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Recrutement De (08) Travailleurs Sociaux
27/07/2020 à 07h52 par Sunlight

Recrutement De (08) Travailleurs Sociaux

 

AVIS DE RECRUTEMENT DE TRAVAILLEURS SOCIAUX (TS)

 

Date de publication du poste   24 Juillet 2020

 

L’ONG Children’s Life in Rural Area (CLiRA) recrute huit (08) Travailleurs Sociaux expérimentés et hautement qualifiés afin d’assurer la mise en œuvre des activités relatives à la promotion de l’Education Inclusive, dans les localités ciblées par le projet.

A propos de CLiRA

Children’s Life in Rural Area (CLiRA) est une Organisation Internationale non Gouvernementale ivoirienne, qui intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, des droits de la femme, de la santé, du développement communautaire et de la prévention et la gestion de conflits. CLiRA est présente en Côte d’Ivoire, en République Centrafricaine et au Cameroun.

A propos de CLiRA au Cameroun

Présente de 2017 au Cameroun, CLiRA a collaboré avec plusieurs partenaires stratégiques sur la mise en œuvre de projets et de programmes divers en faveur des populations en général et des enfants en particulier, dans les Régions du Nord et de l’Extrême-Nord.

Avec son partenaire technique et financier UNICEF, CLiRA s’engage dans un nouveau projet dans trois (03) Départements de l’extrême nord au profit des enfants exclus du système éducatif  pour des raisons socioculturelles et religieuses. C’est dans ce cadre que CLiRA lance le présent appel à candidature pour le recrutement de huit (8) Travailleurs Sociaux (TS).

Des cription du post e

Le Travailleur Social est chargé de la mise en œuvre des interventions relatives à la promotion de l’Education Inclusive.

Sous la responsabilité hiérarchique du Coordonnateur de Projet, il/elle réalisera les tâches à lui confiées.

 

 

 

 

 

Missions et Responsabilités

  • Mettre en œuvre des activités programmatiques,
  • Organiser la mise en place et/ou la redynamiser les structures communautaires de protection,
  • Organiser des séances de sensibilisation dans les établissements scolaires sur l’éducation inclusive, le genre, les droits humains et la parentalité positive,
  • Appuyer l’organisation de journées culturelles « Child protection » et à la JEA 2021 dans les établissements scolaires partenaires,
  • Identifier et organiser des groupes de parole au profit des maitres coraniques sur l'éducation inclusive et la protection des enfants,
  • Identifier et former les structures communautaires (APE, AME) et les autorités locales sur l’éducation inclusive et la protection des enfants,
  • Mettre en place/redynamiser et former les RECOPE, les clubs d’adolescents sur l’éducation inclusive et la protection des enfants,
  • Assurer la promotion de l’éducation inclusive, du genre, des droits humains et de la parentalité positive,
  • Organiser les séances d’information grand public et de dialogues intergénérationnels sur l’éducation inclusive, le genre, les droits humains et la parentalité positive,
  • Assister les enfants identifiés à risque de déscolarisation, déscolarisés ou de mariage (âge, sexe, handicap, orphelin),
  • Former les points focaux « éducation inclusive » et leurs responsables hiérarchiques sur la protection, l'éducation inclusive, le genre, les droits humains et la parentalité positive,
  • Identifier et suivre les d’enfants victimes d’inégalités en particulier les filles (à risque/victimes de mariage d’enfant) et les enfants vivant avec handicap,
  • Toutes autres tâches demandées par les responsables entrant dans les interventions de CLIRA sur le terrain.

Qualifications requises :

  • Maîtrise des normes sociales défavorables aux enfants les empêchant de bénéficier de l’éducation formelle,
  • Maîtrise des approches, stratégies et/ou méthodes d’intervention communautaire et de Protection de l’Enfance,
  • Techniques de communication interpersonnelle (animation de groupes, focus group, émissions radiophoniques, counseling, etc.),
  • Collecte, traitement et analyse sommaires et transmission des données,
  • Facilité de travail avec les enfants et empathie avec les enfants défavorisés.

Exigences du poste

  1. Education

 

 

  1. Expériences

 

 

 

  1. Langues

 

  • Parler et écrire dans un français courant
  • Parler au moins une des langues locales des zones d’intervention du projet (Mandara, kotoko, Kanuri et Arabe) est un atout.

Connaissances

  • Bonne capacité en rédaction de synthèses et de rapport
  • Bonne connaissance informatique de Pack Windows (Word, Excel, Power point, au moins) et utilisation internet et des réseaux sociaux (WhatsApp, Messenger, etc.)
  • Bonne capacité organisationnelle et travail en équipe
  • Connaissance des langues locales arabe, Mandara, Kotoko, Arabe Shoa et Fulfulde est un atout.

Compétences

  • Planification d'activités,
  • Bon esprit d'équipe et de gestion des conflits,
  • Flexibilité,
  • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse,
  • Esprit d’initiative et innovation,
  • Rigueur dans le travail et la gestion du temps,
  • Respect des valeurs et exigences de CLIRA.

 

  • les candidatures féminines sont encouragées
  • la détention d'un permis de conduire de véhicules de deux ou à quatre roues est un atout.

 

Comment postuler

Les candidats intéressés sont invités à  postuler  en joignant : Lettre de Motivation adressée au Chef de Mission de CLiRA Cameroun, Curriculum Vitae détaillé, Photocopie du diplôme requis et  les Photocopies des documents justifiant l'expérience (certificat de travail, attestation de stage, attestation d'emplois) à l’adresse suivante : [email protected] avec en objet du message :

« Travailleur Social – CLiRA – Extrême-Nord – Cameroun».

