TITRE DE POSTE : Moniteur de Site

TYPE ET DUREE DU CONTRAT : CDD 

LIEU D’AFFECTATION : Diffa

DATE DE PUBLICATION : 02/04/2020

Date limite : 16/04/2020

CONTEXTE

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 million de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.

COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry et Tahoua. COOPI intervient dans les secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection et nutrition/sécurité alimentaire. Les principaux bailleurs de fonds sont ECHO, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), OFDA et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF).

I Responsabilités

COOPI cherche à recruter Un (01) Moniteur de Site pour sa Base de diffa.

Sous la responsabilité directe du Responsable du Chef de Projet, le moniteur de site aura pour fonction d’assurer la mise en œuvre des activités de mobilisation communautaire sur le site de Assaga :

A /PRINCIPALES RESPONSABILITES

A1/ La planification et l’implémentation des activités de mobilisation communautaire afin d’obtenir un impact effectif par rapport aux objectifs et résultats attendus.

A2/ L’identification des bénéficiaires de construction de Assaga.

A3/ Le maintien de relations avec les différents comités et les autorités administratives dans la réalisation des activités de sensibilisation.

A4/ Le processus d’attribution des parcelles (veiller à ce que les plus vulnérables bénéficient d’un logement selon les critères de ciblage définies par le partenaire HCR).

A5/ L’implication réelle des groupes cibles associés aux projets de construction logement et composés de la population refugiée, retournée et autochtone.

A6/ Le suivi des indicateurs d’avancement des activités de sensibilisation.

A7/ Evaluer les besoins urgents et non urgents des enfants ENA/ES identifiés (alimentaires et non alimentaires).

A8/ La mise en place et l’encadrement des comités des jeunes intervenant dans la construction.

A9/ Répondre aux tâches décrits ci-dessus dans le respect des populations réfugiées, retournées et autochtones.

A10/ L’initiation et l’animation des relations de partenariats avec les comités les, associations de femmes et COOPI.

A11/ L’évaluation des besoins en renforcement de capacités des comités et établir des TdRs de ceux-ci.

A12/ L’appui des leaders, des autorités administratives et autres acteurs dans la mise en œuvre des activités de sensibilisation sur la participation, la cohésion sociale et la paix.

A13/ Le développement de bonnes relations entre le projet et ses partenaires notamment les leaders communautaires.

A14/ Faire des plans de travail réguliers et fournir des rapports d’activités hebdomadaires/mensuelles

A15/ Représenter au besoin COOPI aux réunions et rencontres organisées par les partenaires dans son domaine d’intervention.

Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande du superviseur direct.

II.PREREQUIS

• Être de nationalité Nigérienne ;

• Minimum BAC + 2 Formation en science Humaines ou équivalent ;

• Minimum (1) an d’expérience dans le domaine de mobilisation communautaire ;
• Expérience de travail dans les ONG humanitaires est un plus ;
• Être de la zone d’intervention est un atout ;
• Maitrise du Kanuri/Peulh indispensable;

III. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES

• Autonomie et bonne volonté ;
• Appréciation du travail en équipe ;
• Capacité à porter un regard critique sur son travail et les activités de son équipe et à proposer des améliorations pertinentes à sa hiérarchie ;
• Etre disposé à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
• Excellente maitrise du français à l’écrit et à l’oral.

Le dossier de candidature devra contenir : une lettre de motivation, le CV, les copies de la carte nationale d’identité, une copie des diplômes et attestations de travail.

Adresse et mode de dépôt :

Les dossiers seront déposés sous pli fermé de format A4 adressé à Madame la Chef de Mission de COOPI, avec la mention « Moniteur de Site » au bureau de COOPI Diffa sis au Quartier Château.

Par Mail à : [email protected]

Au niveau de l’ANPE de Diffa,

Date limite de dépôt : Au plus tard le 16 Avril 2020.

Remarques :

Seules les candidatures sélectionnées seront invitées pour un test écrit suivi d’un entretien.

Les dossiers de candidature reçus restent la propriété de COOPI.

COOPI est un employeur qui tient compte de la balance des genres dans son staff : Les candidatures féminines sont donc vivement encouragées.