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PUI recrute 01 Référent(e) Protection et Genre
13/12/2019 à 10h06 par La redaction

PUI recrute 01 Référent(e) Protection et Genre à Asnières-sur-Seine

Date d’arrivée: Mi Janvier 2020 

CDD de 12 mois

Lieu: France, Asnières-sur-Seine

 

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité. L’association mène environ 200 projets par an, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 6 millions de personnes dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, en Europe de l’Est et en France.

Découvrez notre histoire et nos valeurs

 

Le Service Technique et Capitalisation (STC) est intégré au Département du Développement et du Support aux Interventions. Ce service compte une Responsable, trois Référent/es Santé, un Pharmacien, un Référent Sécurité Alimentaire & Moyens d’Existences, un Référent Interventions Monétaires, et un Référent Eau, Hygiène et Assainissement et un référent Santé Mentale et soutien Psychosocial. Le Référent Protection et Genre est hiérarchiquement supervisé/e par la Responsable du STC.

 

Première Urgence Internationale recrute, pour son service technique et capitalisation, un(e) Référent(e) Protection et Genre.

 

Responsabilités:

Le  Référent protection et genre partage ses activités entre les visites sur les missions dont il a la charge et le Siège.

Il travaille en étroite collaboration avec le département des Opérations (Responsables Géographiques et Chargés de Programmes) ainsi qu’avec les missions (Coordinateurs ou responsables de projet protection et Chefs de Mission). Le Référent Protection travaille en lien également avec les Ressources Humaines (recrutement, briefings et préparation au départ des profils protection), les services financier et logistique.

Le Référent protection dédie la majeure partie de son temps au suivi des missions en fonction des besoins et projets mis en œuvre. Le Référent protection et genre s’assure de l’intégration et la qualité des volets genre et protection des programmes sur le terrain et du développement du secteur protection. Il renforce les capacités des équipes sur ces 2 thématiques. Il travaille sur la capitalisation, les guides pratiques et le positionnement de Première Urgence Internationale en protection et sur le genre.

 

Activités:      

1) Stratégie Protection de Première Urgence Internationale

    • Orienter les axes stratégiques en matière de protection en lien avec l’approche intégrée de Première Urgence Internationale
    • Développer et renforcer les partenariats nécessaires pour l’amélioration de nos pratiques en protection
  • Assurer le respect du cadre d’intervention Protection et sa déclinaison dans les programmations des missions et des projets
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la programmation du service technique

2) Capitalisation et standardisation

    • Appuyer les référents techniques et chargés de programmes sur les aspects de protection transversale
    • S’assurer de la prise en compte de la dimension de genre dans les programmes de Première Urgence Internationale
    • Développer et appliquer les documents institutionnels de cadrage (guide technique pour les activités en protection et l’intégration du genre dans les programmes, les liens entre protection et les différents secteurs d’intervention de Première Urgence Internationale, la protection à base communautaire…) afin de permettre aux missions d’intégrer la protection et le genre dans leurs stratégies et d’améliorer la qualité de leurs programmes
    • Partager et diffuser les guides et meilleures pratiques à l’international
  • Participer à la rédaction d’outil technique pour le terrain
  • Contribuer à la diffusion des projets innovants mis en place par Première Urgence Internationale ; permettre la bonne dissémination des actualités, productions techniques, recherches
  • Participer à des groupes de travail transversaux (politiques sur les abus sexuels et l’exploitation ; cohésion sociale ; violences liées au genre…)

3) Support technique et programmatique auprès des misions

Les missions appuyées varient en fonction des besoins du terrain. Un arbitrage est fait régulièrement au sein du service afin de prioriser l’appui du référent.

