Recrutement d’un(01) Animateur

Le projet sera orienté sur une approche centrée sur le marché et soutient l’expansion d’une plateforme numérique intégrée, déjà en place au Mali et au Burkina Faso, qui fournit un service adapté aux petits exploitants en s’appuyant sur un écosystème de prestataires de services divers. Le service permet aux hommes et aux femmes de planifier avec une meilleure prévision et précision le déplacement de leurs troupeaux, d’améliorer leurs pratiques (agro-)pastorales, et d’accroître les opportunités d’affaires et les transactions au sein des chaînes de valeur (agro-)pastorales. Le projet facilitera aussi l’émergence d’une vision partagée par les parties prenantes pour la mise à l’échelle de services numériques innovants. L’objectif général est d’enclencher des trajectoires de changement qui auront un effet positif synergique pour :

Accroître la résilience et la sécurité alimentaire des ménages agricoles et pastoraux par la génération de bénéfices économiques (gains de productivité, revenus) et sociaux (y compris des coûts évités) liés à l’utilisation d’une offre de solutions numériques intégrées dans un service innovant ».

Description

Le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

Mobilisation des bénéficiaires

Exécution des activités du programme sur le terrain

Suivi et évaluation des activités terrain des partenaires

Assurer d’autres tâches en fonction de la demande et des besoins

Assurer le suivi rapproché de l’exécution de toutes les activités au niveau terrain

Assurer l’intégration des activités de l’ensemble des partenaires sur le terrain

Représentation du projet au niveau dans la zone d’intervention

Qualifications :

Education :

Diplôme universitaire BAC +3 ou Technicien supérieur dans le domaine Agriculture, élevage-pastoralisme, sociologie ou tout autre domaine connexe

Expérience :

Avoir une expérience au moins 5 ans à tant qu’Animateur terrain

Avoir une expérience dans l’utilisation des nouvelles technologies dans l’animation serait un atout (Conseil à travers les outils digitalisés, collecte des informations sur smartphones…)

Compétences clés :

Aptitude avérée en mobilisation et animation de groupe

Capacité de communication et de rédaction en français (écrit et oral) ;

De réelles capacités d’écoute et d’adaptation face à la pression, de rigueur, d’organisation et d’autonomie, d’esprit d’équipe et d’excellentes qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste

Maîtrise d’au moins deux (2) des langues locales suivantes : Zerma ou Haoussa ou Fulfudé ou Tamasheq

Type de Contrat CDD : 1 an avec possibilité de renouvellement

Date de prise de service souhaitée : février 2023