Recrutement de deux (02) Agents de terrains
Sous la supervision directe du superviseur de zone, il est chargé de la mise en œuvre des activités dans les villages d’intervention du projet. En collaboration directe avec les communautés, les services techniques et les autorités administratives et coutumières, il assure la mise en œuvre des activités du projet tout en respectant les procédures internes d’utilisation du matériel roulant et tout autre matériel mis à sa disposition par l’ONG DIKO. L’agent terrain aura à charge l’appui accompagnement et la formation des RCOM. La collecte des données et le rapportage des activités terrain.
Sous la responsabilité hiérarchique du superviseur de zone de DIKO, l’agent terrain aura la charge de conduire les activités du projet pour lequel il sera recruté(e) et d’établir avec ses collaborateurs toutes les planifications préalables.
Basé (e) sur le terrain, il aura à conduire les activités terrain conformément aux objectifs, fixés par le projet. Il sera responsable de la bonne mise en œuvre des activités terrain dans le respect des délais et garant des procédures.
Il exécutera les taches ci-après :
Résumé du poste:
Sous la supervision directe du superviseur terrain, l’Agent Terrain est chargé de l’implémentation directe du projet sur le terrain (en collaboration directe avec les communautés, les services techniques et les autorités administratives et coutumières) et du suivi de la mise en œuvre des activités dans sa zone d’intervention.
Les Relations de Collaboration:
Rend directement compte au Superviseur terrain
Travaille de manière transversale sur tous les projets et programmes que l’ONG DIKO aura à développer selon ses compétences,
Reçoit un appui technique de la coordination de l’ONG DIKO.
Tâches Prioritaires et Responsabilités:
Il sera responsable des services de planification, de l’appui technique pour la formation, la supervision des activités des relais communautaires et dirigera les activités de l’engagement communautaire et le renforcement des COGES et COSAN.
L’agent terrain aura à :
Organiser des AG de sensibilisation de communautés pour augmenter la fréquentation pour les services de santé : CPN, accouchement assisté, CPON, vaccination et nutrition,
Sensibiliser les communautés sur l’hygiène et l’assainissement ;
Améliorer les conditions WASH dans les structures sanitaires,
Améliorer la nutrition chez les enfants et femmes enceintes et allaitantes
Augmenter l’utilisation de contraceptives modernes pour la planification familiale (espacement des naissances)
Prévenir et rechercher un traitement opportun et approprié pour les maladies infantiles courantes (paludisme, diarrhée, pneumonie)
Renforcer les liens communautés et les structures sanitaires (appropriation de la santé par la communauté)
Profil et Qualifications:
Justifier du niveau BEPC+3 au minimum et d’une diplôme en santé, nutrition, santé de la reproduction ou planification familiale,
Avoir au moins deux ans d’expérience en animation communautaire dans la Nutrition, Santé de la Reproduction ou Planification Familiale
Avoir des connaissances en matière de santé néo natale, nutritionnelle, sur la PCIME Communautaire; ANJE & technical screening dépistage; ANJE & dépistage technique. Tehnique de communication (C4D)
Avoir des connaissances sur les techniques de contraception l’utilisation de contraceptives modernes pour la planification familiale (espacement des naissances);
Avoir une approche flexible de la planification et de conduite des activités d’animation ;
Posséder une bonne connaissance des méthodes de communication et de sensibilisation ;
Être disposé(e) à travailler en équipe dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité;
Savoir rédiger des rapports en termes clairs et concis ;
Être apte et disposé (é) à passer l’essentiel de son temps en milieu rural ;
Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec des collègues de travail ;
Être libre de tout engagement ;
Parler couramment le Zarma;
Connaissance de l´outil informatique serait un atout.
Qualités personnelles : Savoir travailler en équipe, être flexible, savoir créer des liens, savoir bien gérer la pression, savoir écouter activement.
DIKO est employeur a opportunité égale, considéré tous les candidats sur base de leur mérite sans aucune considération de race, sexe, couleur, nationalité, religion, orientation sexuelle, âge, état civil, vétéran ou infirmité.
L’ONG DIKO possède une Politique PEAS que le/la candidate retenu devra s’engager à respecter.
Dépôt de candidature
Le dossier de candidature comprenant :
Une lettre de motivation non manuscrite adressée au Président de l’ONG DIKO ;
Un curriculum vitae (3 pages maximum, comprenant 3 références de travail) ;
Les copies des attestations de travail.
Le dossier devra parvenir sous pli fermé avec la mention « Candidature au poste de Agent Terrain » au plus tard le 10 juillet à 17H00 au bureau de l’ONG DIKO à Niamey sis au Quartier Koira Kano, (en face de l’école primaire).
POSTULER
Les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec handicap sont fortement encouragées à postuler, seuls les candidats retenus seront contactés.
NB : l’ONG DIKO se réserve le droit de ne pas donner une suite à cet appel et aucun dossier déposé ne peut être retiré.
Niamey – Niger
20370918