Recrutement d’un (01) Analyste

Recrutement d’un (01) Analyste

MISSIONS

– Améliore la connaissance du business Samsung grâce à une analyse poussée des

données récoltées sur le terrain.

– Suit et analyse la performance des équipes.CRITERES DE SELECTION

1. Niveau d’études : Au minimum Bac + 2 en informatique
2. Expérience technique :

– 2 à 3 ans d’expérience en création/gestion/analyse de Base de données.3. Compétences linguistiques

– Français : parlé, lu, écrit : excellent

– Anglais : parlé, lu, écrit : maîtrise correcte

– Langue locale : bonne maîtrise4. Compétences bureautiques

– Access ou un autre logiciel de gestion de base de données, Word, Excel, Power

Point5. Aptitudes personnelles

– Aptitudes relationnelles

– Goût et sens du contact

– Empathie : s’intéresse, comprend et sait concilier les besoins et attentes des

autres

– Capacité à mobiliser les autres au service de ses objectifs

– Expression orale et écrite : claire, précise et structurée

– Aptitudes cognitives (appréhension et traitement des situations)

– Capacité à prendre du recul, réflexion

– Capacité de synthèse : faire des liens entre les éléments, les replacer dans un

cadre plus général pour leur donner du sens et proposer des pistes de réflexion, d’action

– Capacité d’analyse : analyser les faits, les situations, problèmes avec

détachement, lucidité, exhaustivité et rigueur– Aptitudes opératoires (d’action)

– Forte autonomie dans l’exercice des responsabilités : pro-activité dans la prise

d’initiatives, force de proposition

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– Goût des challenges : adaptabilité au changement, résistance au stress

– Rigueur et discipline dans l’exécution des tâches et l’application des règles

– Capacité à résoudre les problèmes pour atteindre les objectifs dans un univers

challengeant et complexeTACHES MAJEURES

1. Compile les données récoltées dans une Base de données qu’il met à jour

régulièrement et fait évoluer.

2. Crée et délivre dans les temps des rapports périodiques (hebdomadaires et

mensuels) qu’il améliore pour qu’ils soient le plus pertinent possible.

3. Réalise une analyse significative et pertinente pour l’entreprise, des données

concernant la performance des produits et concurrents, relevées sur le terrain et les

fournir à l’équipe et au client.

4. Réalise les requêtes ou analyses ponctuelles que peut avoir le chef de projet

(provenant du client et/ou du chef de projet lui-même)

5. Analyse la performance de l’équipe de manière hebdomadaire, en fonction des KPI et objectifs définis dans la fiche de poste.Candidature: [email protected]

Référence: 137745