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PRODAF recrute 01 Responsable de la Composante B
18/09/2019 à 16h23 par La redaction

PRODAF recrute 01  Responsable de la Composante B « Accès aux Marchés » (Etre de nationalité nigérienne)

 

Programme de Développement de l’Agriculture Familiale (PRODAF)

Zinder, Niger
Avis de Recrutement de huit (0 8 ) Agents Au profit des Unités Régionales de Coordination du Programme de Développement de l’Agriculture Familiale (PRODAF) de Tahoua, Maradi et Zinder
I. Contexte et justification :
Le Gouvernement de la République du Niger a sollicité le concours du FIDA et ses partenaires pour le financement du Programme de Développement de l’Agriculture Familiale (ProDAF) en exécution depuis Novembre 2015dans les régions de Maradi, Tahoua et Zinder avec une extension à Diffa à partir de 2018.
L’objectif de développement du ProDAF est d’augmenter durablement les revenus de 260 000 exploitations agricoles familiales y compris Diffa, leur résilience aux chocs extérieurs, dont les changements climatiques, ainsi que leur accès aux marchés locaux, urbains et régionaux.
Le ProDAF qui est financé à travers plusieurs guichets (FIDA, ASAP, FEM, OFID, NORAD etc), est exécuté à travers trois (3) composantes qui sont : (i) Composante A : Renforcement de l’agriculture familiale durable (ii) composante B ; Accès aux marchés des exploitations familiales (iii) composante 3 ; gestion et coordination du programme, suivi-évaluation et gestion des savoirs. Après quatre ans de mise en œuvre sur les huit ans de sa durée de vie (2015- 2023), huit postes de travail sont devenus vacants. A cet effet, la réunion de management tenu les 16 et 17 août 2019 a décidé de confier à la CENAT et plus particulièrement à l’Assistant Technique National en Dialogue Politique de coordonner le processus de recrutement sur la base des avis de non objection obtenus du FIDA par les URGP.
Ainsi, la réunion de management a autorisé de lancer le processus de recrutement de huit (08) agents pour occuper les postes vacants suite à la démission des titulaires selon la répartition ci-après :
-URGP-ProDAF-Tahoua : 3 assistants (1 Assistant en CC/GRN, 1 Assistant en Mode de Gestion des Infrastructures, 1 Assistant aménagement structurant d’accès aux plateformes de marchés) ;
-URGP-ProDAF-Zinder : 4 postes vacants (1 Responsable Composante 2 , 1 Comptable, 1 Assistant Renforcement des Capacités des Acteurs Ruraux, 1 Assistant en Mode de Gestion des Infrastructures ;
-URGP-ProDAF-Maradi : 1 Assistant comptable ;Le présent avis de recrutement vise à pourvoir les postes vacants avec des agents compétents et motivés.
II. Mandats, profils requis, aptitudes et qualités requis es et critère d’évaluation de performance des postes de travail à pouvoir.
II.1 . Un (01 ) Responsable de la Composante B « Accès aux Marchés » pour l’URGP de Zinder.
Mandats et responsabilités.
Sous l’autorité et la supervision du Coordonnateur Régional, le (la) Responsable de la Composante « Accès aux Marchés » est garant(e) de l’animation de la composante et de l’atteinte de ses objectifs. A ce titre, il (elle) doit :
-Assurer l’animation, la supervision, la coordination et l’orientation de son unité sur le plan stratégique et méthodologique ;
-Assurer la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des activités de la composante,
-Conseiller le Coordonnateur et faire toute proposition en lien avec les activités de la composante
-Participer à la vie de l’unité régionale en conduisant les activités synergiques avec les autres composantes et volets.
De manière spécifique, le responsable de la compos ante B est chargé des tâches suivantes:
-Définir en synergie avec les opérateurs la stratégie et la méthodologie de mise en œuvre des sous-composantes et de l’émergence des sociétés Civiles Rurales organisées (SCRO) ;
-Coordonner, suivre, superviser et évaluer le travail des opérateurs partenaires principaux (OPP) et spécialisés (OPS) intervenant au niveau des Pôles de Développement Economique en lien avec les activités de la composante B ProDAF et des composantes 1 et 2 du PAMIRTA;
-Contribuer à l’effort d’analyse pour la capitalisation des acquis et expériences des initiatives et innovations organisationnelles;
-Assurer la synergie des activités des Assistants de son unité entre eux et avec les autres cadres de la Coordination Régionale du Programme ;
-Consolider les rapports d’activités des chargés des activités thématiques et opérateurs tout en s’assurant du suivi de la bonne collecte des indicateurs du cadre logique ;
-De concert avec les autres Responsables régionaux du Programme, animer des réunions régulières des partenaires sur l’état de mise en œuvre des activités qui leur sont confiées ;
-Assurer le suivi des tableaux de bord des opérateurs ;
-Dresser périodiquement les situations des différents marchés / dossiers relatifs aux infrastructures afin d’aider aux prises de décisions de la Coordination;
-Produire des rapports d’activités trimestriels sur la base des rapports consolidés des prestataires de services et des assistants (Infrastructures, Intégration régionale et mode de gestion des infrastructures);
-Faire de propositions pertinentes, de concert avec les opérateurs sur la gestion des infrastructures et les équipements sociaux de base et ainsi contribuer à la mise en place et au fonctionnement de comités de gestion des infrastructures créées ;
-Appuyer le cas échéant, les travaux de comités d’évaluation des offres, dans le cadre des travaux d’adjudication de marchés, en avec lien les activités des composantes du ProDAF et PAMIRTA au niveau national et de l’URGP/ UGP;
-Elaborer les termes de référence, contrats et conventions des partenariats et prestataires de services (ONG, cabinet d’études/contrôle, entreprises,) et superviser leurs mises en œuvre ;
-Vérifier et signer les attachements des travaux / prestations de contrôle faits contradictoirement avec les entreprises et cabinets ;
-Veiller à la qualité des réalisations et organiser la réception des travaux et fournitures ;
-Veiller à la conduite des activités d’ingénierie sociale et civile de manière cohérente au niveau des Pôles de Développement Economique (PDE) ;
-Participer aux ateliers de planification, de bilan et aux missions de supervision et d’audits techniques ;
-Mettre en œuvre toutes autres tâches que pourrait lui confier le Coordonnateur dans le cadre de son mandat.
Profil requis.
Les qualifications et expériences requises sont :
– Etre de nationalité nigérienne et âgé(e) de 50 ans au plus au 31 décembre 2019 ;
-Diplôme de niveau supérieur BAC plus 5 ans minimum dans un des domaines de l’Ingénierie Civil (Génie Rural, Génie Civil ; Agronomie, Environnement ; Economie / Planification) ;
-Avoir au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans la conception et/ou la mise en œuvre et suivi des dossiers d’infrastructures et l’utilisation des logiciels (Covadis, Autocard etc.) ; ou dans le domaine de l’animation des structures de Gestion de Marchés et de renforcement de l’offre locale de services;
-Maîtrise des applications courantes telles que Word, Excel et PowerPoint, Outlook;
-Expérience de la mise en œuvre des projets et programmes financés par le FIDA ou par les bailleurs de Fonds internationaux serait un atout. Aptitudes et qualités requis es. Les aptitudes et qualités requises sont :
-Être apte à communiquer efficacement en français, à l’écrit et à l’oral, et avoir une bonne connaissance du milieu rural;
-Etre Capable de rédiger des rapports clairs et concis et à accomplir des tâches dans les délais impartis ;
-Excellente capacité d’animation des réunions, d’analyse, de prise de décisions et de communication publique ;
-Capacité à établir de bonnes relations de travail avec le personnel du projet les partenaires techniques et financiers y compris les prestataires de services ;
-Sens élevé de l’intégrité, des valeurs morales, de la discrétion, de la confidentialité et, notamment une bonne connaissance des enjeux liés à la gouvernance et à la lutte contre la corruption ;
-Être disposer à effectuer des visites sur le terrain dans le cadre des missions de supervisions techniques;
-Être disposer à travailler dans le milieu rural, avec des acteurs locaux et des partenaires opérationnels et privés (entreprises et bureaux d’études) ;
-Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et sous pression;
-Être disponible immédiatement.
Critère d’évaluation de la performance.
Sans être exhaustif, les critères d’évaluation de la performance sont :
-Respect des plannings de production des documents techniques notamment les termes de références, les spécifications techniques;
-Fiabilité et qualité des informations générées à travers les études techniques;
-Qualité des actions du supervision et contrôle des chantiers des travaux d’infrastructures;
-Qualité et respect des délais dans la validation des études techniques
-Qualité et respect des délais dans la production des rapports d’activités trimestriels et annuels et des notes d’information;
-Qualité et la rigueur dans la gestion des activités courantes (suivi des dossiers)
III. Durée et nature des contrats :
Les différents contrats seront à durée déterminée, 1 an renouvelable sur la base d’une évaluation annuelle des performances. Le contrat initial aura une période probatoire de trois mois.
Les postes sont basés au niveau des URGP de Tahoua, Maradi, Zinder et Diffa ou à la CENAT à Niamey avec de fréquents déplacements sur le terrain dans la zone d’intervention du programme.
IV. Composition des dossiers de recrutement.
Le dossier de candidature sera composé de :
-Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Secrétaire Général du Ministère de l’Agriculture et de l’Elevage ;
-Un Curriculum Vitae détaillé du candidat mis à jour intégrant les numéros de contacts téléphoniques et les adresses mail ;
-Une lettre de motivation ;
-Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
-Une copie légalisée d’extrait d’acte de naissance ou toute autre pièce d’état civil en tenant lieu;
-Une copie légalisée du certificat de nationalité Nigérienne;
-Un certificat médical d’aptitude à la fonction délivré par un médecin agréé ;
-Copies légalisées des certificats et attestations de travail délivrés par les anciens employeurs ;
-Copies légalisées des diplômes et attestations de formation continue pertinentes ;
-Trois contacts de référence.
Les dossiers de candidatures doivent être déposés au bureau du Secrétaire Général du Ministère de l’Agriculture et de l’Elevage sous plis fermé portant la mention du poste à pourvoir. Tout dossier n’ayant pas les pièces fondamentales (Curriculum Vitae détaillé, extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 mois, copie légalisée du certificat de nationalité Nigérienne, Copies légalisées des certificats et attestations de travail, Copies légalisées des diplômes et attestations de formation) sera rejeté ;
Seuls les candidats/es présélectionnés (es) seront contactés.
Les dossiers de candidature ne seront pas retournés. Les candidatures féminines sont encouragées.
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au mardi 15 octobre 2 0 1 9 à 1 5 heures.
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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

PRODAF recrute 01  Responsable de la Composante B « Accès aux Marchés » (Etre de nationalité nigérienne)

 

Programme de Développement de l’Agriculture Familiale (PRODAF)

Zinder, Niger
Avis de Recrutement de huit (0 8 ) Agents Au profit des Unités Régionales de Coordination du Programme de Développement de l’Agriculture Familiale (PRODAF) de Tahoua, Maradi et Zinder
I. Contexte et justification :
Le Gouvernement de la République du Niger a sollicité le concours du FIDA et ses partenaires pour le financement du Programme de Développement de l’Agriculture Familiale (ProDAF) en exécution depuis Novembre 2015dans les régions de Maradi, Tahoua et Zinder avec une extension à Diffa à partir de 2018.
L’objectif de développement du ProDAF est d’augmenter durablement les revenus de 260 000 exploitations agricoles familiales y compris Diffa, leur résilience aux chocs extérieurs, dont les changements climatiques, ainsi que leur accès aux marchés locaux, urbains et régionaux.
Le ProDAF qui est financé à travers plusieurs guichets (FIDA, ASAP, FEM, OFID, NORAD etc), est exécuté à travers trois (3) composantes qui sont : (i) Composante A : Renforcement de l’agriculture familiale durable (ii) composante B ; Accès aux marchés des exploitations familiales (iii) composante 3 ; gestion et coordination du programme, suivi-évaluation et gestion des savoirs. Après quatre ans de mise en œuvre sur les huit ans de sa durée de vie (2015- 2023), huit postes de travail sont devenus vacants. A cet effet, la réunion de management tenu les 16 et 17 août 2019 a décidé de confier à la CENAT et plus particulièrement à l’Assistant Technique National en Dialogue Politique de coordonner le processus de recrutement sur la base des avis de non objection obtenus du FIDA par les URGP.
Ainsi, la réunion de management a autorisé de lancer le processus de recrutement de huit (08) agents pour occuper les postes vacants suite à la démission des titulaires selon la répartition ci-après :
-URGP-ProDAF-Tahoua : 3 assistants (1 Assistant en CC/GRN, 1 Assistant en Mode de Gestion des Infrastructures, 1 Assistant aménagement structurant d’accès aux plateformes de marchés) ;
-URGP-ProDAF-Zinder : 4 postes vacants (1 Responsable Composante 2 , 1 Comptable, 1 Assistant Renforcement des Capacités des Acteurs Ruraux, 1 Assistant en Mode de Gestion des Infrastructures ;
-URGP-ProDAF-Maradi : 1 Assistant comptable ;Le présent avis de recrutement vise à pourvoir les postes vacants avec des agents compétents et motivés.
II. Mandats, profils requis, aptitudes et qualités requis es et critère d’évaluation de performance des postes de travail à pouvoir.
II.1 . Un (01 ) Responsable de la Composante B « Accès aux Marchés » pour l’URGP de Zinder.
Mandats et responsabilités.
Sous l’autorité et la supervision du Coordonnateur Régional, le (la) Responsable de la Composante « Accès aux Marchés » est garant(e) de l’animation de la composante et de l’atteinte de ses objectifs. A ce titre, il (elle) doit :
-Assurer l’animation, la supervision, la coordination et l’orientation de son unité sur le plan stratégique et méthodologique ;
-Assurer la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des activités de la composante,
-Conseiller le Coordonnateur et faire toute proposition en lien avec les activités de la composante
-Participer à la vie de l’unité régionale en conduisant les activités synergiques avec les autres composantes et volets.
De manière spécifique, le responsable de la compos ante B est chargé des tâches suivantes:
-Définir en synergie avec les opérateurs la stratégie et la méthodologie de mise en œuvre des sous-composantes et de l’émergence des sociétés Civiles Rurales organisées (SCRO) ;
-Coordonner, suivre, superviser et évaluer le travail des opérateurs partenaires principaux (OPP) et spécialisés (OPS) intervenant au niveau des Pôles de Développement Economique en lien avec les activités de la composante B ProDAF et des composantes 1 et 2 du PAMIRTA;
-Contribuer à l’effort d’analyse pour la capitalisation des acquis et expériences des initiatives et innovations organisationnelles;
-Assurer la synergie des activités des Assistants de son unité entre eux et avec les autres cadres de la Coordination Régionale du Programme ;
-Consolider les rapports d’activités des chargés des activités thématiques et opérateurs tout en s’assurant du suivi de la bonne collecte des indicateurs du cadre logique ;
-De concert avec les autres Responsables régionaux du Programme, animer des réunions régulières des partenaires sur l’état de mise en œuvre des activités qui leur sont confiées ;
-Assurer le suivi des tableaux de bord des opérateurs ;
-Dresser périodiquement les situations des différents marchés / dossiers relatifs aux infrastructures afin d’aider aux prises de décisions de la Coordination;
-Produire des rapports d’activités trimestriels sur la base des rapports consolidés des prestataires de services et des assistants (Infrastructures, Intégration régionale et mode de gestion des infrastructures);
-Faire de propositions pertinentes, de concert avec les opérateurs sur la gestion des infrastructures et les équipements sociaux de base et ainsi contribuer à la mise en place et au fonctionnement de comités de gestion des infrastructures créées ;
-Appuyer le cas échéant, les travaux de comités d’évaluation des offres, dans le cadre des travaux d’adjudication de marchés, en avec lien les activités des composantes du ProDAF et PAMIRTA au niveau national et de l’URGP/ UGP;
-Elaborer les termes de référence, contrats et conventions des partenariats et prestataires de services (ONG, cabinet d’études/contrôle, entreprises,) et superviser leurs mises en œuvre ;
-Vérifier et signer les attachements des travaux / prestations de contrôle faits contradictoirement avec les entreprises et cabinets ;
-Veiller à la qualité des réalisations et organiser la réception des travaux et fournitures ;
-Veiller à la conduite des activités d’ingénierie sociale et civile de manière cohérente au niveau des Pôles de Développement Economique (PDE) ;
-Participer aux ateliers de planification, de bilan et aux missions de supervision et d’audits techniques ;
-Mettre en œuvre toutes autres tâches que pourrait lui confier le Coordonnateur dans le cadre de son mandat.
Profil requis.
Les qualifications et expériences requises sont :
– Etre de nationalité nigérienne et âgé(e) de 50 ans au plus au 31 décembre 2019 ;
-Diplôme de niveau supérieur BAC plus 5 ans minimum dans un des domaines de l’Ingénierie Civil (Génie Rural, Génie Civil ; Agronomie, Environnement ; Economie / Planification) ;
-Avoir au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans la conception et/ou la mise en œuvre et suivi des dossiers d’infrastructures et l’utilisation des logiciels (Covadis, Autocard etc.) ; ou dans le domaine de l’animation des structures de Gestion de Marchés et de renforcement de l’offre locale de services;
-Maîtrise des applications courantes telles que Word, Excel et PowerPoint, Outlook;
-Expérience de la mise en œuvre des projets et programmes financés par le FIDA ou par les bailleurs de Fonds internationaux serait un atout. Aptitudes et qualités requis es. Les aptitudes et qualités requises sont :
-Être apte à communiquer efficacement en français, à l’écrit et à l’oral, et avoir une bonne connaissance du milieu rural;
-Etre Capable de rédiger des rapports clairs et concis et à accomplir des tâches dans les délais impartis ;
-Excellente capacité d’animation des réunions, d’analyse, de prise de décisions et de communication publique ;
-Capacité à établir de bonnes relations de travail avec le personnel du projet les partenaires techniques et financiers y compris les prestataires de services ;
-Sens élevé de l’intégrité, des valeurs morales, de la discrétion, de la confidentialité et, notamment une bonne connaissance des enjeux liés à la gouvernance et à la lutte contre la corruption ;
-Être disposer à effectuer des visites sur le terrain dans le cadre des missions de supervisions techniques;
-Être disposer à travailler dans le milieu rural, avec des acteurs locaux et des partenaires opérationnels et privés (entreprises et bureaux d’études) ;
-Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et sous pression;
-Être disponible immédiatement.
Critère d’évaluation de la performance.
Sans être exhaustif, les critères d’évaluation de la performance sont :
-Respect des plannings de production des documents techniques notamment les termes de références, les spécifications techniques;
-Fiabilité et qualité des informations générées à travers les études techniques;
-Qualité des actions du supervision et contrôle des chantiers des travaux d’infrastructures;
-Qualité et respect des délais dans la validation des études techniques
-Qualité et respect des délais dans la production des rapports d’activités trimestriels et annuels et des notes d’information;
-Qualité et la rigueur dans la gestion des activités courantes (suivi des dossiers)
III. Durée et nature des contrats :
Les différents contrats seront à durée déterminée, 1 an renouvelable sur la base d’une évaluation annuelle des performances. Le contrat initial aura une période probatoire de trois mois.
Les postes sont basés au niveau des URGP de Tahoua, Maradi, Zinder et Diffa ou à la CENAT à Niamey avec de fréquents déplacements sur le terrain dans la zone d’intervention du programme.
IV. Composition des dossiers de recrutement.
Le dossier de candidature sera composé de :
-Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Secrétaire Général du Ministère de l’Agriculture et de l’Elevage ;
-Un Curriculum Vitae détaillé du candidat mis à jour intégrant les numéros de contacts téléphoniques et les adresses mail ;
-Une lettre de motivation ;
-Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
-Une copie légalisée d’extrait d’acte de naissance ou toute autre pièce d’état civil en tenant lieu;
-Une copie légalisée du certificat de nationalité Nigérienne;
-Un certificat médical d’aptitude à la fonction délivré par un médecin agréé ;
-Copies légalisées des certificats et attestations de travail délivrés par les anciens employeurs ;
-Copies légalisées des diplômes et attestations de formation continue pertinentes ;
-Trois contacts de référence.
Les dossiers de candidatures doivent être déposés au bureau du Secrétaire Général du Ministère de l’Agriculture et de l’Elevage sous plis fermé portant la mention du poste à pourvoir. Tout dossier n’ayant pas les pièces fondamentales (Curriculum Vitae détaillé, extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 mois, copie légalisée du certificat de nationalité Nigérienne, Copies légalisées des certificats et attestations de travail, Copies légalisées des diplômes et attestations de formation) sera rejeté ;
Seuls les candidats/es présélectionnés (es) seront contactés.
Les dossiers de candidature ne seront pas retournés. Les candidatures féminines sont encouragées.
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au mardi 15 octobre 2 0 1 9 à 1 5 heures.
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