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RECRUTEMENT: 01 Commercial Pièces de Rechange
30/01/2020 à 10h43 par Steven Ablam Kpoglo

RECRUTEMENT: 01 Commercial Pièces de Rechange

  • Type de contrat : CDI ;
  • Salaire : Négociable constitué d’une partie variable ;

DOSSIERS A FOURNIR :

  • Un CV détaillé avec photo ressente ;
  • Lettre de motivation,
  • Prétention salariale à envoyer avec la précision du domaine d’activité à : [email protected]
  • Date de clôture : 05 Février 2020 à 17h30 ;
  • Seules les candidatures présélectionnées seront convoquées pour un entretien.

 

  • Mission principale du Commercial Pièces de Rechanges :

–              Prospecte et visite une clientèle ciblée d’entreprises (entreprise BTP ou PDR ou Bus ou Groupe Electrogène, société d’aménagement) ou de particulier ;

–              Participe et est force de proposition dans la définition de la stratégie commerciale ;

–              Développe le portefeuille client de HEAVYMAT INDUSTRY ou Succursale/Filiale ;

–              Accroît le chiffre d’affaires de HEAVYMAT INDUSTRY ou Succursale/Filiale sur sa zone géographique ;

–              Suit les éventuelles réclamations des clients ;

–              Propose des solutions et assure l’interface avec le client en cas de litige ;

–              Fidélise la clientèle afin de gagner de nouveaux marchés à HEAVYMAT INDUSTRY ou Succursale/Filiale.

  • Formations & Compétences :

–              Titulaire d’au moins BTS ou DUT en technico-commercial, ou en techniques de commercialisation, ou diplôme assimilé ;

–              Connaissance du droit commercial (réglementation des prix) ;

–              Techniques commerciales et de négociation ;

–              Connaissance forte du marché dans sa zone de chalandise ;

–              Maîtrise des outils de productivité : bureautique, bases de données, gestion de planning et gestion commerciale ;

–              Maîtriser les outils d’avant-vente, de marketing opérationnel et de vente de la société (plaquettes, présentations Powerpoint…) ;

–              Maîtrise de l’anglais technique ;

–              Avoir le goût du challenge ;

–              Utilisation d’outils informatiques (Excel, Word) et Internet ;

  • Comportementales :

–              Excellent relationnel ;

–              Qualités d’écoute et bonne présentation ;

–              Dynamisme ;

–              Sens de l’écoute et de la persuasion ;

–              Patience et persévérance ;

–              Ouverture d’esprit, curiosité,

–              Capacité d’adaptation, d’anticipation et de prise d’initiative ;

–              Rigueur et méthode, analyse, vue globale, prise de recul ;

–              Sens du travail en équipe.

NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

Autre poste très intéressant pour vous

                        ↓↓

Recrutement d’ 01 principale du Responsable Commercial Pays

coronavirus

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DOSSIERS A FOURNIR :

  • Un CV détaillé avec photo ressente ;
  • Lettre de motivation,
  • Prétention salariale à envoyer avec la précision du domaine d’activité à : [email protected]
  • Date de clôture : 05 Février 2020 à 17h30 ;
  • Seules les candidatures présélectionnées seront convoquées pour un entretien.

 

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–              Participe et est force de proposition dans la définition de la stratégie commerciale ;

–              Développe le portefeuille client de HEAVYMAT INDUSTRY ou Succursale/Filiale ;

–              Accroît le chiffre d’affaires de HEAVYMAT INDUSTRY ou Succursale/Filiale sur sa zone géographique ;

–              Suit les éventuelles réclamations des clients ;

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–              Titulaire d’au moins BTS ou DUT en technico-commercial, ou en techniques de commercialisation, ou diplôme assimilé ;

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–              Connaissance forte du marché dans sa zone de chalandise ;

–              Maîtrise des outils de productivité : bureautique, bases de données, gestion de planning et gestion commerciale ;

–              Maîtriser les outils d’avant-vente, de marketing opérationnel et de vente de la société (plaquettes, présentations Powerpoint…) ;

–              Maîtrise de l’anglais technique ;

–              Avoir le goût du challenge ;

–              Utilisation d’outils informatiques (Excel, Word) et Internet ;

  • Comportementales :

–              Excellent relationnel ;

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–              Dynamisme ;

–              Sens de l’écoute et de la persuasion ;

–              Patience et persévérance ;

–              Ouverture d’esprit, curiosité,

–              Capacité d’adaptation, d’anticipation et de prise d’initiative ;

–              Rigueur et méthode, analyse, vue globale, prise de recul ;

–              Sens du travail en équipe.

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