La Société Grand Moulin Cameroun (SGMC) recrute un Agent Ressources Humaines

La mission de l’Agent Ressources Humaines sera entre autres d’assister le Directeur Administratif et Financier, et assurer la gestion administrative du personnel de la Compagnie Fermière Camerounaise (CFC).

Placé sous la responsabilité du Directeur Administratif, Financier et Logistique, ses activités seront entre autres:

Participe à la mise en place et au suivi des procédures de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs :

• Rédige les offres d’emploi, sélectionne les profils et fait passer les premiers entretiens
• Assure la gestion administrative du personnel :
• Mise à jour des dossiers du personnel,
• Gestion des mouvements du personnel,
• Etablissement des documents administratifs,
• Suivi des congés… Assure la gestion de la paie,
• Suit l’évolution professionnelle du personnel :
• Elaboration/mise à jour des fiches de poste, Suivi des formations,
• Suivi des évaluations annuelles,
• Suivi des reclassifications, mutations, promotions
• Assure la mise à disposition du personnel temporaire,
• Assure l’archivage des documents du service RH selon la législation en vigueur.

Ensemble des connaissances théoriques et pratiques:

• Maîtrise des logiciels de bureautique Connaissances du droit du travail SIRH (principes et fonctionnalités) Savoir-faire :
• Ecoute Sens de la discrétion et de la confidentialité
• Rigueur et organisation

Qualités relationnelles et rédactionnelles

• Niveau d’étude et expérience Master en sciences humaines ou ressources humaines Formation bac +5 en gestion, administration ou économie Une expérience d’au moins 2 ans est souhaitée.

Les candidatures pourront être déposées à l’adresse : [email protected]