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recrutement au poste de Technicien(ne) Urgence
27/05/2021 à 12h15 par Étienne hounkpati
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Sous la supervision directe du Chef de Projet, le Technicien urgence aura principalement pour tâches d’assurer l’exécution des activités du projet en conformité avec le plan d’exécution et le cadre logique du projet.

Type de contrat : CDD d’un an avec possibilité de renouvèlement en fonction de la performance et disponibilité des fonds

Lieu de travail : Tahoua

Date de prise de fonction souhaitée : 1er juillet 2021

Date de clôture : 03/06/2021

I/ Responsabilités et tâches

Coordonner les activités des mobilisateurs ;

Suivre les activités des mobilisateurs et assurer le reportage hebdomadaire des enquêtes (enregistrement, distribution selon les procédures du bailleur et les règles internes de WHH) ;

Effectuer des missions de suivi régulier des activités du projet conformément à la planification et aux directives de son superviseur ;

Appuyer le responsable de suivi évaluation et le coordonnateur de base dans la mise en place d’un système de suivi des activités du projet (plan de suivi et élaboration d’outils méthodologiques de collectes des données) au début et pendant l’implémentation des activités du projet ;

Chercher les informations de suivi des activités (rapport mobilisateurs, collectes des données de plan des suivi), les classer, analyser et élaborer un rapport mensuel en conformité avec le cadre logique du projet ;

Identifier les besoins en renforcement des capacités des mobilisateurs et autre personnel en suivi et évaluation et le rapporter à son supérieur ;

Assurer la formation et encadrement des personnes sous sa supervision ;

Assurer un suivi de sécurité auprès des autorités locales et des communautés de la zone d’intervention du projet ;

Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie pour l’atteinte des objectifs des projets.

II/ Profil

Diplômes

Diplôme : licence en sciences sociales, ou tout diplôme équivalent en gestion des catastrophes, notamment en gestion des urgences ;

Compétences et expériences professionnelles

Une expérience dans un poste similaire d’au moins 3 ans à Tahoua sera un atout ;

Capacité à prioriser ses tâches quotidiennes, méthodique, autonome et rigoureux dans le travail ;

Disponibilité, flexibilité et esprit d’initiative ;

Capacités managériales des équipes terrain et de travailler en pleine autonomie ;

Résiliences vis-à-vis du stress et des responsabilités ;

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Fortes capacités de coordination, de représentation et de gestion des ressources humaines.

Parler couramment les langues du terroir, le haoussa est un atout ;

Avoir travaillé dans une ONG Humanitaire Internationale est un atout ;

Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).

Avoir une très bonne aisance en français (lu, écrit et parlé).

Aptitudes

Être rigoureux, organisé, méthodique et autonome ;

Être disponible à travailler même en dehors des heures de service ;

Capacité à planifier, organiser le travail selon les règles et les procédures en vigueur ;

Une bonne capacité à rédiger des rapports de façon claire et concise ;

Bonne capacité de gestion du temps ;

Avoir un sens aigu de la responsabilité ;

Bonne gestion du stress et capacité à travailler de façon productive dans un environnement multidisciplinaire et interculturel ;

Capable de travailler sous pression et dans un contexte sécuritaire volatil avec des communautés déplacées et ou relocalisées ;

S’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs fondamentales de WHH.

 

 

III/ Dépôt de candidature

Le dossier de candidature comprenant :

Une lettre de motivation non manuscrite adressée au Gestionnaire de Ressources Humaines ;

Un curriculum vitae (3 pages maximum, comprenant 3 références de travail) ;

Copies des diplômes et attestations

Copie de la carte ANPE.

devra parvenir sous pli fermé avec la mention « Candidature au poste de Technicien Urgence basé (e) à Tahoua » au plus tard le  03 juin 2021 à 16H00 au bureau et sous bureau WHH Niamey, Tillabéry, Diffa et à l’ANPE de Tahoua.

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Chercher les informations de suivi des activités (rapport mobilisateurs, collectes des données de plan des suivi), les classer, analyser et élaborer un rapport mensuel en conformité avec le cadre logique du projet ;

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