Recrutement De 08 Postes à pourvoir Chez Programme PAREC

Institute for Research, Socio-economic Development and Communication
Institut pour la Recherche, le Développement Socio-économique et la Communication
Siège : Yaoundé – B.P : 13888 Yaoundé – Cameroun – Tél/Fax : (237) 222 31 10 14/222 31 97 78 – Email : [email protected] – Web : www.iresco-cm.org

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE PERSONNELS CLES DANS LA
PERSPECTIVE D’UN MANDAT D’AGENCE DE CONTRACTUALISATION ET DE VERIFICATION
(ACV) DANS LE CADRE DE LA MISE EN OEUVRE DU FINANCEMENT BASE SUR LA
PERFORMANCE AU SEIN DU PROGRAMME D’APPUI A LA REFORME DE L’EDUCATION AU
CAMEROUN (PAREC) : REGIONS DU NORD ET DE L’EXTREME-NORD.

Présentation

Le Gouvernement de la République du Cameroun a reçu un crédit et un don de l’Association
Internationale de Développement (IDA) en vue de financer le coût du Programme d’Appui à la
Réforme de l’Education au Cameroun (PAREC). Il se propose d’utiliser une partie des fonds
de ce crédit pour effectuer les paiements des services d’une Agence de Contractualisation et de
Vérification (ACV) chargée des opérations de contractualisation et de vérification dans le cadre
de la mise en oeuvre du Financement Basé sur la Performance (FBP) au sein du Programme
d’Appui à la Réforme de l’Education au Cameroun (PAREC) dans les régions du Nord et de
l’Extrême Nord.

Dans le cadre de la présentation d’une offre pour ces services d’ACV, IRESCO lance un appel à
candidatures pour les postes à pourvoir suivants dans les deux régions ci-dessus citées:
– Région du Nord (Garoua) :
– 01 Manager
– 01 Manager Adjoint
– 01 Gestionnaire des données
– 01 Secrétaire Comptable

– Région de l’Extrême-Nord (Maroua) :
– 01 Manager
– 01 Manager Adjoint
– 01 Gestionnaire des données
– 01 Secrétaire Comptable

Profils recherchés
Les candidats aux postes sollicités par IRESCO dans le cadre du projet doivent avoir une
expérience dans la mise en oeuvre de projets et programmes dans le domaine de l’éducation et
disposer des qualifications et expériences ci-dessous décrites, pour l’exécution du mandat.
Sous réserve d’adjudication du contrat par le PAREC, le personnel que IRESCO envisage de
recruter pour l’exécution du mandat comprend :

(a) Un Manager de l’agence. Titulaire du Certificat d’Aptitude Pédagogique d’Instituteur de
l’Enseignement Maternel et Primaire (CAPIEMP) avec ou d’un Master II en
Economie/Sociologie de l’Education ou toute autre discipline pertinente (sciences
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sociales) avec une connaissance avérée des problématiques du financement de
l’éducation.

Il devra avoir au moins cinq années d’expérience professionnelle (au moins
dix années pour les titulaires du CAPIEMP) en gestion de projets et/ou programmes
d’éducation de base. Une expérience dans la mise en oeuvre de programmes de
financement basé sur la performance (FBP), des programmes d’éducation et de
développement communautaire, ou des services comportant des activités similaires
serait un atout. En plus, il devra posséder une bonne connaissance du système éducatif
Camerounais.

Il sera chargé spécifiquement de la contractualisation avec les écoles et les
associations locales, la formation et le coaching des acteurs de la mise en oeuvre du FBP
(structures scolaires et acteurs de la régulation) dans les instruments du FBP tels que le
projet d’école et le plan d’action, la gestion globale de l’agence et la coordination de
l’équipe mise à sa disposition.

(b) Un Manager adjoint. Titulaire du Certificat d’Aptitude Pédagogique d’Instituteur de
l’Enseignement Maternel et Primaire (CAPIEMP) ou d’un Master I en
Economie/Sociologie de l’Education ou toute autre discipline pertinente (sciences
sociales) avec une connaissance avérée des problématiques du financement de
l’éducation. Il devra avoir au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle (au
moins dix années pour les titulaires du CAPIEMP) en gestion de projets et/ou
programmes d’éducation de base. Une expérience dans la mise en oeuvre de programmes
de financement basé sur la performance (FBP), des programmes d’éducation et de
développement communautaire, ou des services comportant des activités similaires
serait un atout.

