Recrutement au Niger Emploi/Concours

recrutement au poste de Chargé Sécurité – Sureté

Recrutement Au Poste De Chargé Sécurité - Sureté
Sous l’autorité du chef de Base de Maradi, le chargé sécurité et sureté Maradi sera en charge du suivi de la sécurité et de la sureté de la base de Maradi. Il formule des recommandations à l’attention du chef de Base sur le terrain pour garantir la sécurité des équipes et le bon déroulement des programmes Action contre la Faim dans la Base. Il partage son expertise avec le chef de base, le log Base et les autres départements en vue d’aider à une meilleure analyse des risques et gestion de la sécurité. En cas d’incident sécuritaire sur la base, il se rend sur place pour apporter son soutien à la gestion de la crise.
Le chargé sécurité et sureté travaille avec les équipes terrain de la Base sur la perception et l’acceptation de l’organisation par les communautés bénéficiaires des actions d’ACF, les autorités locales et les forces de sécurité et défense, ainsi que sur la compréhension et la gestion des risques.
Objectifs spécifiques :
Objectif 1 : Participer à la stratégie Sécurité de la Base
Objectif 2 : Gestion de la sécurité opérationnelle Base
Objectif 4 : Préparation de l’urgence
Objectif 5 : Processus de rapport d’incident
Objectif 6 : Déplacement sur le terrain
Objectif 7 : Formation
CONNAISANCES ET ÉXPERIENCE REQUISES :
Formation : Diplôme et formations en matière de la sécurité, la police ou tout autre similaire
Connaissances techniques spécifiques : Excellentes capacités d’analyse, aisance relationnelle, bon niveau rédactionnel, intégrité et rigueur
Maitrise de la gestion et des procédures de sécurité
Expérience (années) : 2 à 3 ans d’expérience de travail dans des contextes avec des niveaux de sécurité volatile
Connaissances du secteur humanitaire : Un atout
Connaissances de l’organisation : Un atout
Langues : Très bon niveau de français à l’oral comme à l’écrit, la connaissance des langues locales est indispensable
Systèmes d’information : Pack office
Mobilité (national/ international) : Régionale
Engagement envers l’égalité des genres :
Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l’égalité des genres ou engagement personnel.
S’assurer de l’appropriation et de la mise en œuvre de la Stratégie Genre de la mission ; tout en prenant en compte les besoins spécifiques des femmes, des filles, des hommes et des garçons dans le cadre des activités quotidiennes.
NB : Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière ; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous

 

 

Pour le poste à pouvoir :
• Contenu du dossier de candidature :
– Une lettre de motivation adressée au Coordinateur des Ressources Humaines en précisant le poste et le lieu d’emploi ;
– Un CV actualisé avec au minimum deux (02) références professionnelles incluant leurs contacts et mails ;
Pièce d’identité (Carte d’identité ou passeport).
– Disponibilité : Immédiate
Action Contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et offre des chances égales d’emploi à tous /toutes.
-« La sensibilité au genre de tous(tes) les candidat(e)s est appréciée ».
Action Contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date de fin de dépôt des candidatures si le profil recherché est trouvé.
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
Date limite de réception des candidatures : 30/05/2021
Merci de postuler uniquement sur notre site internet :
Niamey – Niger
https://hris.acf-e.org/employ/index.php/positions/index/FR

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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