Recrutement d’un Coordinateur(trice) Local(e) Programme Finance

Le poste de Coordinateur Local Programme Finance au sein du SOS Village d’Enfants de Dosso présente des responsabilités clés dans la gestion financière du programme. Voici une version résumée des tâches et des qualifications requises :

Tâches principales :

1. Élaboration du budget annuel du Programme
2. Suivi de l’exécution du budget et des opérations financières
3. Gestion des demandes de fonds et des contrôles des caisses
4. Production de rapports financiers mensuels et périodiques
5. Gestion des aspects comptables, y compris les salaires et les rapprochements bancaires
6. Supervision technique des secrétaires caissiers du SOS Village d’Enfants de Dosso
7. Exécution d’autres tâches assignées par la hiérarchie

Profil et compétences :

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1. Diplôme en comptabilité (BTS, licence ou équivalent)
2. Expérience de 3 à 5 ans en comptabilité, de préférence dans une organisation à but non lucratif
3. Esprit d’initiative, sens de l’innovation et capacité à travailler en équipe
4. Bonne moralité, loyauté et discrétion
5. Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, etc.)
6. Flexibilité, attention aux détails et sens de l’organisation
7. Expérience dans la gestion d’équipe et dans la protection de l’enfance (atouts)
8. Disponibilité et respect des horaires de travail

Les candidatures doivent être soumises en ligne via le lien fourni et par courriel à l’adresse spécifiée, avec les documents requis, avant la date limite mentionnée. Les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

SOS Village d’Enfants adhère à des principes de protection de l’enfance et de tolérance zéro envers toute forme de fraude. Aucun frais n’est perçu à aucun stade du processus de recrutement.

Les candidatures féminines sont encouragées et l’organisation s’engage à la méritocratie et à l’intégration, sans discrimination fondée sur divers critères.