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Recrutement de 12 Hôtesses Prestige Pour Événements



Recrutement de 12 Hôtesses Prestige Pour Événements 

Pour le lancement des marques et les différents salons et évènements à venir pour nos différents clients nous recrutons 12 Hôtesses.

 

Vous êtes jeune femme disposée à travailler comme hôtesse prestige dans des évènements de marque, tels que salons professionnels et grand public, congrès, séminaires, évènements sportifs et culturels, défilés de mode, fashion weeks and nights, concerts, soirées cocktail, soirée de gala…, des Grandes et Moyennes Surfaces Commerciales, des show-rooms…

 

Rejoignez nous !

 

Mission principale :

 

Accueillir, renseigner, orienter et veiller au confort du public.

 

 

Critères de sélection :

 

Age : 18 ans à 28 ans

 

Taille : 1.65 m minimum

 

Diplôme : BEPC minimum

 

Taille minimum 1m60,

 

Corpulence : Mince ou moyenne

 

Une expérience ou des notions en Marketing – Commerce – Vente seraient avantageuses

 

 

 

Profil

 

Formation minimum requise : BAC+2 en Marketing, vente ou tous autres domaines équivalents

 

Expérience minimum requise : 2 ans;

 

Langue : Français ou anglais

 

Age : 18 – 28 ans

 

 

 

Savoir- être:

 

Organisation et méthode

Réactivité et dynamisme

Intégrité, Rigueur et Honnêteté

Esprit d’équipe

Sens du service, Disponibilité

Perspicacité

Confiance en soi

 

 

DOSSIER

 

Veuillez envoyer votre CV, le scanner de votre CNI et du diplôme requis, à l’adresse [email protected] au plus tard le 05 Janvier 2029.

 

 

 

Qui sommes-nous ?

 

Global Rh Consulting est un cabinet de ressource humaine dont le siège central se trouve à Douala

 

 

 

Nous accompagnons les Dirigeants et Managers dans leur transformation sur les questions de l’Engagement des salariés, des Synergies d’équipes, des Nouvelles cultures de travail, et des Leaders de demain.

 

Nous accompagnons les salariés dans leur choix d’évolution professionnelle, de repositionnement interne ou externe, de reconversion, de formation ou coaching

 

Nous accompagnons l’Organisation dans le recrutement de ses talents (marque employeur, sourcing digital, approche directe, assessment center, politique d’intégration…) jusqu’à leur intégration

 

Nous accompagnons les Directions RH dans leur stratégie, politiques de développement et processus RH : Audit, Diagnostic RH et Organisationnel, Politique de rémunération, GPEC, Digitalisation & SIRH, RPS & QVT…

 

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