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Recrutement d’un(01) Assistant


Recrutement d’un(01) Assistant

I.Mission.

Sous la supervision directe du Coordinateur des Programmes Niger l’Assistant Suivi Evaluation, Apprentissage (ASEAR) aura pour mission de contribuer à la conception, la mise en place et le pilotage du système de suivi et d’évaluation de Educo au Niger

II.Fonctions et tâches 1. Conception et mise en place d’un système de suivi et évaluation

Participer à la mise en œuvre de mécanismes participatifs de suivi et évaluation.

Participer à l’élaboration des outils de suivi et d’évaluation facilitant notamment, la collecte de données, le suivi des activités, l’évaluation des résultats obtenus et la capitalisation des acquis et des apprentissages.

Coordonner la collecte des données lors des étapes d’évaluation des projets et

des processus et réunir les informations recueillies dans les outils appropriés.

Traiter et analyser les données de suivi et évaluation.

Systématiser le recueil, le traitement et l’organisation des données

Organiser et superviser la compilation des données pour les rapports trimestriels et annuels de Suivi-Evaluation et la qualité des données.

Participer à la validation des rapports trimestriels et annuels des projets

Réaliser les enquêtes d’évaluation et d’analyse des besoins

  1. Conception de base de données

Contribuer à la conception des bases de données du projet ;

Alimenter et exploiter le système d’information pour la surveillance et le suivi- évaluation : collecte, saisie, traitement, gestion et protection des données.

Assurer la qualité des données à travers un mécanisme fiable, précis et systématisé de collecte de données et des leçons apprises et de dissémination des informations sur les activités de surveillance.

Assister les équipes terrain dans la collecte et l’analyse mensuelle des données

pour les activités de suivi et de surveillance au niveau terrain.

Contribuer à la collecte, au traitement et à l’analyse des données pour les

différentes enquêtes (base line, mi-parcours, end line, etc.) selon les besoins.

Préparer les données conformément aux canevas des clusters et cadre de concertation

lire aussi: Résumé des bourses de la semaine précédente (Janvier 2022)

3.Élaboration de tableaux de bord

Concevoir des tableaux de bord des projets

Effectuer un suivi régulier de la bonne mise en œuvre de toutes les activités sur le terrain avec transmission des informations sur une base périodique et selon les besoins

4.Accompagnement des équipes et des partenaires du projet dans le renforcement de leurs capacités

Détecter les besoins en formation des équipes

Participer à la définition et à l’organisation des actions de formations

Maintenir de bonnes relations de travail avec tout le personnel du projet et avec les autres acteurs intervenant dans le projet

5.Révision des documents des projets

Contribuer à l’étude des rapports de suivi pour déterminer les impacts intermédiaires et rechercher les causes des blocages éventuels dans la mise en œuvre des activités.

Contribuer à la révision de la matrice du cadre logique, particulièrement sur le plan de la hiérarchie des objectifs, des indicateurs et des mécanismes de suivi.

Accompagner les équipes dans l’élaboration et la révision des documents du

projet –           Contribuer à l’élaboration de cadre logique de nouveau projet

6.Reporting, capitalisation et diffusion des connaissances acquises du suivi et évaluation du projet

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Aider à documenter les approches et méthodologies particulières du projet (leçons apprises et bonnes pratiques)

Élaborer les Tdrs des évaluations et archiver les rapports du projet

Participer aux évaluations internes et aux enquêtes afin de capitaliser les bonnes pratiques et de les diffuser.

III.Compétences

BAC+3 en statistique, démographie, sciences sociales, gestion des projets

Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en matière de suivi-évaluation dont une expérience au sein d’ONG internationales de préférence dans le domaine de l’éducation, protection de l’enfant et du genre

Bonne connaissance des outils de suivi évaluation

Bonne maitrise du cycle de projet et ses outils

Bonne connaissance de logiciels de collecte, de traitement et de gestion de données/base de données (Q GIS, Stata, SPSS, ODK, Sphinx)

Bonne connaissance du système de protection au Niger et particulièrement les politiques et les lois en matière de protection des refugiés

Bonne connaissance des politiques nationales, régionales et locales liées au

domaine de l’éducation et de la protection de l’enfance

Bonne connaissance de la zone d’intervention de Educo au Niger

Avoir la capacité de travailler sous pression, de façon autonome et/ou en équipe et avec les partenairesCapacité à animer, sensibiliser et accompagner les équipes.Grande capacité d’écoute, de communication, de flexibilité et de leadership.Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.Bonne capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel et avec des groupes multipartites impliquant les administrations locales, les services techniques publics et privées et des ONGMaîtrise parfaite du français et parler couramment les langues localesEn tant qu’organisation qui travaille avec les enfants et les adolescents, Educo a l’obligation morale et la responsabilité juridique de favoriser une culture du bon traitement et de garantir la sécurité et la protection de tous les enfants et adolescents dont elle prend soin et qui se trouvent sous sa responsabilité.

 

La prévention et la protection de tout type de violence physique, psychologique ou sexuelle, intentionnelle ou non intentionnelle, sont les piliers sur lesquels se base notre organisation. Par conséquent, toute personne rattachée à notre organisation devra connaître, respecter et signer notre Code de Conduite envers les enfants et les adolescents.

 

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

(1) Présélection sur dossier – (2) Test écrit – (3) Entretien individuel

NB : Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit. Aucun frais n’est payé lors de nos recrutements.

A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées.

En cas de non satisfaction, Educo se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

DOSSIER DE RECRUTEMENT

Le dossier de candidature est composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Educo Burkina/Niger, d’un Curriculum vitae daté et signé

comprenant une liste d’au moins trois références correspondants aux derniers

superviseurs directs et de la copie du diplôme requis.

Pour    postuler,   bien    vouloir   remplir   le    formulaire   à   partir    du    lien   ci-joint :

Date limite de dépôt : Mardi 31 Janvier 2023 à 18h 00.

[email protected]

[email protected]

 

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