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Recrutement de Comptable et Directeur financier 
20/03/2020 à 11h33 par Steven Ablam Kpoglo

Recrutement de Comptable et Directeur financier 

Domaine : Finance / comptabilité
Niveau : BAC + 5

Une entreprise de la place recherche pour recrutement, les agents dont les profils sont définis ci-dessous :

Un Directeur financier et comptable

Fonction

Sous la supervision du Directeur Général, le Directeur financier et comptable aura à exécuter les tâches ci-après :

En matière de gestion comptable et financière :

• Définir les politiques, règles, systèmes et procédures de gestion financière et comptable et veille à leur respect ;

• Mettre en œuvre la politique financière et comptable de la société ;

• Veiller au bon fonctionnement des logiciels de gestion installés et signaler toute anomalie ;

• Veiller à la mise à jour du plan comptable et des différents paramétrages ;

• S’assurer de l’enregistrement au jour le jour de chaque transaction ;

• Analyser tous les comptes de la société à la clôture de chaque exercice ;

• Veiller à l’analyse et à la correction de tout suspens comptable ;

• Veiller au suivi à l’analyse des inventaires mensuels et annuels ;

• Elaborer un dossier de clôture à mettre à la disposition des auditeurs ;

• Etablir les états financiers annuels dans les délais légaux, les analyser et en faire une présentation au Conseil d’administration ;

• Effectuer les prévisions de trésorerie ;

• Veiller à une gestion optimale de la trésorerie des établissements ;

• Concevoir et mettre en place un mécanisme de suivi régulier de la trésorerie ;

• Etablir périodiquement le tableau de bord des indicateurs financiers de sa direction ;

• Autoriser le règlement des factures ;

• Cosigner tous les chèques et ordres de virement, en l’absence du Directeur Général ;

• Viser les états de salaire et ordonner, sur instruction du DG, leur paiement ;

• Contrôler et approuver les écritures et imputations comptables et les états de rapprochement bancaire ;

• Conseiller le DG en matière comptable et financière ;

• Concevoir et mettre en œuvre la politique d’optimisation de la gestion financière de l’entreprise.

En matière de gestion du personnel de sa direction :

• Planifier, organiser, coordonner, superviser et contrôler ce personnel et l’ensemble de ses activités, surveiller la qualité d’exécution et le respect des procédures ;

• Evaluer, sur la base du rendement, le personnel placé sous sa responsabilité ;

• Exécuter toute autre tâche à lui confiée par le DG.

Profil :

• Diplôme : BAC +5 ans (DSCG, DESCOGEF, DESS, MASTER, DESCF, MSCTF )

• de formation en comptabilité/Finances/Gestion ;

• Expérience d’au moins dix (10) ans dans le domaine ;

• Capacité d’organisation et de travail en équipe ;

• Aptitude à travailler sous pression ;

• Avoir une bonne connaissance de la fiscalité nigérienne;

• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique, progiciels dédiés à la comptabilité ou à l’interface 
comptable, des applications Word, Excel et Powerpoint au minimum.

Conditions générales

• Composition du dossier de candidature : une lettre de motivation ; un curriculum vitae ; les attestations des expériences acquises; les copies certifiées conformes des diplômes ; un certificat de nationalité, un extrait d’acte de naissance et les noms et contacts (email+téléphone) de trois (3) personnes de référence qui pourront être contactées en cas de besoin..

• Age : 40 ans au minimum au 31/12/2020

• Nationalité : Nigérienne

Processus de recrutement : présélection sur dossier suivie d’un test écrit et oral pour les candidats retenus

Les dossiers de candidature doivent être déposés au Cabinet NIGER HORIZONS, sis derrière l’école Alliance, non loin du 1er échangeur, Tél. 20 73 98 70 ; B.P. 12629 Niamey, au plus tard le jeudi 30 mars 2020 à 12h. Les candidats doivent indiquer clairement (sur l’enveloppe contenant le dossier) le poste pour lequel ils postulent.

Structure Anonyme
20 73 98 70

NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

Autre poste très intéressant pour vous

↓↓

Recrutement pour encaissement des factures

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Domaine : Finance / comptabilité
Niveau : BAC + 5

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Fonction

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En matière de gestion comptable et financière :

• Définir les politiques, règles, systèmes et procédures de gestion financière et comptable et veille à leur respect ;

• Mettre en œuvre la politique financière et comptable de la société ;

• Veiller au bon fonctionnement des logiciels de gestion installés et signaler toute anomalie ;

• Veiller à la mise à jour du plan comptable et des différents paramétrages ;

• S’assurer de l’enregistrement au jour le jour de chaque transaction ;

• Analyser tous les comptes de la société à la clôture de chaque exercice ;

• Veiller à l’analyse et à la correction de tout suspens comptable ;

• Veiller au suivi à l’analyse des inventaires mensuels et annuels ;

• Elaborer un dossier de clôture à mettre à la disposition des auditeurs ;

• Etablir les états financiers annuels dans les délais légaux, les analyser et en faire une présentation au Conseil d’administration ;

• Effectuer les prévisions de trésorerie ;

• Veiller à une gestion optimale de la trésorerie des établissements ;

• Concevoir et mettre en place un mécanisme de suivi régulier de la trésorerie ;

• Etablir périodiquement le tableau de bord des indicateurs financiers de sa direction ;

• Autoriser le règlement des factures ;

• Cosigner tous les chèques et ordres de virement, en l’absence du Directeur Général ;

• Viser les états de salaire et ordonner, sur instruction du DG, leur paiement ;

• Contrôler et approuver les écritures et imputations comptables et les états de rapprochement bancaire ;

• Conseiller le DG en matière comptable et financière ;

• Concevoir et mettre en œuvre la politique d’optimisation de la gestion financière de l’entreprise.

En matière de gestion du personnel de sa direction :

• Planifier, organiser, coordonner, superviser et contrôler ce personnel et l’ensemble de ses activités, surveiller la qualité d’exécution et le respect des procédures ;

• Evaluer, sur la base du rendement, le personnel placé sous sa responsabilité ;

• Exécuter toute autre tâche à lui confiée par le DG.

Profil :

• Diplôme : BAC +5 ans (DSCG, DESCOGEF, DESS, MASTER, DESCF, MSCTF )

• de formation en comptabilité/Finances/Gestion ;

• Expérience d’au moins dix (10) ans dans le domaine ;

• Capacité d’organisation et de travail en équipe ;

• Aptitude à travailler sous pression ;

• Avoir une bonne connaissance de la fiscalité nigérienne;

• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique, progiciels dédiés à la comptabilité ou à l’interface 
comptable, des applications Word, Excel et Powerpoint au minimum.

Conditions générales

• Composition du dossier de candidature : une lettre de motivation ; un curriculum vitae ; les attestations des expériences acquises; les copies certifiées conformes des diplômes ; un certificat de nationalité, un extrait d’acte de naissance et les noms et contacts (email+téléphone) de trois (3) personnes de référence qui pourront être contactées en cas de besoin..

• Age : 40 ans au minimum au 31/12/2020

• Nationalité : Nigérienne

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Les dossiers de candidature doivent être déposés au Cabinet NIGER HORIZONS, sis derrière l’école Alliance, non loin du 1er échangeur, Tél. 20 73 98 70 ; B.P. 12629 Niamey, au plus tard le jeudi 30 mars 2020 à 12h. Les candidats doivent indiquer clairement (sur l’enveloppe contenant le dossier) le poste pour lequel ils postulent.

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