Le CV doit mentionner le nom, le poste et les coordonnées  d'au moins deux références , y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi.

 

Seulement les candidats short-listés seront contactés pour le Test écrit et seuls les candidats retenus au test écris participeront à l’entretien final .

Date limite dépôt  : vendredi 07 Août 2020 à 17 h 00, GMT.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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Date de publication du poste   24 Juillet 2020

 

L’ONG Children’s Life in Rural Area (CLiRA) recrute huit (08) Travailleurs Sociaux expérimentés et hautement qualifiés afin d’assurer la mise en œuvre des activités relatives à la promotion de l’Education Inclusive, dans les localités ciblées par le projet.

A propos de CLiRA

Children’s Life in Rural Area (CLiRA) est une Organisation Internationale non Gouvernementale ivoirienne, qui intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, des droits de la femme, de la santé, du développement communautaire et de la prévention et la gestion de conflits. CLiRA est présente en Côte d’Ivoire, en République Centrafricaine et au Cameroun.

A propos de CLiRA au Cameroun

Présente de 2017 au Cameroun, CLiRA a collaboré avec plusieurs partenaires stratégiques sur la mise en œuvre de projets et de programmes divers en faveur des populations en général et des enfants en particulier, dans les Régions du Nord et de l’Extrême-Nord.

Avec son partenaire technique et financier UNICEF, CLiRA s’engage dans un nouveau projet dans trois (03) Départements de l’extrême nord au profit des enfants exclus du système éducatif  pour des raisons socioculturelles et religieuses. C’est dans ce cadre que CLiRA lance le présent appel à candidature pour le recrutement de huit (8) Travailleurs Sociaux (TS).

Des cription du post e

Le Travailleur Social est chargé de la mise en œuvre des interventions relatives à la promotion de l’Education Inclusive.

Sous la responsabilité hiérarchique du Coordonnateur de Projet, il/elle réalisera les tâches à lui confiées.

 

 

 

 

 

Missions et Responsabilités

  • Mettre en œuvre des activités programmatiques,
  • Organiser la mise en place et/ou la redynamiser les structures communautaires de protection,
  • Organiser des séances de sensibilisation dans les établissements scolaires sur l’éducation inclusive, le genre, les droits humains et la parentalité positive,
  • Appuyer l’organisation de journées culturelles « Child protection » et à la JEA 2021 dans les établissements scolaires partenaires,
  • Identifier et organiser des groupes de parole au profit des maitres coraniques sur l'éducation inclusive et la protection des enfants,
  • Identifier et former les structures communautaires (APE, AME) et les autorités locales sur l’éducation inclusive et la protection des enfants,
  • Mettre en place/redynamiser et former les RECOPE, les clubs d’adolescents sur l’éducation inclusive et la protection des enfants,
  • Assurer la promotion de l’éducation inclusive, du genre, des droits humains et de la parentalité positive,
  • Organiser les séances d’information grand public et de dialogues intergénérationnels sur l’éducation inclusive, le genre, les droits humains et la parentalité positive,
  • Assister les enfants identifiés à risque de déscolarisation, déscolarisés ou de mariage (âge, sexe, handicap, orphelin),
  • Former les points focaux « éducation inclusive » et leurs responsables hiérarchiques sur la protection, l'éducation inclusive, le genre, les droits humains et la parentalité positive,
  • Identifier et suivre les d’enfants victimes d’inégalités en particulier les filles (à risque/victimes de mariage d’enfant) et les enfants vivant avec handicap,
  • Toutes autres tâches demandées par les responsables entrant dans les interventions de CLIRA sur le terrain.

Qualifications requises :

  • Maîtrise des normes sociales défavorables aux enfants les empêchant de bénéficier de l’éducation formelle,
  • Maîtrise des approches, stratégies et/ou méthodes d’intervention communautaire et de Protection de l’Enfance,
  • Techniques de communication interpersonnelle (animation de groupes, focus group, émissions radiophoniques, counseling, etc.),
  • Collecte, traitement et analyse sommaires et transmission des données,
  • Facilité de travail avec les enfants et empathie avec les enfants défavorisés.

Exigences du poste

  1. Education

 

 

  1. Expériences

 

 

 

  1. Langues

 

  • Parler et écrire dans un français courant
  • Parler au moins une des langues locales des zones d’intervention du projet (Mandara, kotoko, Kanuri et Arabe) est un atout.

Connaissances

  • Bonne capacité en rédaction de synthèses et de rapport
  • Bonne connaissance informatique de Pack Windows (Word, Excel, Power point, au moins) et utilisation internet et des réseaux sociaux (WhatsApp, Messenger, etc.)
  • Bonne capacité organisationnelle et travail en équipe
  • Connaissance des langues locales arabe, Mandara, Kotoko, Arabe Shoa et Fulfulde est un atout.

Compétences

  • Planification d'activités,
  • Bon esprit d'équipe et de gestion des conflits,
  • Flexibilité,
  • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse,
  • Esprit d’initiative et innovation,
  • Rigueur dans le travail et la gestion du temps,
  • Respect des valeurs et exigences de CLIRA.

 

  • les candidatures féminines sont encouragées
  • la détention d'un permis de conduire de véhicules de deux ou à quatre roues est un atout.

 

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« Travailleur Social – CLiRA – Extrême-Nord – Cameroun».

Le CV doit mentionner le nom, le poste et les coordonnées  d'au moins deux références , y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi.

 

Seulement les candidats short-listés seront contactés pour le Test écrit et seuls les candidats retenus au test écris participeront à l’entretien final .

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