I. Informations Générales

• Poste : Directeur Financier
• Département : Finances
• Lieu : Niamey, Niger
• Supérieur hiérarchique : Présidente Générale du conseil d’administration

II. Mission Principale

Le Directeur Financier aura pour mission de piloter la stratégie financière de l’entreprise, assurant une gestion rigoureuse des ressources, une optimisation des investissements et une analyse constante du seuil de rentabilité.

III. Responsabilités et Activités Principales

Gestion Financière :

• Élaboration, mise en œuvre et suivi des politiques financières.
• Gestion proactive de la trésorerie et des flux financiers.
• Analyse et optimisation des coûts et des investissements.

Reporting et Analyses :

• Élaboration de rapports financiers précis et pertinents.
• Analyse des performances financières pour soutenir la prise de décision.
• Mise en place d’indicateurs clés de performance financière.

Planification Budgétaire :

• Conception et supervision du processus budgétaire.
• Suivi des budgets et ajustements en fonction des performances réelles.

Audit et Conformité :

• Gestion des audits internes et externes.
• Veille à la conformité légale et fiscale de l’entreprise.

Optimisation du Seuil de Rentabilité :

• Analyse approfondie des coûts fixes et variables.
• Proposition et mise en œuvre de stratégies visant à améliorer le seuil de rentabilité.

Relations Bancaires et Financement :

• Gestion des relations avec les institutions financières.
• Recherche de financements et optimisation des conditions bancaires.

Management d’Équipe :

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• Encadrement d’une équipe financière performante.
• Développement des compétences et suivi des performances individuelles.

IV. Profil Recherché

• Formation : Diplôme supérieur en Finance, Comptabilité ou domaine similaire.
• Expérience : Minimum de 3 années dans des postes de responsabilité financière.
• Compétences Techniques :
  • Maîtrise des normes comptables et fiscales.
  • Expérience avérée en gestion budgétaire et financière.
  • Excellente compréhension du seuil de rentabilité et des leviers d’optimisation.
• Compétences Comportementales :
  • Leadership et capacité à motiver une équipe.
  • Fortes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
  • Orientation résultats et gestion du stress.
  • Excellentes aptitudes en communication et négociation.

V. Processus de Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation.

Date de clôture : 13-02-2024 à 18h.

NB : l’entreprise contactera uniquement les candidats qui seront présélectionnés.