médicale
  • Promouvoir les produits dudit laboratoire auprès des médecins généralistes et spécialistes, hôpitaux, pharmaciens et autres professionnels de santé. Susciter leur prescription et leur bon usage dans le respect des bonnes pratiques de la visite médicale, par un discours scientifique et économique de qualité.
  • Préparer ses visites et en effectuer le compte-rendu, si possible après l'entretien et au plus près de la visite, en assurer le suivi. (10 visites/jour)
  • Optimiser l'utilisation des outils et moyens marketing mis à sa disposition dans le respect de la Charte de la Visite Médicale.
  1. Gestion de Secteur
  • Définir et mettre en place sur son secteur une segmentation et un ciblage en accord avec les directives et objectifs communiqués par sa hiérarchie.
  • Élaborer et proposer un plan d'action sectoriel, le mettre en œuvre, le suivre et l'adapter aux évolutions stratégiques de l'entreprise ainsi qu’aux résultats sectoriels.
  • Organiser son temps de travail entre la visite médicale, les activités promotionnelles, l'autoformation et les travaux de gestion administrative. Assurer la tenue et la mise à jour de son fichier clients (médecins et pharmaciens). Organiser et renseigner les rendez-vous et prévisions de passage.
  1. Relations Professionnelles
  • Organiser et animer des réunions d’information et d’échange dans le respect de la procédure et dans le respect du budget alloué.
  • Représenter le laboratoire à l’occasion de tout type d'action promotionnelle auprès des professions de santé. En assurer le suivi.
  1. Interface Terrain / Siège
  • Communiquer aux services concernés, les effets indésirables transmis par les médecins, les pharmaciens ou tout autre professionnel de santé.
  • Communiquer des informations sur la concurrence.
  • Assurer un lien permanent entre le corps médical et la Hiérarchie.

Contribuer, le cas échéant, au développement des produits en participant à des groupes de travail organisés par le Superviseur.

Savoir :

  • Bonne connaissance des méthodes de distribution des produits pharmaceutiques ;
  • Bonne connaissance de la réglementation en vigueur sur la gestion et utilisation produits pharmaceutiques ;
  • Etre bilingue.

Savoir-faire

  • Utiliser les outils informatiques (Word, Excel)
  • Savoir créer et entretenir des relations d’échange, de confiance et de partenariat avec les clients
  • Savoir élargir une culture marketing et technique, pour dialoguer avec les interlocuteurs variés.
  • Savoir développer la dimension managériale/ recruter, motiver, orienter, ses collaborateurs et suivre leur activité
  • Connaissance des techniques de vente : prise de rendez-vous, identification des besoins, identification des freins.
  • Compiler et présenter l’information lors des réunions avec les commerciaux ; DM

Savoir-être

  • Patience;
  • Disponibilité totale;
  • Courtoisie;
  • Politesse et capacité d’écoute;
  • Organisation et Esprit de synthèse.
  • Empathie et force de persuasion
  • Sens de négociation
  • Réactivité, disponibilité
  • Résistance au stress

Formation et expérience

  • Diplôme de visite médicale ou équivalence ;
  • Minimum 02 années d’expériences dans le domaine.

 

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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Recrutement Des DÉLÉGUÉS MÉDICAUX

 

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Mission principale

Le délégué Médical doit Réaliser des actions d’information, de communication et de promotion auprès des professionnels de la santé afin de contribuer au développement du chiffre d'affaires des produits promus sur un secteur.

Description des tâches

  1. Visite Médicale
  • Promouvoir les produits dudit laboratoire auprès des médecins généralistes et spécialistes, hôpitaux, pharmaciens et autres professionnels de santé. Susciter leur prescription et leur bon usage dans le respect des bonnes pratiques de la visite médicale, par un discours scientifique et économique de qualité.
  • Préparer ses visites et en effectuer le compte-rendu, si possible après l'entretien et au plus près de la visite, en assurer le suivi. (10 visites/jour)
  • Optimiser l'utilisation des outils et moyens marketing mis à sa disposition dans le respect de la Charte de la Visite Médicale.
  1. Gestion de Secteur
  • Définir et mettre en place sur son secteur une segmentation et un ciblage en accord avec les directives et objectifs communiqués par sa hiérarchie.
  • Élaborer et proposer un plan d'action sectoriel, le mettre en œuvre, le suivre et l'adapter aux évolutions stratégiques de l'entreprise ainsi qu’aux résultats sectoriels.
  • Organiser son temps de travail entre la visite médicale, les activités promotionnelles, l'autoformation et les travaux de gestion administrative. Assurer la tenue et la mise à jour de son fichier clients (médecins et pharmaciens). Organiser et renseigner les rendez-vous et prévisions de passage.
  1. Relations Professionnelles
  • Organiser et animer des réunions d’information et d’échange dans le respect de la procédure et dans le respect du budget alloué.
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  1. Interface Terrain / Siège
  • Communiquer aux services concernés, les effets indésirables transmis par les médecins, les pharmaciens ou tout autre professionnel de santé.
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  • Assurer un lien permanent entre le corps médical et la Hiérarchie.

Contribuer, le cas échéant, au développement des produits en participant à des groupes de travail organisés par le Superviseur.

Savoir :

  • Bonne connaissance des méthodes de distribution des produits pharmaceutiques ;
  • Bonne connaissance de la réglementation en vigueur sur la gestion et utilisation produits pharmaceutiques ;
  • Etre bilingue.

Savoir-faire

  • Utiliser les outils informatiques (Word, Excel)
  • Savoir créer et entretenir des relations d’échange, de confiance et de partenariat avec les clients
  • Savoir élargir une culture marketing et technique, pour dialoguer avec les interlocuteurs variés.
  • Savoir développer la dimension managériale/ recruter, motiver, orienter, ses collaborateurs et suivre leur activité
  • Connaissance des techniques de vente : prise de rendez-vous, identification des besoins, identification des freins.
  • Compiler et présenter l’information lors des réunions avec les commerciaux ; DM

Savoir-être

  • Patience;
  • Disponibilité totale;
  • Courtoisie;
  • Politesse et capacité d’écoute;
  • Organisation et Esprit de synthèse.
  • Empathie et force de persuasion
  • Sens de négociation
  • Réactivité, disponibilité
  • Résistance au stress

Formation et expérience

  • Diplôme de visite médicale ou équivalence ;
  • Minimum 02 années d’expériences dans le domaine.

 

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