Lieu: Bamako, Mali

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité. L’association mène environ 200 projets par an, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 6 millions de personnes dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, en Europe de l’Est et en France.

Découvrez nos valeurs et notre histoire. 

Situation et besoins humanitaires: 

La crise politique du Nord Mali de 2012 a affecté le pays de façon générale, et les régions du Nord en sont les plus touchées dont Gao, Tombouctou et Kidal. Cette crise a conduit à une catastrophe humanitaire, causant à des mouvements de populations vers les pays limitrophes, des pertes matérielles et économiques. En effet plus de 120 298 personnes sont déplacées à l’intérieur du Mali (OCHA, décembre 2018), et plus de 136 000 personnes sont réfugiées dans les pays limitrophes (OCHA, décembre 2018). De plus la crise a déstabilisé le système administratif dans ces zones et conduit à une détérioration des services publics (éducation, santé, etc). De la perturbation des collectivités et des  échanges commerciaux résulte un appauvrissement des populations, particulièrement les femmes et les enfants, des populations déjà vulnérables du fait de leur accès limité aux biens et services.

Aujourd’hui malgré la signature d’un accord, l’insécurité dans le nord demeure une préoccupation pour la stabilisation des zones affectées. Toutefois il y a lieu de noter une avancée dans le rapatriement des réfugiés et le retour des déplacés, dans leurs zones respectives. En effet selon les données d’OCHA en décembre 2018, 526 505 personnes sont retournés dans leurs régions d’origine.

Dans le secteur de la santé et de la nutrition, le défi demeure grand, du fait du délabrement des infrastructures sanitaires dans la zone du projet (manque de ressources humaines, financières et matérielles), et de l’incapacité de l’Etat et des collectivités à pouvoir assurer le relèvement du système, ne disposant pas de ressources pouvant leur assurer une réappropriation du système de santé communautaire.

Nos actions sur le terrain: 

Sahel et mission « 3Frontières »
PUI est présent sur l’ensemble des crises qui touchent le Sahel : crise du lac Tchad avec des missions au nord-est du Nigeria et au nordCameroun, conséquences de la guerre au Darfour avec une mission à l’est du Tchad, et plus récemment crise migratoire avec une mission en Libye depuis 2017. Avec des missions en cours au Mali, au Niger et en préparation au Burkina Faso, PUI apporte une réponse d’urgences aux populations touchées par la crise malienne. PUI entend apporter une aide à l’échelle régionale sur les conséquences humanitaires de la crise malienne en développant une réponse intégrant les missions maliennes, nigériennes et burkinabaise au sein d’une seule et même stratégie : la mission « 3Frontières ». Présent au Mali depuis 2013, PUI intervient également depuis octobre 2018 dans la région du Tillabéry au Niger, mettant en place programme de prise en charge nutritionnelle et sanitaire d’urgence. Ces mission en lien avec la crise malienne sont coordonnées par le bureau de Bamako, avec une équipe basée à Niamey, dans le cadre de l’approche « 3Frontiéres ». Enfin, la mission exploratoire de janvier 2019 au Burkina Faso ayant confirmé l’ampleur des besoins et la pertinence d’une intervention dans la région Est, une mission dans les districts sanitaire de Gourma et Kompienga est actuellement en préparation.

Présence au Mali
Avant la fusion de PU et d’AMI en 2011, AMI était présent à Kidal, entre 1991 et 2001, entre autres pour des actions de formation du personnel de santé, et est toujours présent dans la région. Suite à la crise politique du Mali de 2012, PUI a effectué une mission exploratoire en janvier 2013. Une base a été ouverte au cercle d’Ansongo en mars 2014 puis dans la région de Kidal en août 2015, et des projets d’amélioration de l’accès à des soins de qualités sont actuellement en cours dans ces deux zones. Cela fait donc plus de 5 ans que PUI est une ONG connue dans cette région et qui a accès à des zones reculées à travers une acceptation des autorités sanitaires et administratives et de la population. La stratégie de PUI au Mali pour la période 2019-2020 s’articule autour de 2 axes : 1) répondre aux besoins de soins de santé en utilisant une approche intégrée ; 2) développer une approche régionale dans la zone des 3 frontières.

Bankass

Alarmé par la dégradation de la situation dans la région du Centre Mali, autour de la ville de Mopti, PUI a réalisé en décembre 2018 une évaluation en santé-nutrition dans le cercle de Bankass qui a démontré une réelle pertinence d’intervention rapide pour un partenaire dans cette zone. Deux propositions de projets pour le rétablissement d’un accès aux soins de santé primaires dans le cercle de Bankass ont ainsi été déposées auprès du CDCS et d’OFDA et sont en cours d’instruction. Ces projets ont pour objectif de soutenir les centres de santé communautaires dans le rétablissement de soins de qualités à gratuité ciblée, et le renforcement de la couverture sanitaire par le déploiement de cliniques mobiles.

Découvrez notre réponse à la crise. 

Dans le cadre de nos activités au Mali, nous recherchons un(e) Expert Ressources Humaines.

Sous la supervision du CAF, l’expert RH est en charge du développement de la politique des Ressources Humaines selon les besoins de la mission et en conformité avec la législation nationale. Il/Elle assure un support au CAF dans la gestion des ressources humaines nationales de la mission.

Politique RH : Il/Elle est responsable de l’amélioration et de la mise à jour de la politique RH de PUI sur la mission dans le respect du cadre légal du pays d’intervention en la matière.

Renforcement des capacités : Il/Elle propose des stratégies de renforcement des capacités et fidélisation du personnel national.

Gestion administrative et parcours : Il/Elle s’assure de la bonne gestion administrative des équipes nationales dans sa globalité (recrutement, embauche, rémunération, suivi, évaluation, formation, licenciement…).

Organisation du travail : Il/Elle émet des recommandations et participe à la rationalisation et à l’optimisation des ressources humaines de la mission.

Analyse des risques : Il/Elle analyse les risques relatifs aux questions RH et alerte / émet des recommandations le cas échéant.

Gestion administrative et juridique : Il/Elle est responsable du suivi des dossiers administratifs et garantit que le statut et le fonctionnement de la mission soient en conformité juridique avec les exigences du pays d’intervention.

Gestion administrative du personnel expatrié : Il/Elle appuie le CdM dans la gestion RH et administrative du personnel expatrié de la mission.

Merci de consulter la fiche de poste ci-dessous pour tous les détails nécessaires.

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Connaissances et aptitudes: 

• Gestion d’équipe
• Droit du travail
• Recrutement
• Paie

Langues Parlées:Français obligatoire et anglais desiré.

• Contrat à Durée Déterminée: 3 mois
• Date d’arrivée souhaitée: Dès que Possible
• Salaire brut mensuel : de 1 980 à 2 310 Euros selon parcours en Solidarité Internationale + majoration de 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI
• Frais pris en charge notamment transport AR Domicile / Mission, visas, vaccins…
  Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistante 24/24, rapatriement et prévoyance.
  Hébergement en maison collective.
  Frais de Vie (« Per diem »).
• Régime de Break : 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break.
  Régime de congés payés: 5 semaines de CP/an + billet A/R au domicile tous les 6 mois.