En plus, il devra posséder une bonne connaissance du système éducatif
Camerounais. Il sera spécifiquement chargé d’appuyer le coaching des structures
scolaires et notamment pour introduire les projets d’école et faire le suivi des plans
d’action, l’encadrement des associations locales, la vérification et la validation technique
de la production des structures scolaires sous contrat ainsi que le reporting et la
dissémination des résultats à tous les niveaux.

(c) Gestionnaire des données. Le (la) candidat (e) doit remplir les conditions suivantes :
– Technicien ou ingénieur des travaux statistiques ayant un diplôme en Informatique
(au moins niveau BAC+2) ;
– Maîtrise de l’outil informatique, notamment les logiciels de traitement des textes
(Word, Power Point) et de traitement et analyse statistique des données (Epi Info,
STATA, SPSS, EXCEL) ;
– Bonne aptitude à l’encadrement d’une équipe d’agents de terrain ;
– Avoir l’esprit de synthèse ;
– Maîtrise du reporting/élaboration des rapports.
Il (elle) assumera les responsabilités suivantes :
– la saisie des données communautaires ;
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– la vérification de la qualité de données saisies dans le portail FBP-EDUCATION par les
vérificateurs écoles ;
– l’analyse des données issues des vérifications quantitatives, qualitatives et
communautaires ;
– la production d’un rapport présentant des données par école, arrondissement et par
région.

(d) Secrétaire comptable. Le (la) candidat(e) devra avoir les qualifications suivantes :
– BTS/ Licence en Comptabilité ;
– Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité générale, de préférence dans les projets
de développement ;
– Expérience requise en assistance administrative ;
– Bonne connaissance des procédures de rédaction administrative en anglais ;
– Bonne connaissance des procédures générales des projets et de gestion des
programmes ;
– Maîtrise du Pack Ms Office et Excellente Maîtrise de Excel ;
– Maîtrise des logiciels comptables de gestion des projets. La connaissance de Tompro
serait un atout ;
– Très bonnes aptitudes en communication orale et écrite en français ;
– La connaissance de l’anglais est un atout ;
– Sens élevé de l’organisation et d’intégrité ;
– Capacité à travailler en équipe.

Il (elle) assumera les responsabilités suivantes :
– Gestion administrative ;
– Gestion comptable ;
– Gestion de la trésorerie ;
– Gestion des ressources humaines ;
– Gestion de la logistique ;
– Production mensuelle d’un rapport des prévisions budgétaires comparées aux
dépenses réelles, pour le suivi de l’absorption budgétaire et soumission au
superviseur ;
– Production des rapports financiers mensuels et trimestriels comme faisant partie du
rapport sur l’évolution de l’implémentation du projet.

Lieux d’affectation et durée du projet
– Garoua pour la région du Nord
– Maroua pour la région de l’Extrême Nord
– La durée des contrats sera de dix (10) mois.
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Procédure de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leurs candidatures au plus tard le 12 Juin 2020,
en mentionnant la référence du projet (FBP Education Grand-Nord : CANDIDATURE AU POSTE
DE XXXX) dans l’objet de leur courrier. Pour les postes de Manager et de Manager Adjoint, le texte
du courrier de soumission devra inclure une brève présentation du candidat.
Adresse de candidature : par email ([email protected]) ou dépôt au bureau de
IRESCO, sis à Yaoundé, quartier Mendong, immeuble situé sur l’avenue du Lycée, après la
Brigade de Gendarmerie.

Le dossier de candidature se composera des pièces suivantes :
1- CV du candidat ;
2- Lettre de motivation du candidat précisant le poste et le lieu d’affectation sollicité ;
3- Copie du diplôme le plus élevé ;
4- Copie des différentes attestations d’emploi ou de formations pertinents.

Les CV doivent inclure les contacts du candidat (email, numéro de téléphone), ainsi que les contacts
de trois (03) personnes de référence.

Les CV des candidats doivent également inclure une brève
description du candidat.
A cause du nombre anticipé de candidatures à recevoir, nous ne garantissons pas de pouvoir répondre
personnellement à tous les candidats.
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien.