Recrutement d’un Superviseur Commercial

Le superviseur commercial sera responsable de gérer le service commercial de l’entreprise en utilisant ses propres compétences et en mobilisant une équipe de commerciaux motivés. Les principales responsabilités incluent la représentation de l’entreprise, l’étude des besoins des consommateurs, la constitution et la formation d’une équipe de vente performante, l’atteinte des objectifs de vente de l’entreprise, et le développement et l’entretien des relations clients.

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Responsabilités quotidiennes et mensuelles :

• Créer et exécuter un plan de vente stratégique pour élargir la base de clients.
• Rencontrer des prospects et développer des relations durables en identifiant leurs besoins.
• Suivre, analyser et communiquer des indicateurs clés et les tendances du marché.
• Recruter, former, encadrer et contrôler les performances des commerciaux.
• Identifier les lacunes de l’équipe et élaborer un plan pour les combler.
• Superviser l’équipe de vente pour s’assurer que les quotas et les standards de l’entreprise sont respectés.
• Gérer les processus de clôture de fin de mois et de fin d’année.

Compétences et qualifications :

• Diplôme d’une école de commerce.
• Plus de 5 ans d’expérience en gestion des ventes.
• Antécédents professionnels vérifiables concernant le cycle de vente.
• Excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et l’organisation.
• Excellentes capacités de leadership.

Qualifications souhaitables :

• Expérience en discours de motivation.
• Taux de réussite vérifiable et supérieur aux quotas.

Les candidats intéressés doivent adresser leur dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et signé, des copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail ou de bonne fin d’exécution, ainsi qu’une copie d’une pièce d’identité à l’adresse mail ci dessous