    • Participer à la définition de la stratégie par pays/mission, en collaboration avec les pôles géographiques et les autres référents technique
    • Assurer un soutien stratégique et technique aux équipes de terrain pendant les différentes phases du cycle de projet pour des missions régulières, d’exploration et d’urgence
    • Assurer un appui technique pour le montage de projets incluant de la protection : proposition d’opération, stratégie d’intervention, évaluation des besoins, monitoring et évaluation, redevabilité et capitalisation
    • Assurer le respect de la mise en place des normes techniques et de l’approche intégrée de Première Urgence Internationale
    • Appuyer et valider les méthodologies d’enquêtes et d’évaluation en lien avec la protection, réalisées sur les missions
    • Assurer un suivi/encadrement des équipes terrain ou participation directe aux missions exploratoires/ évaluations techniques dans le cadre des urgences et du développement opérationnel
    • Participer à la réflexion et formalisation d’outils de monitoring et d’évaluation pour le secteur
  • Mener des missions d’audit de la qualité des interventions sur les missions

4) Ressources humaines missions

  • Participer au recrutement des profils nécessaires à la mise en œuvre des projets protection
  • Participer au renforcement de capacité des équipes projets et coordination (siège et terrain)
  • Participer aux briefings et débriefing des expatriés chefs de mission et coordinateurs/responsables de projets (protection genre) au départ et au retour de mission

5) Représentation, coordination, communication

  • Participation aux réunions de coordination internes (opérationnelles, réunion service, semaine CDM, etc).
  • Participer aux réunions de coordination au niveau global
  • Assurer la représentation de Première Urgence Internationale dans le cadre de workshops externes, forums scientifiques, congrès, séminaires…
  • Appuyer les missions en représentant Première Urgence Internationale auprès de bailleurs ou autres si nécessaire
  • Contribuer au développement de partenariats techniques protection

Salaire

Date d’arrivée: Février 2020 

Statut : Cadre

Type / Durée du contrat : Contrat à Durée Déterminée de 12 mois

Salaire : 2.800  brut mensuel, sur 12 mois

Autres : 5 semaines de CP par an, 1 RTT par mois (37 heures / semaine), prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport, de 60% des Tickets Restaurant (d’une valeur faciale de 8 euros / jour) et de 80% de la mutuelle santé et prévoyance.

Personne contact

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Natalia Montoya,

Chargée de Ressources Humaines Siège, à l’adresse suivante :

[email protected]

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

PUI recrute 01 Référent(e) Protection et Genre à Asnières-sur-Seine

Date d’arrivée: Mi Janvier 2020 

CDD de 12 mois

Lieu: France, Asnières-sur-Seine

 

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité. L’association mène environ 200 projets par an, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 6 millions de personnes dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, en Europe de l’Est et en France.

Découvrez notre histoire et nos valeurs

 

Le Service Technique et Capitalisation (STC) est intégré au Département du Développement et du Support aux Interventions. Ce service compte une Responsable, trois Référent/es Santé, un Pharmacien, un Référent Sécurité Alimentaire & Moyens d’Existences, un Référent Interventions Monétaires, et un Référent Eau, Hygiène et Assainissement et un référent Santé Mentale et soutien Psychosocial. Le Référent Protection et Genre est hiérarchiquement supervisé/e par la Responsable du STC.

 

Première Urgence Internationale recrute, pour son service technique et capitalisation, un(e) Référent(e) Protection et Genre.

 

Responsabilités:

Le  Référent protection et genre partage ses activités entre les visites sur les missions dont il a la charge et le Siège.

Il travaille en étroite collaboration avec le département des Opérations (Responsables Géographiques et Chargés de Programmes) ainsi qu’avec les missions (Coordinateurs ou responsables de projet protection et Chefs de Mission). Le Référent Protection travaille en lien également avec les Ressources Humaines (recrutement, briefings et préparation au départ des profils protection), les services financier et logistique.

Le Référent protection dédie la majeure partie de son temps au suivi des missions en fonction des besoins et projets mis en œuvre. Le Référent protection et genre s’assure de l’intégration et la qualité des volets genre et protection des programmes sur le terrain et du développement du secteur protection. Il renforce les capacités des équipes sur ces 2 thématiques. Il travaille sur la capitalisation, les guides pratiques et le positionnement de Première Urgence Internationale en protection et sur le genre.

