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Recrutement de 5 Secrétaires de Direction
06/12/2019 à 22h23 par Sunlight

Recrutement de 5 Secrétaires de Direction 

Pour nos différents clients dans les villes de Douala et Yaoundé nous recrutons 05 Secrétaires de Direction

 

Il s’agit d’assister pour les sécretaires les Directeurs afin d’optimiser la gestion de leurs activités, la circulation de l’information, et assurer le traitement de dossiers spécifiques liés aux métiers

Missions et activités principales

  1. Gérer le secrétariat, organiser et effectuer le suivi administratif des activités des directions

Rédaction de courriers, notes, supports de réunions (Power point etc…)
Organisation et suivi des réunions et évènements organisés (invitation, réservation de salle, préparation des dossiers, rédaction et envoi des comptes rendu etc…).
Organisation des déplacements
Etre garant du bon fonctionnement des directions (commandes de fournitures, archivage, classement etc…).
Gestion du courrier

Etre polyvalent
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler avec différents interlocuteurs en présentiel ou à distance
Etre capable d’identifier les urgences et les priorités
Esprit d’analyse et de synthèse
Utilisation des outils bureautiques
Capacités rédactionnelles (élaboration de documents en tout genre) en se basant sur des notes ou en synthétisant des documents
Etre force de proposition dans l’ensemble des sujets traités
Etre à l’écoute et avoir un bon relationnel

 

Profil

Formation minimum requise : BAC

Expérience minimum requise : Débutant ou confirmé;

Langue : Français ou anglais

Age : 18 – 28 ans

 

Savoir- être:

 

Etre polyvalent
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler avec différents interlocuteurs en présentiel ou à distance
Etre capable d’identifier les urgences et les priorités
Esprit d’analyse et de synthèse
Utilisation des outils bureautiques
Capacités rédactionnelles (élaboration de documents en tout genre) en se basant sur des notes ou en synthétisant des documents
Etre force de proposition dans l’ensemble des sujets traités
Etre à l’écoute et avoir un bon relationnel

 

DOSSIER

Veuillez envoyer votre CV, le scanner de votre CNI et du diplôme requis, à l’adresse [email protected] au plus tard le 05 Janvier  2029.

 

Qui sommes-nous ?

Global Rh Consulting est un cabinet de ressource humaine dont le siège central se trouve à Douala

 

Nous accompagnons les Dirigeants et Managers dans leur transformation sur les questions de l’Engagement des salariés, des Synergies d’équipes, des Nouvelles cultures de travail, et des Leaders de demain.

Nous accompagnons les salariés dans leur choix d’évolution professionnelle, de repositionnement interne ou externe, de reconversion, de formation ou coaching

Nous accompagnons l’Organisation dans le recrutement de ses talents (marque employeur, sourcing digital, approche directe, assessment center, politique d’intégration…) jusqu’à leur intégration

Nous accompagnons les Directions RH dans leur stratégie, politiques de développement et processus RH : Audit, Diagnostic RH et Organisationnel, Politique de rémunération, GPEC, Digitalisation & SIRH, RPS & QVT…

 

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

Recrutement de 5 Secrétaires de Direction 

Pour nos différents clients dans les villes de Douala et Yaoundé nous recrutons 05 Secrétaires de Direction

 

Il s’agit d’assister pour les sécretaires les Directeurs afin d’optimiser la gestion de leurs activités, la circulation de l’information, et assurer le traitement de dossiers spécifiques liés aux métiers

Missions et activités principales

  1. Gérer le secrétariat, organiser et effectuer le suivi administratif des activités des directions

Rédaction de courriers, notes, supports de réunions (Power point etc…)
Organisation et suivi des réunions et évènements organisés (invitation, réservation de salle, préparation des dossiers, rédaction et envoi des comptes rendu etc…).
Organisation des déplacements
Etre garant du bon fonctionnement des directions (commandes de fournitures, archivage, classement etc…).
Gestion du courrier

Etre polyvalent
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler avec différents interlocuteurs en présentiel ou à distance
Etre capable d’identifier les urgences et les priorités
Esprit d’analyse et de synthèse
Utilisation des outils bureautiques
Capacités rédactionnelles (élaboration de documents en tout genre) en se basant sur des notes ou en synthétisant des documents
Etre force de proposition dans l’ensemble des sujets traités
Etre à l’écoute et avoir un bon relationnel

 

Profil

Formation minimum requise : BAC

Expérience minimum requise : Débutant ou confirmé;

Langue : Français ou anglais

Age : 18 – 28 ans

 

Savoir- être:

 

Etre polyvalent
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler avec différents interlocuteurs en présentiel ou à distance
Etre capable d’identifier les urgences et les priorités
Esprit d’analyse et de synthèse
Utilisation des outils bureautiques
Capacités rédactionnelles (élaboration de documents en tout genre) en se basant sur des notes ou en synthétisant des documents
Etre force de proposition dans l’ensemble des sujets traités
Etre à l’écoute et avoir un bon relationnel

 

DOSSIER

Veuillez envoyer votre CV, le scanner de votre CNI et du diplôme requis, à l’adresse [email protected] au plus tard le 05 Janvier  2029.

 

Qui sommes-nous ?

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Nous accompagnons les salariés dans leur choix d’évolution professionnelle, de repositionnement interne ou externe, de reconversion, de formation ou coaching

Nous accompagnons l’Organisation dans le recrutement de ses talents (marque employeur, sourcing digital, approche directe, assessment center, politique d’intégration…) jusqu’à leur intégration

Nous accompagnons les Directions RH dans leur stratégie, politiques de développement et processus RH : Audit, Diagnostic RH et Organisationnel, Politique de rémunération, GPEC, Digitalisation & SIRH, RPS & QVT…

 

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