Recrutement d’un (01) Comptable

PRINCIPALES

Tenue de la comptabilité client et fournisseur ;

Aider au rapprochement bancaire et gérer les plateformes de paiement pour assurer le bon fonctionnement;

Maintenir et gérer toutes les transactions, contrôles et procédures comptables des comptes fournisseurs/clients,

Produire des rapports à la demande

Faire les déclarations TVA mensuelles ; ainsi que l’établissement des états financiers à chaque fin d’exercice.

Administration & Veille Juridique :

Administration des partenariats : rédaction et vérification des conventions, contrats, marché

Respect des obligations légales et saisie des opportunités : évolutions statutaires, déclaration réglementaires, fiscalité, organismes sociaux, appuyée sur une veille juridique et réglementaire active

Veille et mise œuvre des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail

Suivi et organisation des temps de travail : congés, récupérations, contrôle des paies

Réalisation des entretiens professionnels et suivi de l’évolution professionnelle des salariés (es)

Création de postes, remplacement : rédaction des offres, organisation des entretiens, rédaction des contrats de travail.

S’assurer de la disponibilité et de l’effectivité des moyens matériels lors des missions

S’assurer de la régularité des procédures d’achats et garantir un suivi minutieux des commandes

L’ORGANISATION

Ce rôle fait partie de l’équipe des opérations et relève du Directeur Général.

COMPÉTENCES, EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures en Gestion Financière, Contrôle de Gestion, Audit ou Comptabilité de niveau Bac +5 ;

Vous disposez de solides compétences en termes de gestion comptable et financière, de gestion des ressources humaines et d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans des fonctions de direction administrative, financière, GRH.

Soyez FinTech et amoureux du numérique ;

Doit avoir une bonne maîtrise d’Excel, et des logiciels comme SAGE, Dolibarr, …

Etre capable de travailler en collaboration avec des équipes relevant d’autres services ;

Bonnes compétences en communication tant à l’écrit qu’à l’oral

Une bonne maîtrise de l’anglais serait un atout considérable.

Processus de recrutement

Seuls (es) les candidats (es) invités (es) à un entretien seront contactés (es).

i-FUTUR est un leader dans son secteur d’activité et offre des opportunités de carrière stimulantes pour les personnes talentueuses et déterminées.

Si vous êtes passionné par le développement commercial et avez l’envie de réussir, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature au lien suivant : https://ifutur.breezy.hr/