 

Activités:      

1) Stratégie Protection de Première Urgence Internationale

    • Orienter les axes stratégiques en matière de protection en lien avec l’approche intégrée de Première Urgence Internationale
    • Développer et renforcer les partenariats nécessaires pour l’amélioration de nos pratiques en protection
  • Assurer le respect du cadre d’intervention Protection et sa déclinaison dans les programmations des missions et des projets
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la programmation du service technique

2) Capitalisation et standardisation

    • Appuyer les référents techniques et chargés de programmes sur les aspects de protection transversale
    • S’assurer de la prise en compte de la dimension de genre dans les programmes de Première Urgence Internationale
    • Développer et appliquer les documents institutionnels de cadrage (guide technique pour les activités en protection et l’intégration du genre dans les programmes, les liens entre protection et les différents secteurs d’intervention de Première Urgence Internationale, la protection à base communautaire…) afin de permettre aux missions d’intégrer la protection et le genre dans leurs stratégies et d’améliorer la qualité de leurs programmes
    • Partager et diffuser les guides et meilleures pratiques à l’international
  • Participer à la rédaction d’outil technique pour le terrain
  • Contribuer à la diffusion des projets innovants mis en place par Première Urgence Internationale ; permettre la bonne dissémination des actualités, productions techniques, recherches
  • Participer à des groupes de travail transversaux (politiques sur les abus sexuels et l’exploitation ; cohésion sociale ; violences liées au genre…)

3) Support technique et programmatique auprès des misions

Les missions appuyées varient en fonction des besoins du terrain. Un arbitrage est fait régulièrement au sein du service afin de prioriser l’appui du référent.

    • Participer à la définition de la stratégie par pays/mission, en collaboration avec les pôles géographiques et les autres référents technique
    • Assurer un soutien stratégique et technique aux équipes de terrain pendant les différentes phases du cycle de projet pour des missions régulières, d’exploration et d’urgence
    • Assurer un appui technique pour le montage de projets incluant de la protection : proposition d’opération, stratégie d’intervention, évaluation des besoins, monitoring et évaluation, redevabilité et capitalisation
    • Assurer le respect de la mise en place des normes techniques et de l’approche intégrée de Première Urgence Internationale
    • Appuyer et valider les méthodologies d’enquêtes et d’évaluation en lien avec la protection, réalisées sur les missions
    • Assurer un suivi/encadrement des équipes terrain ou participation directe aux missions exploratoires/ évaluations techniques dans le cadre des urgences et du développement opérationnel
    • Participer à la réflexion et formalisation d’outils de monitoring et d’évaluation pour le secteur
  • Mener des missions d’audit de la qualité des interventions sur les missions

4) Ressources humaines missions

  • Participer au recrutement des profils nécessaires à la mise en œuvre des projets protection
  • Participer au renforcement de capacité des équipes projets et coordination (siège et terrain)
  • Participer aux briefings et débriefing des expatriés chefs de mission et coordinateurs/responsables de projets (protection genre) au départ et au retour de mission

5) Représentation, coordination, communication

  • Participation aux réunions de coordination internes (opérationnelles, réunion service, semaine CDM, etc).
  • Participer aux réunions de coordination au niveau global
  • Assurer la représentation de Première Urgence Internationale dans le cadre de workshops externes, forums scientifiques, congrès, séminaires…
  • Appuyer les missions en représentant Première Urgence Internationale auprès de bailleurs ou autres si nécessaire
  • Contribuer au développement de partenariats techniques protection

Salaire

Date d’arrivée: Février 2020 

Statut : Cadre

Type / Durée du contrat : Contrat à Durée Déterminée de 12 mois

Salaire : 2.800  brut mensuel, sur 12 mois

Autres : 5 semaines de CP par an, 1 RTT par mois (37 heures / semaine), prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport, de 60% des Tickets Restaurant (d’une valeur faciale de 8 euros / jour) et de 80% de la mutuelle santé et prévoyance.

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