RECRUTEMENT: 01 Commercial Pièces de Rechange
- Type de contrat : CDI ;
- Salaire : Négociable constitué d’une partie variable ;
DOSSIERS A FOURNIR :
- Un CV détaillé avec photo ressente ;
- Lettre de motivation,
- Prétention salariale à envoyer avec la précision du domaine d’activité à : [email protected]
- Date de clôture : 05 Février 2020 à 17h30 ;
- Seules les candidatures présélectionnées seront convoquées pour un entretien.
- Mission principale du Commercial Pièces de Rechanges :
– Prospecte et visite une clientèle ciblée d’entreprises (entreprise BTP ou PDR ou Bus ou Groupe Electrogène, société d’aménagement) ou de particulier ;
– Participe et est force de proposition dans la définition de la stratégie commerciale ;
– Développe le portefeuille client de HEAVYMAT INDUSTRY ou Succursale/Filiale ;
– Accroît le chiffre d’affaires de HEAVYMAT INDUSTRY ou Succursale/Filiale sur sa zone géographique ;
– Suit les éventuelles réclamations des clients ;
– Propose des solutions et assure l’interface avec le client en cas de litige ;
– Fidélise la clientèle afin de gagner de nouveaux marchés à HEAVYMAT INDUSTRY ou Succursale/Filiale.
- Formations & Compétences :
– Titulaire d’au moins BTS ou DUT en technico-commercial, ou en techniques de commercialisation, ou diplôme assimilé ;
– Connaissance du droit commercial (réglementation des prix) ;
– Techniques commerciales et de négociation ;
– Connaissance forte du marché dans sa zone de chalandise ;
– Maîtrise des outils de productivité : bureautique, bases de données, gestion de planning et gestion commerciale ;
– Maîtriser les outils d’avant-vente, de marketing opérationnel et de vente de la société (plaquettes, présentations Powerpoint…) ;
– Maîtrise de l’anglais technique ;
– Avoir le goût du challenge ;
– Utilisation d’outils informatiques (Excel, Word) et Internet ;
- Comportementales :
– Excellent relationnel ;
– Qualités d’écoute et bonne présentation ;
– Dynamisme ;
– Sens de l’écoute et de la persuasion ;
– Patience et persévérance ;
– Ouverture d’esprit, curiosité,
– Capacité d’adaptation, d’anticipation et de prise d’initiative ;
– Rigueur et méthode, analyse, vue globale, prise de recul ;
– Sens du travail en équipe.
NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI
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Recrutement d’ 01 principale du Responsable Commercial Pays
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