Bande de rémunération :

Lieu d’affectation :

Date d’affectation :

Supérieur hiérarchique :  

4T

N’Nzérékoré

Mars 2021

Responsable volet 4

▪  Assurer la coordination des activités liées à la mise en œuvre de la composante 4 dans les  Prefectures d’intervention du PASA2 placées sous sa resposabilité, y compris la synergie avec les autres composantes et activités du programme ;

▪  Appuyer techniquement les formations offertes par les districts concernés sur les thèmes prioritaires du volet  augmentation de la demande des soins SR ;

▪  Assurer la coordination et  la coopération avec les structures décentralisées du Ministère de la Santé ainsi que les partenaires internationaux et nationaux en matière de SR au niveau  communautaire ;  

▪  Assurer la coordination des activités CTC de sa zone en partenariat avec l’ONG CAM  

•    Maintenir une bonne communication et un bon flux d’information entre toutes les institutions concernées

▪  les partenaires et la GIZ et l’équipe du PASA2 ;

▪  Appuyer le renforcement des structures de dialogue entre la population et le système de santé ;

l’ensemble de l’équipe du PSRF en particulier, ainsi que les partenaires de mise en œuvre aux niveaux régional, préfectoral et local, les Partenaires Techniques et Financiers (PTF) aux niveaux régional, préfectoral et local, la DRS, DPS et toute autre institution concernée.

B.    Attributions

1.      Responsabilité de direction technique

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

▪  Coordonner  avec les équipes cadre et partenaires locaux de santé, la mise en œuvre de la politique de santé communautaire en rapport avec santé de la reproduction et de gestion des RHS (identification des besoins en formation, formation du personnel, la coopération entre acteurs pour la mise en œuvre des activités afin d’éviter les duplications).

▪  Accompagner l’équipe cadre et formateurs du niveau décentralisé dans la planification et mise en œuvre des formations continue et des supervisions intégrées conjointes (dont supervisions post-formations)

▪  Accompagner l’opérationnalisation de la stratégie de mise en œuvre de la santé communautaire  dans

la régions et districts

▪  Coordonner avec les acteurs et partenaires locaux de santé, l’amélioration  des  références obstétricales, la promotion de l’abandon des Mutiliations Génitales Féminines et les Mariage Précoces, y compris le suivi des recommandations ;

▪  Promouvoir un dialogue permanent entre les agents de santé et la population et contribuer à l’intégration des agents communautaires dans les activités des formations continues ;

▪  Assurer la planification conjointe, supervision et le suivi des activités de la composante,

Apporter un appui technique au Ministère de la Santé, aux acteurs étatiques et ONG ainsi qu’aux acteurs clés de la promotion de la santé intervenant dans la mise en œuvre des activités du champ d’intervention 4 dans la zone du PASA2.

2.      Conseil professionnel

▪  Participer à la formulation des plans d’action du projet et aider à l’intégration et prise en compte dans les PAO des DPS et DRS des préoccupations liées à la santé communautaire, y compris la promotion et la communication en santé pour les jeunes et adolescents  ;

▪  Assurer le mainstreaming  inclusion des personnes vivants avec un handicap dans les activités du programme et au sein de la GIZ ;

▪  Participer aux réunions de coordination du programme et de celles des partenaires ;

▪  Assurer la supervision et le suivi des activités de la composante et élaborer et rédiger des rapports réguliers ;

▪  Se concerter régulièrement avec le responsable du volet à Conakry et les collègues CTR sur toutes les activités du programme ;

▪  Participer à la formulation des plans d’action du projet et aider à l’harmonisation entre le système de planification et le système de budgétisation ainsi qu’avec les partenaires ;

▪  Assumer la responsabilité, conjointement avec l’autorité partenaire, pour la préparation, la réalisation et la documentation des formations, ateliers, forums, réunions d’équipe et autres activités de projet ;

▪  Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.

3.      Fonctions de gestion et de coordination

Le/la titulaire du poste

▪  Contribue à la planification pour la composante de projet et au développements des concepts de projets et des stratégies, puis veille à leur mise en œuvre ;

▪  Rassemble les informations utiles pour des activités et missions conjointes ;

▪  prend les mesures appropriées pour assurer la continuité de la mise en œuvre opérationnelle du

programme en l’absence du responsable d’exécution

▪  Assumer la responsabilité, conjointement avec l’autorité partenaire, pour la préparation, la réalisation et la documentation des formations, ateliers, forums, réunions d’équipe et autres activités de projet ;

▪  Elaborer et rédiger des rapports réguliers ainsi que contribuer au rapportage du projet ;

Préparer et participer aux revues trimestrielles du Programme .

Master en Santé Publique, Docteur en médecine ou une qualification similaire (santé, sciences sociales)

2.     Expérience professionnelle 5 à 8 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 4 ans à un poste similaire (renforcement du système de santé, promotion éducation en santé, notamment le renforcement des capacités des strcures de dialogues communautares (planification, mise en œuvre de formation continue))

3.     Autres connaissances/compétences

▪  Très bonne connaissance en santé communautaire et en recherche qualitative

▪  Très bonne connaissance technique sur le renforcement du district de santé et des aspects  de la santé reproductive et familiale ;

▪  Bonne maitrise des aspects de planification, mise en œuvre des projets et expériences confirmées du renforcement des structures sanitaires en Guinée (appui technique au Ministère de la Santé) ;

▪  Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (Excel, Word, Power Point) ;

▪  Maitrise du fonctionnement des organisations inter- nationales, coopération bilatérale au développement et éventuellement de la coopération allemande au développement ;

▪  Pratique courante du Français  (parler et écrit); la connaissance de l’anglais est un atout

▪  Connaissances administratives et financières sont un avantage ;

▪  Bonne capacités de synthèse et de rapportage ;

▪  Autonomie et sens de l’organisation ;

▪  Communication claire et en temps et bon esprit de travail et d’équipe ;

▪  Dispositions à travailler dans des conditions difficiles à l’intérieur du pays ; Apte à effectuer des voyages  dans les zones du projet.

•        Une lettre de motivation,

•        Un extrait de naissance

•        02 photos d’identité

•        Un CV détaillé actualisé

•        03 références

•        Des copies légalisées des diplômes et attestations

•        Un extrait de casier judiciaire